Výpočet celkovej dĺžky služby potrebné v prvom rade nájsť sumu, ktorá bude vyplatená zamestnancovi po jeho odchode do dôchodku.V dôsledku toho, po celú dobu, že ľudia strávili na pracovisku, zapojiť sa do obchodnej činnosti, rozvíjať ich kreativitu a plnenie úloh, rôzneho druhu je možné charakterizovať pojmom "staroby".V rovnakej dobe, samozrejme, musí brať do úvahy splnené určité predpoklady.Napríklad, včasné platenie povinných platieb poistného a príspevkov v rámci existujúcich právnych predpisov.Navyše, pri výpočte odpracovaných rokov predpokladá registráciu dôb činnosti, počas ktorých neprešiel platenia poistného.Avšak, takýto zoznam sú vyrobené presne definované zákonodarcom intervaloch, ako je vojenská služba, nechajte starostlivosti o deti, starostlivosti o seniorov, ktorých vek je viac ako 80 rokov, invalidi z prvej skupiny, rovnako ako sedenie pri zamestnancov zaradených do vysokoškolských inštitúcií.Navyše, táto kategória zahŕňa obdobie poberať dávky v nezamestnanosti.
Ako je vidieť z vyššie uvedeného, výpočet odpracovaných rokov - dôležité a zodpovedné akcie, ktorá je striktne riadi platnými právnymi predpismi štátnych projektov.
spory
Samozrejme, rovnako ako v mnohých aspektoch ľudského života pri výpočtoch tohto druhu môžu existovať určité rozdiely.V takom prípade, ak došlo k náhoda obdobia, s ďalšími aktivitami, alebo iná časové obdobia, ktoré je potrebné skúmať pri výpočte odpracovaných rokov, vziať do úvahy iba jeden z nich.Nevyhnutne, vzniká otázka, ktorý z nich si vybrať.Jednoznačnú odpoveď môže dať len osobe, ktorej dĺžka služby podlieha výpočtu.
príklad
zamestnancom spoločnosti, ktorí sú na dovolenke na starostlivosť o dieťa, vykonanú prácu vo vzťahu k svojej povinnosti vyjadrených v dohode alebo zmluve.V dôsledku toho, pri výbere ženy v hodnotenom období môžu byť zahrnuté do výpočtu odpracovaných rokov ako dobu starostlivosti o dieťa alebo ako bežnej prevádzky.
samostatný stĺpik by mal byť považovaný dôchodkový servis pre nemocnicu.Po stanovení spoľahlivosť tohto obdobia závisí hodnotu výhod daných zamestnancom.Dokonca aj chyba iba jeden deň, môže viesť k značným rozdielom vo výške platieb.
výpočte odpracovaných rokov pre nemocnicu
Obsahuje niekoľko hlavných období:
1. prenájom o zákazku alebo zákazky.
2. Priechod komunálne alebo verejnej služby.
3. Service v energetickom oddelení.
4. práce, v ktorých sú zamestnanci zaplatili všetky príspevky na sociálne zabezpečenie.
Je potrebné poukázať na skutočnosť, že časové úseky, počas ktorej osoba nemá skutočne pracujú, ale počet zamestnancov v organizácii, musí byť považovaný za všeobecným spôsobom.Príklady týchto situácií, patrí materstvo.
