zavarovanje za bolniški dopust in, natančneje, polnilna linija za delovno dobo, pred kratkim komentiral na enem od uradov Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.Uradniki se odločili, da se spomni, kako mora delodajalec izpolniti linijo zavarovanja v stanja invalidnosti.
Torej, zavarovalna doba za bolniškega dopusta je določena v skladu z ustreznim imenom.V celici "S" in "mesecih" je treba vnesti število polnih let in mesecih dela se upoštevajo pri izkušnjah zaposlenega zavarovanja.V vrstici "non-zavarovalne dobe" upoštevala prehod pojma člana vojaških ali drugih storitev.Zavarovalna doba za bolniški dopust mora odražati skupno število let in mesecev so delali na podlagi pogodbe o zaposlitvi.Tudi v tem obdobju mora vključevati čas storitve v pregona, vojaški in protipožarnih storitev.
Kaj je vključeno v zavarovalno dobo?
Zavarovalna doba zajema obdobje dela po pogodbi o zaposlitvi, obdobje civilnega, občinski ali državni službi, kot tudi obdobje delovanja, v katerem je bil delavec predmet obveznega socialnega zavarovanja v primeru bolezni in nosečnosti in materinstva.Ti roki so določeni v "pravilih za štetje in preverjanje zavarovanja."Ta obdobja so tiste, v katerih zasebni notar, samostojni podjetnik posameznik, odvetnik, varnostnik in drugi. Prostovoljno plačan v FSS premij.
Treba je opozoriti, da je zavarovalna doba, ne vključuje določenih obdobij, ki so bili prej vključeni.Tokrat služenje vojaškega roka, poklicno usposabljanje itd zavarovalnega obdobja se izračuna v skladu z zapisi o zaposlitvi.V zvezi z dejavnostmi, ki se ne opredeljenimi v delovnem zvezku, potem morajo biti njena vključitev v zavarovalno dobo predložila posebnih računovodskih listin, ime, ki ste ga določili na istem mestu.
Za izračun trajanja zavarovanja za bolniški dopust, morate delovno knjigo in kalkulator.
Za izračun povprečne plače mora biti celoten znesek zaračuna za obračunsko obdobje, deljeno s 730. Znesek dohodka vključuje vse vrste prejemkov in ugodnosti za zavarovanca.Prejeti znesek presegajo, ne sme vzpostaviti za ocenjevanje.Najvišji znesek se spreminja vsako leto, na voljo nove informacije od delodajalca ali v računovodskem oddelku vaše organizacije.
Če je zavarovalna doba je manj kot šest mesecev, delavca, ki je na bolniškem dopustu izračunan na podlagi minimalne plače.Minimalna plača se spreminja zelo pogosto, zato morate navesti znesek v računovodskih izkazih.
Če ste bili zavarovani najmanj 5 let - zahteva plačilo povprečne dnevne plače v višini 60%.Če je skupna zavarovalna doba 5-8 let - bi bilo treba plačilo v višini 80% od zahtevanega zneska.Če se zavarovalne dobe, se lahko znesek Ktorov več kot 8 let dobil 100% plačilo povprečne dnevne plače.Ne pozabite, da je polno plačilo povprečne dnevne plače prejemajo tudi nosečnice, čeprav njihove izkušnje na tem delovnem mestu manj kot šest mesecev.Enako izjema velja za delavce, ki se poškodujejo pri delu.V teh dveh primerih je zavarovalna doba za bolniški dopust ni važno.
Če je bilo zdravniško spričevalo, izdano v roku enega meseca po razrešitvi, ste upravičeni do prejemanja finančne koristi od nekdanjega delodajalca.Razlog za razrešitev, kot tudi trajanje bolezni v tem primeru ni pomembno.In če v tem primeru pogodba o zaposlitvi je bila sklenjena pred več kot šest mesecev, lahko vi zaslužiti plačan, je znesek, ki bo 60% povprečne plače.Če je bil delavec v podjetju manj kot šest mesecev, da lahko računajo na plačilo minimalnih enot plač.
Ne pozabite, da se socialne ugodnosti dodeli le, ko je bolan delavec, ne otrok ali drug družinski član.
