dejavnosti upravljanja produktivnost sprejeti oceniti dva sta med seboj tesno povezani kategorije: gospodarski vpliv tega na eni strani, ter socialne učinkovitosti - na drugi strani.Bomo razumeli, kaj to pomeni za sekundo.
Social učinkovitost upravljanja - kategorija, ki izraža stopnjo zadovoljstva potencialnega povpraševanja potrošnikov po blagu in storitvah.Več oseba, ki je nakup določenega izdelka, bolj dovzetni je, da marketinških orodij.
Vrste
učinkovitost socialne upravljanje je ocenjena na dva načina:
- zunanji;
- notranjosti.Prakse upravljanja
vključuje periodično primerjalno analizo ravni njegove izvedbe s tistimi, ki so to dosegli v preteklem poročevalskem obdobju, ali tiste, pridobljene v podobnih organizacijah.To vam omogoča, da bi spremljali dinamiko padca ali dviga učinkovitosti.Na podlagi rezultatov odločitev za dodatno izboljšanje primarni ali upravljanje.Za ta namen posebni kazalniki in merila upravljanja, najpomembnejši izmed katerih sta dobiček in parametrov za doseganje načrtovanih rezultatov.
Kaj je to?
Obrazložitev dejavnosti gospodarske produktivnosti, ki se izvajajo, da bi izboljšali organizacijo upravne dejavnosti, nujno zahteva dopolnilne parametre, kot so ocenjevanje družbene učinkovitosti.Brez njega, se je povsem nemogoče, da se doseže pravilne povratne informacije strank.
razmerje socialni učinkovitosti se določi število kazalnikov, ki odražajo rezultate poslovanja, da bi stroške, ki jih je imela za njihovo doseganje.Zgoraj navedeni rezultati so ovrednoteni s takšnimi lastnostmi uresničilo, kot:
- izboljšanje življenjskih razmer prebivalstva in življenjskega standarda;
- izboljšanje učinkovitosti ukrepov, katerih cilj je krepitev in varovanje zdravja ljudi;
- povečati učinkovitost in olajša delo delovno aktivnega prebivalstva, in tako naprej N.
Z drugimi besedami, socialno učinkovitostjo. - Se izvaja v praksi, stopnja pričakovanj interesom in potrebam ljudi, ki delujejo kot najeti delavci.Poleg prodaje, se pogosto uporablja pri zaposlovanju.
gospodarsko, na eni strani, ter socialne učinkovitosti - na drugi strani, ki simbolizira enotnost in boj nasprotij.Medsebojno dopolnjujejo, oba nasprotujejo.
pri tem vprašanju optimalno ravnotežje interesov - to je najbolj pomembno, osrednji problem je treba rešiti v okviru prizadevanj bi morala biti usmerjena vodilnih v vsakem podjetju ali organizaciji.
To je razlog, zakaj je verjel, da je učinkovitost družbenega upravljanja v javnem rezultat teh dejavnosti, opisuje, kako dobro uspelo izkoristiti vsakega zaposlenega in ekipe kot celote (ki jih lahko imajo potencial), kot tudi njihovo ustvarjalnost in stopnjo uspešnosti reševanja tako pomembno nalogoosebje družbenega razvoja.
