konflikt - zelo Prostora koncept.To preučiti z različnih zornih kotov in v različnih vidikov znanosti: filozofije, sociologije, psihologije, prava, zgodovine in političnih ved.Konflikt je v središču kakršnega koli spora, in to v zameno, je spodbuda za vse spremembe, včasih v konstruktiven in postopno, in včasih uničujoče, uničujoče.Najpogosteje je pojem konflikta kaže v odnosu med ljudmi in družbenimi skupinami v psihologiji konflikta - je prav tako globoka intrapersonalnega izkušnje in protislovij, ki povzročajo življenjskih krizah, depresije, vendar ne vedno privede do negativnih posledic.Zelo pogosto, notranji konflikt je spodbuda za razvoj, odpiranje novih obzorij življenja in nezavedno človek skrite potenciale.
podlagi študije konflikta - zbirka različnih konceptov, ki tvorijo kompleksen pojav: Struktura konflikta, njeno dinamiko, metode upravljanja konfliktov in tipologijo.Poleg tega se lahko te pojme, povezane z različnimi konflikti - socialnih, medosebnih in intrapersonalnega, vendar vsak od njih bo imel svoje značilnosti.
Dynamics konflikt
konflikt - dinamičen, razvija proces.Obstajajo naslednje glavne faze njegovega razvoja: pre-konfliktne situacije (skrita, latentna oder), odprt konflikt in stopnja dokončanosti.
Prejšnja odprt konflikt latentni fazi - je oblikovanje njenih strukturnih elementov.Najprej, da je razlog za konfrontacijo in manifestirati svoje člane, in potem je zavest o stranki seznanjata situacijo kot konflikt.Dinamika konflikta bi lahko nadalje razvijati, če se prva faza od temeljnih protislovij rešiti mirno in sporazumno.
druga faza - je prehod od svojih članov, da vedenje konfliktov, katerih značilnosti so opredeljene v psihologiji in reševanja sporov.Dinamika konflikta v tej fazi je značilna širitev števila udeležencev v konfrontacijo, dezorganizatsionnymi ukrepi strani obrnjeni drug proti drugemu, je prehod iz reševanju poslovnih procesov osebnih obtožb, in zelo pogosto z močno negativen čustveni odnos, kot tudi visoko stopnjo napetosti povzroča stres.
dinamiko konflikta v tej fazi se imenuje stopnjevanje, tjpovečanje destruktivnih, destruktivnih dejanj nasprotujočih si strank, ki pogosto vodi do nepopravljivih katastrofalnih učinkov.
Nazadnje dinamiko konflikta v zadnji fazi - je iskanje načinov za njegovo razrešitev.Uporablja različne metode, tehnike in strategije za obvladovanje konfliktov, pritegnil specialistov conflictologists in psihologov.Kot splošno pravilo, ločljivost konfliktno situacijo na dva načina: preoblikovanje razlogih, na katerih temelji in prestrukturiranje subjektivnega dojemanja situacije ideala v glavah njegovih udeležencev.
treba opozoriti, da se strategija vedno ne vodi k reševanju splošni uspeh konfliktov.Pogosto se konča delni rezultat, ko sta vidna oblika pojava in procesa konflikta odpraviti, in čustveni stres udeležencev ni odstranjena, lahko povzroči nastanek novih spopadov.
polno ločljivost konfliktni situaciji se pojavi samo takrat, ko umika vse svoje protislovij in zunanjih vzrokov in odpravo vseh notranjih, čustvene in psihološke dejavnike.
najtežja naloga v končnem dovoljuje fazi konflikta je preoblikovanje, spremenite subjektivno dojemanje vzrokov konfrontaciji ideala v glavah udeležencev vsake stranke.Če bomo dosegli ta cilj s posredniki ali vodenje organizacije, potem bo rešitev spora bo uspeh.
dinamika družbenega konflikta, medosebnih ali intrapersonalnega premoženjske koristi v običajen način in ima enake stopnje in načine za rešitev, ampak, seveda, s svojimi značilnostmi.
