država zaposlenost namenjen reševanju teh pomembnih nalog, kot so razvoj in popolno uresničitev potenciala dela državljanov.Prav tako se lahko vključijo tudi zagotoviti prebivalstvu vreden zaslužek, stalen napredek po karierni lestvici.
aktivna politika zaposlovanja - je ukrep namenjen zmanjšanju brezposelnosti.Ti vključujejo ukrepe, ki preprečujejo odpuščanje zaposlenih, kot tudi usposabljanje, izobraževanje in pomoč pri iskanju zaposlitve, usposabljanje, ustvarjanje novih delovnih meto.
politika passive state zaposlovanje - ukrep, da bi zmanjšali negativne učinke tega pojava brezposelnosti.To bi lahko vključevalo plačila socialnih prejemkov, izdajanjem revnih ljudi osnovnih dobrin, organizacijo posebnih jedilnicah za brezdomce, kakor tudi druge oblike pomoči.Politika zaposlovanja
Država je še vedno razdeljena v tri kategorije.
- Gospodarski ukrepi.Zlasti spodbujanje podjetniške aktivnosti, ki jih zagotavlja davčne olajšave, subvencije, posojila.
- Institucionalne ureditve.Zlasti je strokovni razvoj, pomoč pri iskanju zaposlitve, usposabljanje.
- Pravni ukrepi.Ta zakonodaja zagotavlja predčasno upokojitev, znižanje upokojitvene starosti, ustanovitev delovnih ur, počitnice.Poleg tega ta zakonodaja določa minimalno plačo, kompenzacijski časa off, dvojno plačilo za dostop do storitev v času počitnic, so varnostne razmere v industriji naveden kot škodljiv.Politika zaposlovanja
Država je razdeljena na tri modele, priljubljenih v razvitih državah.Ameriški model, vključuje ustvarjanje velikega števila delovnih mest, ki ne zahtevajo visoko zmogljivost.Ta formalna nezaposlenost se zmanjšuje, vendar je povečalo število državljanov z minimalno plačo.
politika skandinavska država zaposlovanje vključuje ustvarjanje delovnih mest v javni sferi.Hkrati se ljudem povprečno plačo in stabilnost.Vendar pa ta sistem ima svoje slabosti.Še posebej, obstaja tveganje inflacije in izčrpavanja finančnih sredstev.
evropski model pomeni zagotavljanje rasti prihodkov in večjo produktivnost.Tak sistem zahteva veliko koristi za brezposelne.
Obstajajo različne vrste zaposlitve.Polni delovni čas pomeni aktivnosti čez dan, v kateri delavec prejme plačo, ki je primeren za regijo.
podzaposlenost lahko prisiljeni v zvezi z vsemi vrstami ekonomskih razlogov.Gre za delo s krajšim delovnim časom, kar pomeni nižjo učinkovitost in nizke plače.
delo prostovoljno s krajšim delovnim časom je najbolj pogosto povezana z različnimi družbenimi vzroki.Na primer, oseba, ki skrbi za bolne sorodnike, ali združiti študija z delom.
povzemajo.Državna politika na področju zaposlovanja je treba izvesti celovito.Treba je zagotoviti pomoč ljudem, ki ne morejo dobiti zaposlitve, za katerega koli razloga.Na primer, je lahko za spodbujanje usposabljanja in prekvalifikacije.Vendar pa je treba opozoriti, da je v vsakem primeru bo določen odstotek brezposelnosti ostajajo.Tam bo treba posebne ukrepe.Še posebej, različne ugodnosti in pomoč revnim.Obstajajo različni mehanizmi za zmanjšanje brezposelnosti.Vsak od njih ima svoje prednosti in slabosti.V vsakem primeru boste morali spodbuditi ljudi, da delajo, ker koliko ljudi je vključenih v gospodarstvu, je odvisno od države blaginje.
