Funkcia vodcovia boli študované v detaile v 20. storočí.Prečo jedna osoba môže riadiť ľudí, a druhý nie?Táto otázka znepokojuje vedcov dnes.Za účelom vyriešenie tohto problému, tam bolo veľa rozsiahly výskum.Odborníci sa rozhodli identifikovať špecifické charakteristiky správania vodcov.Avšak, výsledky boli zmiešané.
Je úplne prirodzené, pretože vedúci sú významne odlišné od seba navzájom a to ako z hľadiska charakteru a štýl riadenia.Potom výskumníci požiadal iný účel.Rozhodli sa identifikovať štýly vedenia a ich výhody a nevýhody.Uvažujme výsledky výskumu.
Existujú dva základné typy vedenia - autoritatívne a demokratické.V prvom prípade je hlavným rysom hlavy je to, že vyvíja tlak na najnižších potreby ľudí.To znamená, že vodca neverí v možnosť majú záujem na prácu a vplyv na podriadených s peniazmi.V tomto prípade, moc je sústredená v rukách jednej osoby.Hlava vyžaduje kompletnú poslušnosť z podriadených a bezpodmienečné vykonanie príkazov.
Štýly vedenia patrí tiež opak samovládcu.Demokratický vodca najvyššej ovplyvňuje potreby ľudí.To znamená, že verí v prirodzenej zvedavosti a záujmu o prácu.Demokratický líder motivuje osoby, schopnosť self-produktov, poskytujú celú iniciatívu, proaktívny podporný personál.V tomto prípade je právomoc v decentralizovanej organizácii.
Štýly vedenia sú tiež rozdelené do dvoch ďalších kategórií.Blagosklonno- autoritársky vodca berie všetky hlavné moc vo svojich rukách, a motiváciu zamestnancov s pomocou peňažných stimulov.Avšak v tomto prípade, vedúci jeho podriadených ponúkol obmedzenú autonómiu, a veriť, je, aby sa niektoré rozhodnutia.
K dispozícii je tiež poradnú štýl vedenia.Vodca sa všetky hlavné politické otázky, a jeho podriadení ponecháva rozhodnutie taktických problémov.Moc v organizácii, v tomto prípade, je čiastočne decentralizované.
Teraz poznáte všetky základné štýly vedenia.Každý z nich má svoje klady a zápory.V niektorých obdobiach organizácia je ideálny autoritatívne vedenie, a niektoré potrebujú demokraciu.
Také širokú tému, ako je vedenie a štýl riadenia by bola neúplná bez ohľadu na veci v politike, pretože to je miesto, kde je hlavná sila je sústredená.Zvážte túto otázku podrobnejšie.Tiež tu existujú štyri typy vodcov, ale ich charakteristické vlastnosti sú rozsiahlejšie a zložitejšie než verzia klasifikácie vedúcich organizácií.To nie je prekvapujúce, pretože viesť širokých más nemôže každý.
Aké sú štýly politické vedenie?Zvážte najpokročilejšie klasifikácii.Leader nosič - je osoba, ktorá v prvom rade ľudí motivuje.S tým by bolo žiaduce určiť sami, pretože takáto politika je obdarený schopnosťou prilákať a potešenie.Ideálne je vziať príklad ktorom milióny.
Leader minister - muž, ktorý riadi všetky svoje úsilie na sociálne potreby občanov.Jeho účelom je pomôcť ľuďom svojej praxi, skutočné činy.Pracuje v mene svojich voličov, snažia sa nájsť všetky ich potreby.
vedúci obchodník - politik, ktorý vie, ako správne priviesť všetky naše strategické plány a koncepty, aby občanom.On presvedčí priťahuje pozornosť, má dar návrh.
Leader oheň - je v prvom rade, taktiky, ktorí dokonale vie, ako na riešenie konkrétnych problémov.Ľahko zvláda väčšina "spálenie" problémy a naliehavé otázky.
