Mnohí sa domnievajú, že obnoví, čo musíte urobiť, ak ste boli bez práce.Ale väčšina HR-manažéri veria, že každá osoba musí mať aspoň jednu dobre vytvorený dokument obsahujúci informácie o vás ako zamestnanca.Ešte lepšie, tam bude málo.Situácia
trhu
V tomto roku, trh práce sa opäť stal trh zamestnávateľov.Inými slovami, kandidáti na trhu je oveľa väčšia, než voľných pracovných miest.To platí najmä pre otvorených pozícií v oblasti ekonomiky a financií.Výroba v krajine sa znižuje, mnoho podnikateľov obmedziť ich podnikania.
Niet divu, že mnoho firiem dáva prednosť zamestnancom do ruky dobre napísaný životopis.Na prácu účtovník, napríklad, bude len v prípade, keď zamestnávateľ je stále vo fáze posúdenia kandidátov budú môcť vidieť, že v jeho tvári, bude sa stal kompetentná a zodpovedná osoba.
hlavné odporúčania na vytváranie tohto dokumentu, rovnako ako Ukážkový životopis účtovníctva, možno nájsť v literatúre a časopisoch venovaných zamestnania.Ak ste sa bližšie pozrieť na odporúčania v nich obsiahnutých, akékoľvek ťažkosti pri registrácii dokumentu obvykle nevznikajú.
Vlastnosti kompilácie
Celková štruktúra dokumentu bude jasné, ak ste pozorne študovať Ukážkový životopis účtovníctva, má malú pracovné skúsenosti.Tu sa pred vami ako príklad:
Sergeeva Alena Ivanovna
Narodený: 01.01.1990, s
Telefón: (495) 222-22-22.
Cieľ: získať pozíciu "Senior účtovník."
Vzdelanie:
2.007 až 2.012 rok - Kuban štátna univerzita.
Fakulta ekonomiky a manažmentu.
2013 - PEI "Scrabble".
Špecializácia kurz: 1C 8.2.
Skúsenosť:
2012 - súčasnosť - "baby" (veľkoobchod hračiek).
Pozícia: účtovník.
Náplň práce: účtovanie platieb dodávateľom, príprava aktov zmierenie.
Zručnosti: nástroje
- čerpanie hotovosti.
- Vedenie peňažného denníka.
- Navrhovanie platobných dokladov.
- Práca s hotovosťou.
skúsený používateľ PC: MS Office, 1C 8,2, konzultant Plus.
To požadované informácie, v prípade absencie aspoň jedného z nich nebudú brané do úvahy oddelene.Navyše môžete indikovať rodinný stav, registráciu, osobné vlastnosti.Niektoré HR-manažéri majú negatívny postoj k dokumentu, ktorý však nešpecifikuje požadovanú úroveň platu.
Užitočné tipy
oznamuje sám celú pravdu, pretože väčšina z týchto údajov je možné ľahko skontrolovať.Môžete uviesť príklad: účtovný životopis obsahuje informácie, ktoré žiadateľ pozná angličtinu na konverzačnej úrovni.V tomto prípade, viete, že počas pohovoru zamestnávateľ môže náhle prejsť na angličtinu vyskúšať svoje znalosti.
Môžete vytvoriť taký dokument, vyplnením štandardného formulára, ktoré bolo prijaté v časopise pre HR, alebo pomocou vyššie uvedeného príkladu.Pokračovať by malo byť jasné, stručné, neobsahujú ďalšie informácie - to je základné pravidlo jeho prípravy.Potom, čo strávil hodiny na príprave dokumentu gramotnosti, zajtra dostanete pozvánku na pohovor potenciálnymi zamestnávateľmi.
V budúcnosti, snaží ospravedlniť prípade, že informácie obsiahnuté v súhrne.Príkladom účtovné, svedomito plniť svoje povinnosti, môže byť nákazlivá: zvyšok zamestnancov sa bude tiež pracovať lepšie, a firma bude úspešnejší.Potom budete mať reálnu šancu na vyššie mzdy.
