podnikové zdroje sú nástroje, ktoré sú k dispozícii, a zabezpečiť vykonávanie svojej činnosti.Sú používané za účelom dosiahnutia svojich cieľov a realizovať strategické ciele.
Vedci vyvinuli niekoľko klasifikácie.Podľa najčastejšie z nich, zdroje spoločnosti sú rozdelené do niekoľkých širokých kategórií:
- hmotného,
- informácií,
- organizačné,
- človeka.
zvážiť tieto skupiny podrobnejšie.
hmatateľné zdrojov podniku - to sú zdroje, ktoré sú potrebné na vyriešenie ekonomický problém.V takom prípade bude predovšetkým kvantitatívne a kvalitatívne vlastnosti z nich.A je potrebné pripomenúť, že zdroje z podniku ako súčasť prírody, kapitálu a pracovných síl sú definované ako primárne, ktoré sú na sebe nezávislé.
Problém je v tom, že sú dosť obmedzené.To je dôvod, prečo podnikatelia potrebujú neustále rozvíjať svoje podnikanie tým, že zvyšuje množstvo a zloženie výrobku.To si vyžaduje povinné zapojenie ďalších materiálnych zdrojov.Najdôležitejšie z nich sú nasledovné:
- Natural (prírodné), ktoré nachádzajú vyjadrenie v podobe pôdy a vody, vzduchu umývadlo, minerálov, rastlín a živočíchov, lesy.
- hospodárskych zdrojov podnikov patriacich do tejto oblasti, ktoré sú prezentované v peniazoch (tuzemskej aj zahraničnej mene).Tie sa klasifikujú nielen v smere pripojenie, ale aj zdroje pre ich tvorbu.Najdôležitejšie vnútorných rezerv financovania sú odpisy a zisk.
- kapitálové fondy - materiál forma nehnuteľností, rovnako ako prirovnávať k tomuto majetku (strojov, technológie).
- materiálne zdroje podniku zahŕňajú položky produkcie, základných a pomocných materiálov, surovín, paliva, polotovarov, nedokončenej stavby, autodielov, produkcia odpadov, balenie a tak ďalej D.
ďalšiu skupinu. - vedecké a informačné nástroje , ktorévyjadrené v prítomnosti vedúceho jeho asistentov a informácie zamestnancov o ľudskosť situácie na trhu, na stave ekonomiky, legislatívy a tak ďalej.
Obsah tejto druhej skupiny - súbor údajov, ktorý je správne organizovaná s cieľom získať spoľahlivé informácie.Patrí medzi ne sa ako samostatné dokumenty alebo dokumenty v systéme existujúcich oddelení: archívov, knižníc, dátové banky, fondy a tak ďalej.
Ľudské zdroje spoločnosti majú osobný charakter.Z tohto pohľadu je najdôležitejšie sú ich skupín.
Po prvé, ľudské zdroje.To je zdatný časť populácie, ktorá má intelektuálne a fyzické schopnosti pre odbornú činnosť a vytvára bohatstvo (poskytujúce služby).Táto skupina sa vyznačuje populácie, ktorá je schopná pracovať.
druhé, podnikateľ, osobnostné rysy, ktoré odrážajú svoje kapacity na základe skúseností a znalostí.
štvrtá skupina, organizačné zdroje podniku, zahŕňa schopnosť mobilizovať vnútorné zdroje organizácie.V niektorých prípadoch, bude to vyžadovať zapojenie síl z vonku.
optimálne riadenie zdrojov sa, aby dozorný orgán mohol prijať také kroky, ktoré by mohli mať za následok určitej dobe k vzniku príležitostí pre vytváranie príjmov a rozvoja podnikania.Preto bude správny prístup k tomuto postupu zabezpečiť efektívne zvýšenie dlhodobom horizonte.
