Pre tých, ktorí majú v pláne zapojiť sa do podnikania predaj oblečenia, topánky alebo akékoľvek iné spotrebný tovar (s výnimkou potravín, liekov), že je potrebné, aby sa stal nábor a zaškolenie personálu.Aký by mal byť Popis práce predavačka pomôcť správne organizovať prácu?
hlavné princípy: konzistencia a konzistencia!
na vedomie, že v popise práce predavačka odevov a pracovníkom, ako je obchod s produktmi siete môžu značne líšiť!Preto nie je nutné tlačiť bez toho, aby pri pohľade na prvý dostupných informácií na webe a podal nového zamestnanca!Pamätať!Hoci základe dokumentov dostupných na internete, môžete si vziať.
v zamestnaní popis predavačka by mali byť zahrnuté nasledovné položky týkajúce sa kvalifikácia:
- požadovanú úroveň vzdelania;
- pracovné skúsenosti alebo stáž.
Aj v tomto dokumente by mali byť na ustanovenie, ktoré by mali byť základom práce predávajúceho.Je pravidlom, že táto informácia je zaznamenaná v zamestnaní popis predavačka v podobe zoznamu položiek:
- znalosť predpisov a interných dokumentov spoločnosti, ktorými sa riadi práce;
- nasledujúce pravidlá každodennú prácu i voľný čas (začiatok / koniec práce, obed, fajčenie a tak ďalej. D.);
- držanie informácií získaných pri výcviku učebných materiálov, a tak ďalej D.
- včasné zavedenie predpisov a poriadkov platných vnútri spoločnosti .;
- sebavedome znalosti zásad etiky komunikácie so zákazníkmi a riadenia;
- pochopenie podmienok, za ktorých má byť tovar uskladnený, a zákonné zaobchádzanie;
- znalosti ustanovení uvedených v popise práce.
Ďalej musíte určiť, ako by mal byť predávajúci oblečení.Ak chcete, aby zamestnanec bol v obchodnom hale výlučne v uniforme, zadajte ho (rovnako ako zodpovednosť za neplnenie).Môžete sa zaregistrovať v celom dokumente: topánky, vlasy, make-up, manikúra.Je zrejmé, že v obchode parfumu nie je relevantný najmä konzultant s africkými vrkôčiky a make-up v gotickom slohu.Opravte tohto registra spočiatku a dohodnúť sa na ako robiť nepriateľov tvárou v tvár zamestnancov, sa nestal stálym!
povinnou súčasťou - zadarmo!
Všetky práce opisy predavač by mal obsahovať informácie o bezprostrednej zodpovednosti.To znamená, že je potrebné zadať nasledujúce:
- predávajúci musí prijať tovar, vykonať inventúru včas meniť cenovky, ak zmeníte cenu výrobkov v cene;
- sledovať stav okien a na pracovisku;
- formulár objednávky na dodanie tovaru zo skladu, alebo od dodávateľov;
- poskytovať včasné správy o ich práci, aby návrhy na zlepšenie kvality služieb.
nemožno volať celý popis pracovnej pozície predavačka, ktorá nešpecifikuje požiadavky na uchovanie tajné dáta, ktoré môžu predstavovať obchodné tajomstvo.Ak je táto položka nie je k dispozícii, bude existovať nikto, kto by podať žalobu.
Aké práva?
Predávajúci má plné právo postupujte nasledovne:
- požiadavka na vytvorenie potrebných podmienok na riadne plnenie povinností;
- diskusie o pracovných podmienok a platovou úroveň;
- správy vrcholovému manažmentu, ktorý bol odhalený v priebehu práce.
obzvlášť dôležitý bod: popis pracovnej pozície predavačka, pokladničné, ktorý musí byť schopný pracovať s pokladňou, PC terminály.To môže vyžadovať niektoré ďalšie špecifické zručnosti.Jasne vypísať to!
Miesto uzavretia
Pred pokyn predajcu, by mal čítať starostlivo a nestranne.Existujú nejaké body, ktoré si navzájom odporujú a právo?Nie písaný, príliš technické a mätúce informácie (s množstvom termínov a žargónu)?To je najlepšie tlače pripravené inštrukcie a prečítať sami, a potom požiadať o rovnaký počet ľudí, ktorí môžu podať cennú zmenu!
úspešná práca!
