Kako plačati za dni, preživetih na zaposlenega potovanje storitev?Ta problem je seveda, se bodo soočile z ambicioznimi računovodjo.Kaj je lažje, kot za polnjenje svoje običajne plače, on je delal ves ta čas v podjetju.Ampak vse, kar se nanaša na delovna razmerja, kasneje obvezno podvržena Radan preverjanju nadzornih organov.
Ko an poročila zaposlenih za obračun stroškov, ki izhajajo potrdilo, ki je zabeležil še posebej "oddaljila od« N », prispel v« S »etc ...," je še zaračuna dnevnice plačati za potovanje, prejemki od hotelov in drugih stroškov.Poleg tega je treba za izračun povprečne plače za poslovno potovanje.Opozoriti je treba, da je plačilo za počitnice in vikende preživel na potovanju dvojno velikost.Izračun povprečne plače za preprost izlet.Znesek nadomestila za 12 mesecev, deljeno z delovnih dni v letu in nato pomnožimo z izrazom delovnega obiska.Prosimo, upoštevajte, da je treba stroške odstraniti iz bolniške, dopust, in drugih socialnih prejemkov.Hkrati pa vključuje premijo (ki razmejujejo v teh mesecih), razne dodatke (za škode, delovne dobe in delovnih pogojev, itd), doplačilo za kombinacijo delovnih mest, delo v nočnem, nadure, praznike in finančne pomoči (Denar in materialne pogoje).
Občasno podjetja je povečanje plač.Kot rezultat, bo skupni prihodek sodelovati dve obdobji.Prvi - povečati plačo, pomnoženo s koeficientom, ki izhaja iz razmerja novih v stare mere.Vendar ugotavlja tudi, da mora biti prilagoditev polnilnega samo povečuje hkrati s plačo, ostali pa bodo ostala nespremenjena.Poleg tega, če je bila njihova rast zaradi prenosa na drugo delovno mesto, ni preračuni niso potrebni.Nato je skupna količina doda pristojbini za drugo obdobje.Nadalje je izračun povprečnih plač za potovanje ponoviti na enak način z metodo.Vsa plačila se seštejejo, delijo s številom delovnih dni, in dobljeno vrednost se pomnoži s številom, koliko dni potovanje traja.
nianse je izračun povprečnih plač za plač za čas dopusta.Če so tri dni pred drugim delavcem niso plačani za to, da lahko enostavno napisati prošnjo za prenos dopusta (sicer zanašajo zamudne obresti - člen 124).Metoda izračuna osnove je podoben izračunu povprečne plače za potovanje.Prav tako je enak v zadnjih 12 mesecih, razen dejstva, da ne vključuje eno, da gre za počitek.
Holiday nabirali kot sledi: skupni prihodek, deljen z izdelkom 12 (število mesecev) in 29,4 (povprečno mesečno število ur), nato pa pomnoženo s svojimi dni počitka.Pogosto se zgodi, da so zaposleni v preteklem obdobju spočiti ali bolni.Potem bi za izračun povprečne plače se razlikuje le po tem, da je prva številka ne bo videti 12h29,4 tudi: 29.4 x število polnih mesecev + koledarskih dni od staršev.Po drugi strani pa vsak ni izpolnjena v celotnem obdobju, se izračuna ločeno.Za ta 29,4 dni, deljeno s izbrani mesec, in nato pomnoži z izpuhom istega dan roka.Od zneska čistega dobička odbitne plačilom za bolnišnice, potovanja in počitnice.Ostalo ostane nespremenjeno.Podobno, se nadomestilo izračuna kot specialist ne želijo, da gredo na počitnice ali zavrne.
