preverili strokovnjaki Rostrud
Upravna uredba odobrene s sklepom Ministrstva za zdravje v Rusiji z dne 7. november 2011 № 1325n (ki je začel veljati 27. marca 2012).
Upoštevajte, da nova uredba ne presega tistega, zveznega zakona o December 26, 2008 № 294-FZ "Na področju zaščite pravic pravnih subjektov ...".Namesto, da jo dopolnjuje in podrobno pojasnjuje postopek za dejanja udeležencev v postopku preverjanja.
ravna po novih predpisih bo potrebno pri preverjanju, kako:
- izvaja pravico delavcev, da poskrbijo za obvezno socialno zavarovanje za primer nesreč pri delu in poklicnih bolezni;
- imenovan prednosti začasne nezmožnosti za delo v breme organizacije.
Katere vrste pregledov so
inšpekcije načrtovano in nenačrtovano.
Redni inšpekcijski
Ta vrsta inšpekcijskih pregledov se izvaja v skladu z letnim načrtom.Narejena je na osnovi:
- nesreč v regiji, vključno s smrtnimi primeri;
- o vrstah nesreč in njihovih vzrokov;
- o stanju poškodb pri delu na področju Ruske federacije (statistika);
- delodajalci o skladnosti z odredbo o preiskavi nesreče.
Kot rezultat teh podatkov oblikujejo letni revizijski načrt.
Poleg tega je v skladu s prvim odstavkom 8. člena 9 zakona № 294-FZ, obstaja več razlogov za revizijo.
- država registracija delodajalca.
- Konec zadnjem rednem pregledu delodajalca.
- Začetek delovanja podjetja v skladu s prijavo, predloženo državnih agencij.
o načrtovanih dejavnosti delodajalca, da pred obvestiti najkasneje v roku treh delovnih dni na test s pošiljanjem obvestila po pošti ali na druge načine.Hkrati lahko ona pregledi se opravijo na kraju Agencije Labor, in biti odhodne.
Če je potrebno, lahko podjetje usmerjeno k predloži zahtevo:
- izpisek iz zakonskih in organizacijskih in upravnih dokumentov;
- papirji, potrdilo o registraciji delodajalca davčnemu uradu;
- dokumente, ki potrjujejo registraciji delodajalca kot zavarovatelja v FSS;
- informacije o rezultatih dejavnosti predhodno opravljenih preverjanja;
- deluje na preiskavo nesreč;
- podatki o delavcev odpuščenih v obdobju treh let pred inšpekcijo, zaradi smrti ali zaradi invalidnosti;
- informacije, ki jih je organizacija izvedla usposabljanje o varnih metod in tehnik.Inšpektorji
nimajo pravico zahtevati od delodajalca informacij, ki niso povezane s predmetom preglede dokumentov in overjene kopije dokumentov, razen če ni drugače določeno z zakonodajo Ruske federacije.
nenačrtovanega dogodkov
V skladu s členom 360 razlogov za nenačrtovano pregled delodajalca Šifra dela so:
- iztek delodajalca Rostrud izdalo sklepe o odpravi kršitev;
- sesalni Rostrud pritožbe in izjave zaposlenih pri delodajalcu, krši obvezne zahteve;
- zahteva od zaposlenega za opravljanje preverjanja pogojev dela na svojem delovnem mestu;
- obstoj naročil ali da glave Rostrud.
O začetku nenačrtovani dogodki delodajalec mora pred preskusom na vse možne načine obvestijo najmanj 24 ur.
nenačrtovanega pregled se lahko izvede tudi v obliki dokumentacije ali na kraju samem.Pri opravljanju inšpekcij inšpektorji imajo pravico do:
- zahtevek in prejmejo od delodajalcev in vlada, potrebne za preverjanje dokumentov, pojasnila in informacije;
- kadarkoli za izvajanje nadzornih ukrepov;
- delodajalci odredbe za odpravo kršitev razkrila, da storilce privedejo pred sodišče;
- za izdajo poročila in, da bodo v svojih normativnih upravnih postopkih in usmerja ustrezne dokumente sodišču;
- daje strokovno mnenje na sodiščih zahtevkov kršitev delodajalcev.
Datumi preverite
preiskava ne more trajati več kot 20 delovnih dni.Izjeme so mala podjetja, ki določajo mejo 50 ur, kakor tudi mikropodjetja, izraz preskus ne sme biti daljši od 15 ur na leto.
V nekaterih primerih lahko trajanje načrtovane inšpekcije na kraju samem, se podaljša za 20 delovnih dni, in ne več kot 5 ur - v primeru malih in mikro podjetij.
Kaj ni dovoljeno preverjanje
Med prireditvijo Rostrud delavce je treba upoštevati zahteve zveznega zakona z dne 26. decembra 2008 № 294-FZ "Na področju zaščite pravic pravnih subjektov ...".
Predvsem tiste določbe, ki je seznam, kaj je prepovedano kontrolorjev.Torej, ne morejo:
- ravnanje načrtovanih in nenačrtovanih dogodkov v odsotnosti delodajalca ali njegov pooblaščeni osebi;
- za preverjanje skladnosti z zahtevami, ki niso Rostrud pooblastil;
- zaseči dokumente in zahteva zagotavljanje informacij, ki niso pomembne za predmet inšpekcijskega pregleda;
- presega pravočasne revizije;
- izvede ukrepe delodajalcev;
- brez ustreznih protokolov izbranih testnih vzorcev proizvodov, jemati vzorce in meritve;
- distribuirati izhajajo poslovna, uradne ali državne skrivnosti.
Kakšne pravice imajo delodajalci
Preverjanje proizvodni obrat je treba opraviti v skladu z vsemi svojimi pravicami, ki so zapisane z zakonom.
V skladu s predpisi je delodajalec ima pravico, da:
- biti prisotni med inšpekcijskim pregledom;
- pridobi potrebne informacije in pojasnila od uradnikov Agencije dela;
- seznanil z rezultati inšpekcijskega pregleda in, če je to potrebno, v aktu praznuje svoje nestrinjanje;
- pritoži na odločitev upravnega in sodnega postopka.
Med preverjanjem meri delodajalec mora:
- zagotoviti potrebne informacije in dokumente;
- zagotoviti dostop za inšpekcijski nadzor inšpekcije na kraju samem;
- organizira prisotnost vodilnih podjetij, kot tudi odgovorni za izvajanje kontrol oseb;
- izpolnite register inšpekcij.
Poročilo o inšpekcijskem pregledu se je mogoče pritožiti
Ko je pregled sestavljen.
Odraža kršitve.Je povezana tudi s tem dokumentom:
- poroča, ali ugotovitve študij in ocen;
- pojasnila iz uradnikov delodajalca;
- odredbe o odpravi kršitev in drugih, povezanih z rezultati dokumentov za preverjanje ali njihove kopije.
Upoštevajte, da ima delodajalec pravico, da določijo v aktu o preverjanju svoje nestrinjanje z njim, kot tudi posamezne ukrepe pooblaščenih policistov za izvajanje kontrole.
je tudi omeniti, da imajo delodajalci pravico do pritožbe sprejeti v odločbah inšpekcijskih v predkazensko redu.
To storite tako, da na čelu teritorialne organu Agencije Labor na način, določen v 361. člena Labor zakonika.To je, da vloži pritožbo.To mora biti v pisni obliki in mora vsebovati: ime
- državnega organa, na katerega je bila vložena pritožba;
- naziv, ime in rodbinsko pooblaščenega uradnika Agencije Labor, čigar dejanja so pritožila;Ime
- , ime fizične ali pravne osebe vložitve pritožbe;
- poštni naslov za pošiljanje odgovora;
- podpis vlagatelja in datum pritožbe;
- bistvo aktov pritožbe.
Ko razmišlja o pritožbi, ki jo je vložila tožeča stranka ima pravico, da predloži dokazil, in zahteva potrebne informacije v agenciji dela.
pleskar pritožb se lahko seznanili tudi z dokumenti in gradiva, ki se nanaša na pritožbo, če to ne vpliva na pravice, svoboščine in legitimne interese drugih.
Rostrud pritožba se šteje v 30 dneh od dneva njene registracije.
Po tem so očitano ravnanje, se lahko štejejo za nezakonite ali odločbo o zavrnitvi zahtevka.Kaj se je tožeča stranka poslala pisni odgovor.
