vprašanje, kaj samoorganizacije, je zelo zanimiva.Menijo, da je v tem članku.Self-organiziranje sistemi - nepovraten proces, ki izhaja iz interakcije med različnimi udeleženci na nastanek učinkovitejših struktur.
študija družbe in narave, kaže, da je veliko odprtega kompleksno tvorbo, ki je sestavljen iz velikega števila podsistemov, ki so sposobni pod posebnimi pogoji za razvoj in samoorganizacije.
zgodovina študiji samoorganizacije
za družbene in naravne procese self-pomena je bilo raziskano, tudi na teološki ali abstraktni filozofski ravni, od dni Aristotela.Na stotine člankov je bilo napisanih o tem, kako svet deluje, kaj se skriva vzrok za stabilnost in integriteto vesolju obstaja že milijarde let.Še posebej nujno težava se je začela v zadnjem stoletju, v drugi polovici leta.To je povezano z razvojem kibernetike.
kibernetična razumevanje
v filozofiji za dolgo časa prevladuje pogled na ta proces, kot inherentno v živih sistemih samo pojav.Samoorganizacija v naravi, na primer - to je organizem, živa celica, biološke populacije.Oglejte si jata ptic, mravlje ali čebele, in boste razumeli, kaj je to.
kibernetična razumevanje samega sebe, da je opredelitev tega kot hierarhično centralizirane strukture, kjer je dno prejme informacije dovaja nazaj samo kot končni rezultat, in se odloči, samo na vrhu, ni mogel odražajo dejanskega delovanja sistema, njegovi kompleksnosti, in ustvariti model razlageprocesi, ki se pojavljajo v kompleksnih združenj.
neklasičnega pristop
Inside kibernetika v drugi polovici leta 1950, pojavljajo non-klasična trend ustanovljen za preučevanje različnih sistemov (samoorganizacije materije, družbe).V okviru mehanizma se je nahajal bližje sinergijska kot kibernetično (ki šteje klasični).Norbert Wiener, ustanovitelj kibernetike, je postal eden od neklassikov, ki so raziskovali načelo samoorganizacije.V XX stoletja, v začetku leta 1960, Tsetlin, sovjetski znanstvenik, je napisal, da če menimo, da je upravljanje kot način za reševanje, kaj se dogaja z vrha navzdol, bo sistem pa bo zelo težko.Stroji, glede na pravila igre sami našli vse potrebne ukrepe, brez potrebe po navodilih.To je, po njegovem mnenju, načelo samoorganizacije.
Sinergetika kot disciplino
disciplinski sinergije, ki je nastala na Zahodu, do leta 1975, je bil ustanovljen kot nova smer v znanosti, zelo obetaven, bistveno razširja paleto različnih procesov samoorganizacije, prej študiral kibernetike.Dela tega trenda je mogoče ugotoviti, da je pojav samoorganizacije štejejo kot univerzalna za obe abiotskih in živih sistemov.Je bilo z uvedbo k znanosti pojma "sinergije" omeniti nastanek dveh glavnih pristopov k študiji: a sinergijskih in kibernetičnih.Razlika med tema dvema pojmoma, zlasti v zvezi z usmerjanjem obnašanje sistema, ki se pojavi, ko so procesi samoorganizacije.
Razlike sinergijski in kibernetični pristop
kibernetični pristop zahteva določen cilj v vnaprej, na katerega sama skuša sistem, okoli katerega je sama organizira.Sinergijski pristop zahteva nobenega smisla.Iz njegove perspektive kot učinek sodelovanja med različnimi elementi sistema kaže samoorganizacijo.
skupni dva pristopa
in Sinergetika in kibernetiko pripisuje velik pomen takšnega koncepta kot "upravljanje", ob tem pa izpolnjuje različne cilje.Kibernetika razvija metode in algoritme, ki vam omogočajo, da upravljanje tega sistema, tako da je ravnala pravilno določiti vnaprej.Med poskusom, v sinergiji spremembe v določenem smislu različnih parametrov nadzora, in samoorganizacije, ki se preiskuje, kot odziv na njih, da so se različne države, v kateri se sistem prehodi pod vplivom njo kot vzvodov.Da je pod vplivom določenega upravnega organa organiziranega kibernetskega sistema in njegovo sinergistično vedenje neposredno ne vpliva na parametre nadzora.So le sproži mehanizem notranjostjo.In sinergij ter kibernetičnih sistemov obnašanje izgleda namerno, vendar v prvem primeru, sistem sam izbere pot razvoja na višji organizacije, medtem ko je drugi cilj predhodno določeno.
Sinergetika in samoorganizacija
Danes je pomen "samoorganizacije" blizu konceptu "sinergije."Pogosto se uporabljajo izmenično v znanosti.V bistvu, ta dva pojma sta študira pot v času in prostoru obstaja organizacija iz kaosa (samoorganizacije) in nasprotni pojavov (procesi samodezorganizatsii), ki jih je mogoče zaznati v sistemih koli narave, so kompleksni, odprti, non-ravnotežje in dinamično.Oba zgoraj omenjenega mehanizma (sinergističnega in kibernetične) imajo skupno podlago: Communications, spontano nastala med elementi, ki omogoča, da ustvarite strukturo, da je organizacija sistema pravočasno izvesti brez nadzora ukazi lokalnih interakcij.
trend samo-organiziranje sistema
začetku, ki se nanaša na pojav samoorganizacije, obravnavani v kompleksnih sistemih, se domneva, svojo zavezanost homeostatične stabilnost, ohranjanje integritete.Treba je opozoriti, naslednje glavne trende v vedenju posameznika, ki samostojno organiziranje združenj: ostati daleč od stanja kaosa, maksimalne entropije, ravnotežja.Sinergetika, na drugi strani, trdijo, da ni razvoja brez nestabilnosti, se zgodi preko nesreče, stresa.Krize in nestabilnost prispeva k izbiri in prepoznavanje najboljše.Gospodarska kriza, na primer, discipline, organizira, ponuja priložnost za mlade in aktivni za korak naprej, kot leni in šibke - odreči svoje mesto na trgu.Sistem, ki se lahko šteje za dobro, saj ne pozna meja, potencialno nestabilnost v regiji, omogočilo stohastika, in se predstavi z nekaterimi zakoni v državi, aktiviranje mehanizmov samoorganizacije.To pomeni, da se bojuje entropije tveganje.
Self-organizacija sistema - je proces spreminjanja njene lastnosti (ali države), ki se pojavi v ne posebej usmerjena na začetek, ne glede na vir postavljanju ciljev.Spodbuja svoje mehanizme Vzroki so lahko tako notranje in zunanje.To je značilno za takšne stvari, kot samoorganizacije v naravi, družbi, ali neživih sistemih.Prav tako lahko govorimo o elementih procesa.
celota samoorganiziranje mehanizmi
Ugotovili smo, da je to samoorganiziranje v naravi, neživih sisteme in družbo.Kakšni so njeni mehanizmi?Celota vseh mehanizmov samoorganizacije vključuje izbor, dednost, variacije.To je tisto, NN Moiseev, akademik, zahteva trg.Ki ponuja veliko možnosti in obstojnost, sistemske zakone in načela izbora izbrati najbolj učinkovite.Trg za Mojzesa študiral v enem od Ricarda in Smitha - je poseben primer tako imenovanega tržnega vesolju.Narava ni mogel dohiteti druge sheme.Zato so ljudje šli na dobro uhojeno cesti, ker nekateri niso obstajali: logika, s katero organizira gospodarstvo narave in človeškega gospodarstva, je pogost.
Vrste samozaposlene
včasih učenjaki so ugotovili družbeno, biološko in tehnično različne samoorganizacije, če upoštevamo, da so mehanizmi so temeljijo na različnih načelih:
- socialna (self-organizacija), ki temelji na določenem socialnem programu harmonizacije odnosov, vključno z zakoni, vrednot inprednostne naloge, ki se spreminjajo skozi čas;
- je biološki program, ki temelji na ohranjanju vrst (genetska), kakor tudi za izbiro, dednosti in variacije (Darwinovega triade);
- na podlagi tehničnega programa opravi samodejno nadomestiti algoritem ukrepov pod različnimi pogoji (avtopilot, rakete domače, itd).
Ugotoviti, kaj samoorganizacija, poznavanje obstoječih odnosov med njim in organizacijo socialnih sistemov - najpomembnejšo nalogo znanosti.V vsakem podjetju, družbi, skupaj z usmerjeno upravljanje, ki se izvajajo s pomočjo načrtov, dokumentov, direktive, navodila, predpisi, vedno obstajajo samoorganizacija procesi, ki so povezani z lastnostmi sistema kot celote, s posebnimi sinergij.Torej, koliko bi to morala biti samoorganizacija?Ali obstaja nekaj splošnih načel, obstaja možnost uporabe praktično znanje in sodobno jezik razviti priporočila v zvezi s tem?
Self-organizacija socialnih sistemov
znano, da je bolj tog sistem nadzora, več je manj možnosti za samoorganizacijo in ustvarjalnosti.Ampak najemnin iti na člane prosti plavalnih sistema, ne moremo doseči svoje načrtovane cilje.Samoorganizacija družbe, na eni strani, je dosežena z nepooblaščenim dejavnostih, neformalno sodelovanje.Toda na drugi strani - zahvaljujoč dobro organizirana, namerna dejanja menedžerjev, ki jih jasno določenega namena.
Torej, kaj je samoorganiziranje v družbi?Razvoj socialnih sistemov predpostavlja naslednje:
- imajo posebne cilje vnaprej, v katero samozaposleni poskuša sistem samoorganizuyas okoli tega problema.Oni igrajo veliko prednostnih vloga inovativnega razvoja, kreativnosti, strokovno rast, kakor tudi dvig ugleda posameznega dela.
- Prilagodljivost, fleksibilnost in spremenljivost nadzornih struktur.Premakne upravnih metod socialno in psihološko.Sodobna omrežja fleksibilne strukture okrepiti obstoječe sinergije, s čimer se zagotavlja povečanje skupnega učinka.Hierarhična ostro levo na majhno možnost samoorganizacije.To se kaže v dejstvu, da so majhne samostojne enote, ki niso povezani z vsakodnevnimi dejavnostmi birokratske strukture, ki ovirajo odločitve usklajevanja tako vertikalno in horizontalno.
- decentralizacija, diverzifikacija, izboljšanje učinkovitosti ene stranke, da prevzamejo odgovornost za vsako rešitev za upravljanje, kot tudi motivacijo za delo.
- uporablja na različne načine prenosa informacij, proizvodnih obratov, know-how, znanje, itd
- Self-control, self-izobraževanje, samoizobraževanje.Podjetje mora biti ustanovljen v ta namen določenimi pogoji.
- Osebni razvoj zahteva, da se premaknete organizacijo na novo raven (sprememba strukture, razvoj novega cilja, nabiranje informacij o strukturi).
Upoštevali smo, da je takšen samoorganizacijo, svojo opredelitev, posebnosti in vrste.Kot lahko vidite, je to splošen izraz danes imenovana pojavov v živih in neživih sistemih.To je samoorganizacija snovi in družbe so zelo podobni.Ta proces je zelo zanimivo, kot univerzalna lastnost sistemov.
