spoločnosť - je druh skutočnosti, že nemáme vyberiete, nevytvára a nemôže ovládať, ale to nás ovláda, a do istej miery pod kontrolou my."Charakteristika jedinca v spoločnosti - čo to je?"- Vy sa pýtate.Odpoveď na otázku, ktorý ponúka tento článok.Budete vyzvaní, aby pozrieť do tohto zložitého problému, pochopiť, ako pre seba, prečo je tak a nie inak, a či môžeme niečo zmeniť.
Čo je spoločnosť?
charakteristika človeka v spoločnosti je pomerne zložitý a mnohostranný.Spoločnosť je komplex vytvorený, rovnako ako všetky zložitých systémov, v dôsledku vzájomného pôsobenia mnohých zložiek diferencovaných častí.Presnejšie povedané, je tvorená interakciu a vzájomnej závislosti jednotlivcov, po ich prirodzenom impulzy v správaní.Charakteristika jedinca v spoločnosti, individualitu a ľudskej prirodzenosti je prepojená.
sme jednotlivci, je komplexný organizovaný bytostí.Zložitosť ľudskej povahy sa odráža v jeho multi-dimenzionálnej ústavy, radom rôznych potrieb.Medzi mnohými aspektmi IT, ako je sebazáchovy, súťaže, že je potrebné pre komunikáciu, zmysel pre spravodlivosť a túžbou po slobode.Avšak, naše správanie je do značnej miery iracionálne, pretože, a to napriek skutočnosti, že človek je obdarený dôvodu, hierarchia jeho potreby nás núti sledovať pud sebazáchovy, hospodársku súťaž, bez ohľadu na požiadavky pravdy a logiky.Mnohé stránky ľudskej povahy, navyše majú konflikt, protichodné.Z tohto dôvodu musíme udržiavať konštantné a nekompromisný boj, napríklad medzi túžbou a silou slobody, rovnosti a spravodlivosti.
Vzhľadom na zložitosť - prirodzená vlastnosť akýchkoľvek prírodných javov, spoločnosť ako fenomén sa riadi univerzálne vlastnosti a zákony meniť, spoločné pre všetky komplexné systémy.Tieto vlastnosti a vzory možno vysledovať na všetkých úrovniach, od rodiny a končiac s národnými, globálnych organizácií.Charakteristika jedinca v spoločnosti by tiež mali brať do úvahy veľa faktorov.
Komplexné systémy sa vyznačujú tým, že sú ne-lineárne, tj. Reakciou celého systému nevzniká z reakcie jeho jednotlivých častí, a nemôže byť definovaný ako súčet z nich.Nelinearita komplexných systémov spojené s dvoma vlastnosťami: jeho nepredvídateľnosť a ireducibilita.Takéto systémy nemôžu byť znížené, pretože ich správanie vo všeobecnosti líšia od súčtu základných súčasťou správania.V skutočnosti, v prípade, že je správanie, spätná väzba vzťah ovplyvňuje správanie celého dielu, a vice versa.Vzhľadom k tomu, vplyvu na ľudské spoločnosti, nie jednotlivec nemôže byť izolovaný od nej.Spoločnosť, rovnako ako všetky zložitých systémov, ako jediný subjekt, a nie je možné ovládať jednotlivci.Jednotlivci môžu ovplyvniť len to, a zúčastniť sa rôznych akcií, ktoré tvoria systém, ale nemôže ovládať.
Komplexné systémy sú nepredvídateľné.V nelineárnych systémov, sebemenší zmena podmienok môže viesť k neočakávaným veľké zmeny.Spoločnosť tiež berie niečo také.Rôzne akcie, aktivity často vedú k neočakávaným, nepredvídateľný a niekedy aj nežiaduce dôsledky.
Ďalším dôvodom k nepredvídateľnosti komplexných systémov je to, že často obsahujú prvok náhody, rovnako ako celkové vlastnosti jedinca v spoločnosti.Ako príklad môžu byť ponúkané nasledujúcim spôsobom: ako komplexný systém predstavujú kolóniu mravcov.Je potrebné poznamenať, že všetky mravce idú pri hľadaní potravy v rôznych smeroch.Toto správanie umožňuje kolóniu nájsť lepšie jedlo.V ľudskej spoločnosti, je tu tiež prvok náhody.Kultúre, napríklad, má veľký vplyv na požiadavky spoločnosti, ale môže byť vytvorená úplne nedobrovoľnej a náhodné zvrat udalostí.
štruktúra komplexných systémov, vo všeobecnosti nemajú prísnu definíciu, to je nemožné povedať presne to, čo názov.Charakteristika jedinca v spoločnosti - veľmi zložité abstrakciu.To je, analyzovať, musíme postaviť zjednodušený model.V budúcnosti budeme uvažovať o model spoločnosti založenej na dobre známych inštitucionálne, kultúrne a sociálno-ekonomické vzťahy, ako aj ich vzájomné pôsobenie a vplyv na ľudskej prirodzenosti.
sociálna štruktúra
každý aspekt spoločnosti (sociálno-ekonomické, kultúrne, inštitucionálne a ľudskej prirodzenosti), je sám o sebe komplexné združenia, vytvorený spojením a vzájomnej závislosti jednoduchších komponentov.Sociálno-ekonomický poriadok je tvorený kombináciou práce, sociálnych vzťahov a osobné aktivity.Inštitucionálny rozmer zahŕňa verejné a súkromné organizácie.Kultúra je kombinácia vedomostí a technológií, filozofie a hodnoty.Ľudská povaha je tiež vytvorený z interakcie dedičného prírody a jej vývoj v konkrétneho jedinca.Charakteristika jednotlivca v spoločnosti, preto sa nazýva špeciálny termín "osobnosť".
Rovnako ako všetky zložité systémy, spoločnosť je nesnížitelný.Je to komplexný celok nemožno redukovať na niektorú z aspektov charakteristických pre ľudskej spoločnosti nie je charakterizovať spoločnosť ako celok.Akékoľvek vysvetlenie spoločnosti, pokiaľ ide o jednom aspekte, či už je to kultúra, ľudská prirodzenosť, boja o moc, alebo rôzne inštitúcie je neúplný.On, rovnako ako vo všetkých zložitých systémov, je potrebné vziať do úvahy interakciu rôznom meradle, tvoria jediný, neznížiteľnú celok.
A, rovnako ako v iných podobných systémov, jeho súčasti neexistujú samostatne, oddelene, ale musí sa posudzovať v ich vzťahu k zvyšku celku.
hierarchická štruktúra
základným aspektom ľudskej spoločenskej organizácie je jeho hierarchická štruktúra.Všetky formy sociálnej organizácie, od lovca-spoločnosť zberača k vysoko rozvinuté civilizácie, charakterizované nerovnomerným rozdelením moci a hierarchiu.Nie všetky rovnaké hierarchiu.Niektoré majú silné centralizovanej moci a triedne rozdelenie.Iní, ako napríklad Spoločnosti lovcov a zberačov, sú menej vertikálne, demokratickejšiu, a dokonca ani nemusí mať trvalé vodcu.Ale všetci majú niečo spoločné: je rozdelením právomocí v nich je stále nerovnomerný.Tam je vždy dominantným sektorom, môže to byť muži, vodcovia, klany, liečitelia a ďalší.
biologický dôvod pre existenciu hierarchie spočíva v povahe našej súťaže.Konkurencia je jedným z mnohých aspektoch ľudskej povahy.A mnoho z jeho aspekty ako konflikt medzi a súťažiť.Napríklad, v prírode, sa snažíme nielen konkurovať, ale aj na komunikáciu.To znamená, že zo svojej podstaty, my by mal byť spojený, a koreluje s druhou, a zároveň súťažiť s nimi.Ľudská konkurencie nás núti organizovať v štruktúre nerovnomerným rozdelením moci.Hierarchia v tomto prípade - nevyhnutným aspektom sociálne organizácie.
Funkcia spoločnosť
rozdiel organizmov alebo kolónií, ktorých správanie zodpovedá funkcii byť vykonávaný, široká verejnosť nemá žiadnu zvláštnu úlohu.
Avšak, aj keď to nie je nutné, v niektorých prípadoch, sociálne systémy majú funkciu, ktorá je určená predovšetkým štruktúrou politického systému.Sociálne systémy s hierarchickú štruktúru prácu v prospech tých, ktorí stoja na vrchole hierarchie na úkor tých, nižšie.
Názor, že spoločnosť existuje v prospech každého jednotlivca, je zle.Sociálny systém môže pracovať ako v prospech a na úkor osoby.Ako to bude fungovať v konkrétnom prípade, závisí na náhodné a svojvoľným historických udalostí.Pokusy jednotlivca ku kontrole alebo navrhnúť systém, spravidla viesť k neželaným a často nežiaduce dôsledky.
možné objektívne porovnávať rôzne spoločnosti?
Oproti tomu relativistický systému viery možno hodnotiť objektívne a porovnali z hľadiska výhod, ktoré prinášajú na jednotlivca.Ako už bolo spomenuté, že systém nemá žiadnu funkciu, a preto môže slúžiť ako dávky a úkor ľudí.Z tejto pozície, niektoré z nich sú dobré.Ďalšie zlé.Niektoré systémy sú lepšie ako ostatné.
dobrý systém - ten, ktorý podporuje všeobecné blaho.Chudobní ľudia priniesť škodu alebo budú prispievať k blahobytu niektorých na úkor druhých, v skutočnosti charakteristický pre osoby s inými ľuďmi, vždy predpokladá toto rozdelenie.
Ako môžeme zmeniť spoločnosť?
Čo je charakteristické pre ľudskej spoločnosti?Odpoveď na ňu nie je tak jednoduché.Začali sme tento článok tým, že spoločnosť si nevyberáme, nevytvára a nemôže ovládať, ale to kontroluje život každého z nás.Znamená to, že sa jedná o nezávislý systém, ktorý riadi ľudí a vystaviť ich ovládať?Môžem zmeniť spoločnosť, v ktorej žijeme?
tému "Človek a spoločnosť" vždy priťahoval pozornosť politikov a sociológov.Rovnako ako Noam Chomsky, sociálny systém "nie je nastavená do kameňa."Neexistujú žiadne dôvody, prečo by ľudia mohli ich zmeniť.Mali by sme byť schopní vybrať si sociálny systém, ktorý bude pracovať pre dobro ľudí.Charakteristika jedinca v spoločnosti - téma, ktorá sa týka každého z nás.
Avšak, z rôznych dôvodov nie je jednoduché implementovať.Po prvé, môžu niektorí jedinci nezmení systém nezávisle na sebe.Len kolektívne akcie môže viesť k zmenám v ňom.Kolektívne akcie je ťažké zorganizovať, pretože individuálneho vedomia, spravidla stanovenú byť súčasťou systému, a nie rebel proti nemu.Po druhé, tí, ktorí profitujú zo systému najmenej úžitku a má najväčší dôvod, prečo chce to zmeniť, systém má najmenšiu moc.
, do akej miery osoba by mala byť zodpovedná za spoločnosť?
Všeobecne platí, že zodpovednosť ľudí, je veľmi nízka.Koniec koncov, ak máme často len hmlistú pochopenie svoje vlastné prirodzenosti, a schopnosť kontrolovať je veľmi obmedzená, takže môžeme hovoriť o ťažké tému, ako spoločnosť v ľudskom živote?Avšak, aj napriek obmedzenia zodpovednosti, ktoré majú osoby zodpovedné za to ešte existuje.
charakteristika človeka v spoločnosti, pokiaľ ide o stupeň zodpovednosti
sú to tí z nás, ktorí sú na vrchole hierarchie, majú najväčšiu zodpovednosť.Mávajú vyššou úrovňou vzdelania, zdravia, príležitostí, zdrojov a môcť uskutočniť zmeny.Ale v rovnakej dobe, oni sú najmenej pravdepodobné schopní zlepšiť systém.Je to preto, že pochádzajú z neho najväčší prínos, a preto bránia zmene, a nepodporujú zmenu, ktorá poškodzuje ich záujmy.Okrem toho, spôsob myslenia takých ľudí ako pravidlo, zbavený potrebného kritického a analytické kapacity.Čím vyššia je človek stúpa v hierarchii, tým viac má tendenciu zodpovedať systém pre ochranu ich silu.
je nasledujúci osoba na hierarchickej úrovne, tým nižšia je úloha človeka v spoločnosti, tým menej, že má zodpovednosť, pretože to zvyčajne má nízku úroveň vzdelania, zdravia, materiálnych zdrojov, to chýba schopnosť a právomoc vykonávať zmeny.Navyše, takí ľudia sa často používajú, sú riadené tých, ktorí sú hore.Musí sa postarať predovšetkým o jej základných a naliehavej potreby.Tému "Človek a spoločnosť" pre nich, ako to bolo k dispozícii.
stredné vrstvy spoločnosti sú takmer rovnako zodpovedne, ako tí, ktorí sú na vrchole hierarchie.Rozsah tejto zodpovednosti je nepriamo úmerná jeho zvislosti, ako role jedinca v spoločnosti.V záujme zachovania jeho moc, bude špička spoločnosti sa snaží robiť tak, že strednej triedy boli splnené (rovnako ako v nižších úrovniach, bude sa snažiť postarať o spodných vrstiev).Preto sa stredné vrstvy tiež profitovať z existujúceho systému a jeho schopností, zdrojov a neobmedzenej moci, a teda zdieľať zodpovednosť s hornej časti spoločnosti.Na rozdiel od posledne, neschopný zmeniť systém mať stredné vrstvy schopností a zdrojov.Avšak, vo svojom boji o moc, majú tendenciu prispôsobiť sa systému, a konať v záujme tých, na vrchole, zabezpečenie legitimity systému.Charakteristika jedinca v spoločnosti - to je to, čo z veľkej časti na svedomí.
Neznalosť neospravedlňuje
neznalosť, nepochopenie neuvoľní horné a stredné vrstvy spoločnosti zo zodpovednosti.Na rozdiel od nižších vrstiev, majú schopnosť a prostriedky na pochopenie systému a pracovať na ňom.V prípade, že systém je zlý, potom, prispôsobenie na to, že prispievajú k udržiavaniu jeho zlom stave.Napriek kolektívne vedomie v otázkach racionalizácie, zdôvodnenie alebo ignorovať poškodiť systém, jednotlivci stále zodpovedný za tento stav vecí.Spoločnosť v ľudskom živote je dôležité, a my všetci nesú zodpovednosť za to.
V nerovných spoločnostiach, výzva systém nie je zvyčajne hádzať ľudí z vyššej alebo nižšej vrstiev spoločnosti, a že menšina strednej vrstvy, ktorý sa rozhodne brániť slobodu, spravodlivosť, rovnosť a záujmy tých, ktorí sú dole, pre budúce generácie, rovnako ako životné prostredie.Zatiaľ čo väčšina členov strednej vrstvy spoločnosti, majú tendenciu sa rýchlo adaptovať na systém, ktorý je zásadný pre ňu sú tí, ktorí sa neidentifikujú s ňou, nie je možné, aby sa s ním, a ktorí majú dostatočné vzdelanie, materiálne zdroje a úsilie nanapadnúť.
revolučné zmeny vyvolané týmito ľuďmi, často vedú k nahradeniu jedného druhu iným hierarchie (v niektorých prípadoch je ešte horšie).Na druhej strane v ustálenom zlepšovanie systému dochádza, keď je stupeň slúži týchto ľudí a podieľať sa na sociálny rozvoj.
