Možno, že ste jedným z miliónov ľudí, ktorí majú intenzívnu prácu od rána do večera vo veľkých a malých podnikov.A, ako sa spoľahnúť na rozvoj kariéry, stavu rastu a platu.
Bohužiaľ, pre mnoho ľudí obracia k očakávania beží v kruhoch na príkaz šéfov veľkých aj malých.Lietajúce rokov topí nadšenia zhoršujúce sa zdravie ... a najhoršie, lepší život so slušnými mzdami a nepríde .
Ak čítate tento článok, s najväčšou pravdepodobnosťou, sú v myslení, "Čo ďalej?".Rovnaká otázka vyvstáva v každého, kto sa zasekol v slepej kariéry alebo zaručené pohybuje jeho smerom.
Naším spoločným problémom je to, že kariéra v Sovietskom zväze konkrétne delia na dva typy: horizontálne a vertikálne.A to všetko moc propagandy pre mnoho rokov kariéristov pošle odkladnej - budovať kariéru horizontálne !!!
Spomeňte si na rozprávky o "hviezde" kariéra v marketingu eychary alebo finančný analytik?A pokiaľ ide o okres (regionálnej, národnej) v oblasti hospodárskej súťaže "Best in profesie" alebo "Učiteľ roka"?A o "rodinnou tradíciou", o "pracovnom dynastie" a podobne?A predpokladám, že ste počuli o čestný titul "ctená právnik" a podobne?To všetko sú príklady tzv "horizontálne" kariéry.
Druhou možnosťou je vybudovať horizontálne kariéru, radi hovoria o tom, ktoré personálne dôstojníci v rozhovoroch - rozvoj nových profesií.Najmä na úkor získanie druhej a dokonca tretí vyššie vzdelanie.
Navyše šéf, ktorý šikovne špekulovať na tému budovy z horizontálnej kariéra sú častejšie ako chce.
Keď som začínal kariéru, som sa dvakrát dostal "návnadu" Chytré šéfov.A postavil double-Star "horizontálne" kariéru.Stratil veľa času, energie a zdravie, je si uvedomiť, že "horizontálne" Kariéra - cestu k pokoju.
Samozrejme, že to je môj osobný názor a môže nesúhlasiť so mnou.A pokračovať v budovaní "horizontálne" kariéru.
Po zhromaždení omrvinky z tajomstiev kariérneho rozvoja, na základe osobnej skúsenosti a vedecké analýzy, som našiel riešenie, ktoré vám pomôže inteligentne, pokojne a sebavedome budovať kariéru.Toto riešenie - výber zvislého kariéry.Cez to je spôsob, ako vysoké mzdy.
o možnostiach vertikálnych kariéry mnoho rokov, a teraz sa z nejakého dôvodu skromne mlčí.Dôvodom pre toto "skromnosť" je jasná - v Sovietskom zväze a Ruska na 80 rokov nedošlo k hromadnej vzdelávania manažérov.Boli pripravené iba na školách vysokých straníckych a Komsomol vyššia.
A práve manažérske kariéry a je to pravda, vertikálne kariéra!Že dáva väčšie šance na sebarealizáciu a uznanie.Že špičkoví predstavitelia "vykúpať" na vysoký plat a získať bonusy báječné.To, že - služobné automobily a ostatné sociálne dávky.
Let niekto bude objekt alebo argumentovať.Vyhlasujem, že jediný druh kariéry - kariéry manažéra.
Aj keď, čo sa deje - byť najlepší zvárač, najlepšie vyšetrovateľ ani najlepší chirurg?Samozrejme, že je to úžasné.Len to nie je kariéra.To je - rast odborných zručností!
Preto je jednoduchý prvým krokom pri budovaní kariéry - rozhodnúť o kariéru v riadiacom systéme!
chcú, aby to hviezdnu kariéru, zvoľte vertikálne, tj kariéry manažér!
Chcem úspešné riadenie kariéry ako úspešný a vzdelaných ľudí, ktorí prostredníctvom svojich príslušných prác zvyšujú bohatstvo, moc, prestíž a bezpečnosť našich občanov.Podrobnosti o tom, ako budovať kariéru ako manažér - vo svojom voľnom e-knihy "Ako vytvoriť hviezdnu kariéru», www.career21.ru/page6.html~~dobj.
