Vloga konflikt - stanje, v katerem se posameznik sooča z zahtevami za izpolnitev različnih, nasprotujočih si, vloge, ali eno, ampak da je izvajanje težavno.Samo dojemanja tega pojma, je težko opredeliti pojav, ki ga je.In "konflikt" je ključna beseda: opravlja več vlog, je oseba, ki se soočajo s nasprotju interesov ali zahtev do njega.Na primer, obstajajo situacije, ko je študent, ki je dobil poročena in potomci, prisiljene združiti vlogo mož, oče, in študent.In če prvi dve vlogi skupaj tudi v kombinaciji, tretja deluje kot konflikt: kot mož in oče, ki ga je zaslužiti denar za izboljšanje življenjskih pogojev in da sodelujejo pri domačih vprašanj, ampak kot študent, ima tudi posvetiti ves svoj prosti časpridobivanje novega znanja.
opredelitev konfliktov vloga
proučevanje tega pojava je bila znanost conflictology.Za začetek naj opredeli naravo konflikta, ki bo dala jasno idejo o konfliktu, ki temelji na vlogi.
Tako lahko spor biti intrapersonalnega in medosebne.To je značilna prisotnost nasprotujočih si stališč, motivov, sodb, ki so vedno nasprotno usmerjenih.
posebnost intrapersonalnega protislovja pojavljajo enako moč, vendar nasprotujočih si interesov, potreb, želja.Človek soočeni z izbiro med željami in zmožnostmi, je treba upoštevati določena pravila in hkratno nepripravljenost, da to storijo.Posledica tega stresa pogosto deluje in nenadzorovano vedenje pred zadetek.
Če medosebnega konflikta vedno nekaj udeležencev, interesi in pogledi ne ujemajo.
Vloga konflikt - nekakšen intrapersonalnega, ko je oseba, ki se soočajo s potrebo, da opravljajo svoje številne vloge, ki so v nasprotju s seboj.Na primer, družinski človek, ki je glava, ki se sooča s položajem konflikta vlog v času, ko je treba vzeti bolnega otroka v bolnišnico in hkrati opraviti veliko dela.Iti v bolnišnico - tako nestrokovno storiti, in ostati na delovnem mestu - tako malomarno v zvezi z zdravjem svojih otrok.
Razvrstitev konflikt vloga
predlagajo, da razmisli več vrst tega pojava:
- status in vloga konfliktov
Ta psihološki pojav, povezan predvsem z družbene vloge, ki jih ljudje igrajo.Konflikt nastane, ko posameznik ne more izpolniti pričakovanj družbe o vlogi, ki jo je opravil.Organizacije razlike status vlogo ustvarjajo medosebne.Na primer, oseba, ki ne izpolnjuje zahtev iz položaja, ne gre za kakovost storitve, in ga naredi drugi pa menijo, mu nesposobni in se soočajo s težavami pri strokovni, če je delovno ekipo.
- Vloga konfliktov in samopodoba
konflikt, ki temelji na protislovje lastnih zaznav in pričakovanj družbe o vlogi, ki jo posameznik igral.To se pogosto zgodi, ko oseba izbere poklic, ki ga ima šibke sposobnosti.Na delovnem mestu, pri čemer je sama ne more uresničiti, da izgleda kot ekipa "črne ovce", ki bo napačen položaj.Posamezno spozna slabosti, a je kljub temu še vedno deluje v tej smeri, kakorZa to se mu izplača plačo, ki ustreza njegovim pojmovanjem normalne plače.Tukaj obstaja protislovje med sposobnostmi in željami.
- Vloga konfliktnih in dvoumni izrazi
Ta vrsta medosebnega konflikta pride, ko je oseba, vložene na podlagi ene vloge različne zahteve: na primer odsotnost pravil performansa v podjetju, v času, ko je to izvedljivo, za 100% izključno po pravilih.Težave dvoumnosti pogreza človeka v stresnih razmerah, ko se je soočala z dveh različnih zahtev.
- Vloga spor na podlagi pomanjkanja sredstev
v tej situaciji, je oseba, ki se soočajo s potrebo za izpolnjevanje predpisanih nalog, vendar ne more storiti zaradi pomanjkanja motivacije, časa, ali kakršnih koli drugih virov, ki so potrebni za dosego cilja.
