Klasifikácie zamestnaní pomôže absolventom, aby zodpovedný a správnu voľbu

Kto má byť?Aký druh činnosti chcete urobiť neskôr v živote?Tieto otázky predstavujú mladých ľudí po ukončení školskej dochádzky majú na výber budúceho povolania.Niekto s dieťaťom chcel byť lekárom alebo učiteľa, zatiaľ čo ostatné absolventi sú na križovatke, nevedel, čo stáť.Koniec koncov, svet profesií zahŕňa asi štyridsať tisíc rôznych špecialít.Definované voľbou života pomáha klasifikáciu zamestnaní.

J. Metóda. Holland

v zahraničí veľmi rozšírené technika profesor psychológie John Holland, ktorý predstavil meradlo typov fitnes osobnosti rôznych profesijných oblastiach.Schéma prezentované v podobe šesťuholníka, každý uzol zodpovedá určitému povahové vlastnosti a schopnosti, ktoré definujú štýl: realistické, umelecké, intelektuálne, sociálne, podnikania, konvenčné (všeobecne uznávaných noriem a tradícií).Tento psychologický klasifikácia profesií posúdiť zlučiteľnosť jednotlivca na konkrétne prevádzkové prostredie.

hlavné teórie J. Holland -, že spokojnosť s prácou a kariérny úspech závisí od typu osobnosti typu životného prostredia zvolenej profesie.Zamestnanci určitého druhu činnosti vytvára prostredie, ktoré zodpovedá jednému z šiestich osobnostných typov.Štúdia zistila, tri profesionálne prostredie odporúčané pre výber budúcej práce.Prvý z nich bude najviac odrážať typ človeka, a druhý a tretí, ktoré sú menej významné, vám pomôže vybrať záložný druhy profesií.

klasifikácie zamestnaní E. Klimov

V domácom psychológie prevládajúceho spôsobu EAKlimova, ktorý je určený všeobecného vzorca zvolenej profesii.Definuje štyri kategórie: typ, trieda, oddelenie, skupinu profesií.

v rámci tejto profesijnej klasifikácie je rozdelenie do piatich typov:

  1. P. Man - voľne žijúcich živočíchov.IT zamestnancov komunikovať priamo s zvieratá, rastliny a mikroorganizmy.Typickými príkladmi sú mikrobiológ, je Agronóm, špecialista hospodárskych zvierat.
  2. T. Man - strojové zariadenie (alebo neživej prírody).Oblasti činnosti týkajúce sa technických objektov.Príklady: elektrikár, mechanik, inžinier catering.
  3. Ch muž - muž.Profesionálny doména priamo súvisí s skupinám obyvateľstva, spoločenstvo ľudí rôzneho veku a záujmov.Sú to učitelia, lekári, obchodníci.
  4. Z. Muž - znamenia systém.Hlavným predmetom činnosti sú symboly, jazyk, vzorce, čísla.Príklad - lingvista, matematik, projektant, programátor.
  5. H. Man - umelecký obraz.Tento typ profesie spojené s faktami a javov umeleckých prejavov reality.Tento baletný tanečník, herec a výtvarník.

Konečným cieľom práca má vplyv na rozdelenie tried:

  1. T - gnostické (od slova "znalostnej");
  2. P - konverzia;
  3. A - prieskum.

Klasifikácia zamestnania podľa typu zahŕňa rozdelenie do sekcií na základe cieľov:

  1. ručné práce (P);
  2. strojné a manuálne práce (M);
  3. automatizované práce (A);Práca funkcie
  4. (F).

Všetky profesie sú rozdelené v závislosti na podmienkach práce do štyroch skupín, ktoré sa navzájom nevylučujú a môžu dokonca prekrývať:

  1. bežné životné podmienky - B.
  2. pracovať vonku - O.
  3. neobvyklých podmienok - N.
  4. zvýšil materiálne a morálnu zodpovednosť - M.

používať podmienenej označenie list podľa klasifikačných daných z rôznych dôvodov, môžete najpresnejšie určiť budúcej profesii, odráža schopnosť, túžbu a príležitosť.Je veľmi dôležité, aby čas porozumieť poslanie a zmysel života.