Eden od predpogojev za razvoj in obstoj človeške družbe je dela.Ta postopek je sestavljen iz treh komponent, ki so enaki glede na zgodovinsko obdobje.Ti vključujejo:
- predmetov dela;
- njegova sredstva;
- dejansko delajo.
V proizvodnem procesu oseba, ki uporablja svoja dejanja kontrole in ureja izmenjavo snovi, ki se pojavljajo med njim in naravo.Z delom ljudje ustvarjajo, in množite blago in storitve, ki jih potrebujejo.Proces dela je kompleksen družbeno-ekonomski pojav.Na eni strani je oseba za dosego končnega cilja porabi svoj živčni in fizične energije.To je fiziološka karakteristika procesa dela.Na drugi strani dela povezan z interakcijo članov delovne sile, ki je produktivni odnosi.S tega vidika se zdi družbeni pojav.
aktivno prebivalstvo neke države ne more za proizvodnjo blaga ali opravljanje storitev, dokler se ne združijo na nekaterih organizacijskih oblik.V zvezi s tem, ki je osnova za vse vrste gospodarskih sistemov so socialna in delovna razmerja.Predstavljajo enoten sklop povezav med njihovimi enotami:
- delodajalci in zaposlenimi;
- zakonodajna, izvršilna in vrste in teme.Seznam
vprašanj, ki pokrivajo socialne in delovne odnose, je obsežna.On ima v lasti celoten spekter gospodarskih odnosov nepremičnine:
- določitev višine plač in pogojev;
- upoštevanje delovne spore;
- odločitev o udeležbi zaposlenih delavcev v procesu vodenja proizvodnje;
- pogodbe in sporazumi v zvezi z delom;
- izvedba individualnega in kolektivnega pogajanja.
socialno-delovna razmerja - je vodilni element celotnega sistema družbenih odnosov.Služijo kot merilo življenjskega sloga.Na odru v razvoju teh odnosov, so ocenjeni na demokratično družbo, kot tudi usmerjenost njenega gospodarskega sistema na socialnem področju.
Obstajajo štiri skupine udeležencev, ki prihajajo skupaj za interakcijo v proizvodnem procesu.Prva je sestavljena iz delodajalce in delavce, lokalne oblasti in države.Druga skupina vključuje organe predstavniških organizacij, katerih funkcije vključujejo prenos oblasti.Ti vključujejo sindikate, vlade in oblasti, kot tudi društva, ki vključujejo delodajalce.Socialni dialog se izvaja s sodelovanjem predmetov v tretji skupini.So začeli z začasno ali trajno delujočih organov regionalni ravni, kakor tudi organizaciji državnega sveta nacionalnega partnerstva.
urejanje socialnih in delovnih razmerij je odgovornost različnih mirovnih in struktur mediacije, kot tudi neodvisni strokovnjaki in arbitrov, člani četrto skupino.Zasnovane so tako, da odpravlja vse vrste konfliktov in preprečevanje njihovega poslabšanja v industrijskem sektorju.
socialni in delovni odnosi temeljijo na določenih načelih.Ti vključujejo:
- načelo zakonodajnih aktov;
- načelo partnerstva;
- ciljanje;
- integracija.
Socialna in delovna razmerja se gibljejo v bolj demokratični ravni razvoja kolektivnih in zasebnih oblikah lastništva nepremičnin.So izboljšalo kot posledica uvajanja naprednih tehnologij in krepitev človeškega dejavnika v proizvodnem ciklu.
