Zavarovanje izkušnja - to je skupno trajanje dela in drugih družbeno koristnih dejavnosti, v katerih se plačila v pokojninski sklad.Ta čas je določen glede na obstoječe prekinitve.
čas pokojnina je obdarjen s pravnega pomena.Tako je set nadomestilo določeno z zakonodajo o starosti, in v nekaterih primerih, invalidnosti ali preživeli.
Na podlagi ustreznih zakonov v splošnem dobe vključi vsako delo se izvaja kot zaposlena državljana, delavca, kot tudi druge dejavnosti, v katerih državljan, ki niso zaposleni delavci ali delavci predmet socialnega zavarovanja.V to kategorijo, in je služil tudi v gorsko-reševalne enote, parlamentarni varstva, posebnih komunikacijskih agencij.Skupna delovna doba vključuje individualne delovne aktivnosti v kmetijstvu, kot tudi.
Skupaj z delovnimi obdobji, se vključijo v skupne dejavnosti in začasne nezmožnosti za delo, ki je začel v času delovne invalidnosti (skupine 1 in 2), kar je posledica povezanih poškodbe ali poklicne bolezni.Skupna delovna doba v obdobju, v katerem je treba skrbeti za invalide, starejše osebe (če je to v potrebujejo nego o sklenitvi zdravstvene ustanove) in drugo.Vse
fiktivnih dob se ponavadi izračunavajo glede na njihovo dejansko dolžino.V nekaterih primerih, zamaknjena je celotna dolžina prevoz v preferenčni način.
Skupna dolžina delovne aktivnosti je bila ustanovljena v skladu z dokumenti, ki so izdani na delovnem mestu.Kot temeljni dokument, ki potrjuje delovne dobe, delo zapis govori.V primeru odsotnosti ali prisotnosti netočnih ali napačnih navedb v njenih dejavnostih, je mogoče podpreti z izvlečki iz nalogov, potrdil, izjav in osebnih računov o vprašanju plače, učinkovitosti, potrdila, pogodbe, pisne sporazume z oznakami o izvajanju dejavnosti in drugih dokumentov, ki vsebujejo informacije o deludejavnosti.
Izdelava evidence o zaposlitvi na podlagi obstoječih predpisov.Torej, obstaja posebna navodila za izpolnjevanje dokumenta.
potrditi dela dejavnosti so sprejeti le tiste podatke, ki so vključeni v delovni knjigi, v skladu z določenimi dokumenti.Vsa vprašanja o delovnem času bi morala vključevati tudi razloge za njihovo izdajo.Izjema so dokumenti, ki so izdani na zaposlenega na njegovo razrešitev.
izkušnje ruskih državljanov zaposlitve v tujini se določi v skladu z dokumenti, ki so legalizirana ruskega zunanjega ministrstva.Če obstajajo pogodbe s tujimi državami, dokumenti, ki so jih izdale, je treba upoštevati in brez legalizacije.
V posebnih primerih se lahko dokaz, ko se izvede s pomočjo pričevanja prič.Ti lahko potrdi delo državljana kot zaposleni, ki delajo, kot tudi dejavnosti, za katere je bil državljan izpostavljeni socialnega zavarovanja, v zvezi s katerimi so bila plačila, ki v pokojninski sklad.Trajanje delovnega dejavnosti je bil ustanovljen s strani pooblaščenih organov na območju stalnega prebivališča prič.
V primeru izgube dokumentov, ki potrjujejo dolžino storitve v nujnih primerih, deluje poseben postopek za potrditev trajanja delovne aktivnosti.V teh primerih je trajanje delovanja obrata posebna komisija.
