žiadnym tajomstvom, že v závislosti na mentalite ľudí žijúcich v danej krajine dať svoje tradície a zvyky.Rovnaké zásady platia pre riadenie.Ale v úzkej prelínanie hospodárskych vzťahov medzi mlynov nie je vzácne vzhľadom na nie jedinou zemi, a niekoľko krajín spojené dohromady podľa niektorých ekonomických dohôd a záväzkov, alebo sú v úzkej spolupráci s ostatnými.
Jedným z príkladov pozoruhodné je európsky model riadenia.Zvážte pôvod základoch tohto modelu a jeho pôvod.
Je potrebné poznamenať, že ihneď vážnym impulz k rozvoju také veci ako európskeho modelu riadenia bol daný Britmi.Oni mali výrazný vplyv na tvorbu modelu.Medzi zriaďovateľmi, ktorí tvorili ich prvý model model -English konania môžu byť identifikované L.Urvika a R.Felka.Zaoberajú sa zásadami konania otázky.
Aktívne rozvoj európskeho modelu riadenia získané v 40 rokoch minulého storočia.To bolo počas tejto doby musel robiť dôležité rozhodnutia, ktorých cieľom je vykonávanie vojenské a strategické ciele.
V povojnových rokoch sa hlavné výskumní pracovníci vo vedení posunul výskumného centra v Spojených štátoch.Avšak, to však znamenať, že západoeurópsky model riadenia prestal existovať a stal sa USA.Koniec koncov, s výnimkou Veľkej Británii a ďalších krajinách vykonáva výskum na túto tému.Takže vo Francúzsku, správa dát bolo známe, že všetci bratia André a Edouard Michelin, Henri Louis Le Chatelier, Charles Fremaux-Ville.
V Nemecku, vedenie otázky sa aktívne podieľa na takých slávnych osobností, ako je sociológ Max Weber.To pomohlo priviesť jeho vývoj v západnej európskeho modelu koncepcie riadenia, ako "ideálny typ" v správnom usporiadaní, ešte meno vedcov "byrokraciou".Len bezpochyby prispievajú k rozvoju riadenia v Európe tiež práci Karol Adametskogo.
európsky model riadenia odlišné od tých modelov vyvinutých v Spojených štátoch a Japonsku, prísnejší prístup k riadiacich pracovníkov.Navyše, v mnohých európskych krajinách, ako je Veľká Británia, Nórsko, Švédsko, Holandsko aktívne rozvíjať pokyny na riadenie, ktoré umožňujú aj zamestnanec, aby sa priamo zúčastňuje v tomto.Okrem toho, že európsky model riadenia aktívne rozvíja v smere skúmaní ľudského správania, keď sa podrobí kolektívnej alebo skupinové správanie.Tak, tento model od svojho počiatku zahŕňal stav "sociálnych práv".
popisujúci európsky vedenie nehovoriac o takého človeka ako nemeckou kancelárkou Ludwig Erhard.Predtým pracoval pre ministra hospodárstva, učenec a politík.A to bolo pod jeho vedením Nemecka v povojnových rokoch, hospodárske oživenie urobila mená veľa - zázrak.Erhard koncept známy ako "sociálne trhové hospodárstvo", sa skladá z dvoch pozícií:
- Posilnenie regulačných procesov štátu vo všetkých oblastiach a odvetviach ekonomiky.
- zrušenie povinného plánovania a prechodu na orientačné plánovanie.To zahŕňa rozvoj plánov a cieľov, ktorých dosiahnutie je žiaduce a prioritou.
si zaslúži osobitnú pozornosť a švédsky model riadenia vyvinutý jedným z laureátov Nobelovej ceny Myrdal.Tento model zohľadňuje prevládajúcu spoločnosť, že Švédsko je krajinou s vysokou zaručuje materiálnu a sociálnu podporu obyvateľstva.
Môžeme teda povedať, že západoeurópsky model riadenia nie je vytvorená v jednej krajine, to bolo dlhé obdobie vývoja v jednotlivých európskych krajinách, a len tie najlepšie zásady a potom boli prevedené do celoeurópskej, ktoré však vďaka svojej flexibilite umožňuje vziať do úvahy špecifiká každého štátusamostatne.Práve na týchto základoch a riadenia, a tam je moderný Európskej únie.
