Med razgovorom, obstaja več dejavnikov, ki vplivajo na vtis, ki ga je kandidat za delodajalca.Praksa kaže, da 80% uspeh odvisen od prvih vtisov.Najpogosteje je delodajalec obrne svojo pozornost, ne samo na videz, čeden lasmi, strogo poslovno obleko, sposobnost krmiljenja, ampak tudi o prednostih življenjepis. kandidat na položaj delodajalca je treba opozoriti na pozitiven način.
Skratka, morate izgubiti vse podatke o podrobnem delu in procesu izobraževanja, ker je spet - to ni avtobiografija.Toda ob istem času, je nujno treba opisati prednosti posameznika.Vse informacije v življenjepis, je treba spraviti na eno, maksimalno dve strani.Ne glede na to, koliko strani ni vseboval povzetek, samo prvi dve sta vidna ...
Vsaka oseba, ki je v postopku izbire primernega dela, zastavite vprašanje najti najbolj učinkovit način, da to iskanje.V mnogih pogledih, potem pa igrajo v povzetku prednosti kandidata, ki lahko govorijo o svoji sposobnosti, izobrazbo ali izkušnje.Eden od najbolj učinkovitih načinov za iskanje zaposlitve je, da se vaš življenjepis v različnih tiskanih in spletnih publikacij, na panojih.Nekatere organizacije, ki zagotavljajo javne storitve za izbiro dela lahko postavite mini življenjepis na svojih uradnih spletnih straneh.Na primer, ukrajinščina Zavod namenja povzetek vseh brezposelnih, ki so trenutno registrirani na svoji spletni strani.Potencialni delodajalec ima priložnost, da pregleda te informacije, preuči prednosti brezposelnih preden pridejo v stik s centrom za zaposlitev, v kateri je oseba registrirana.
trg dela je napolnjena s kandidati, ki si želijo kariere, izbrati ustrezno zaposlitev.Na njihovo ozadje imajo včasih težave, ko želite izbrati v povzetku prednosti svojega potenciala.
povzetek lahko začne s kratkim opisom kvalifikacij prosilca ali z opisom svojih kariernih ciljev.Po tem, bi moral navesti svoje prednosti, ki so pomembni za to službo.On je poklicna biografija običajno napisan na koncu delovnega mesta in delovnih mest, ki niso povezane s to službo, ne kažejo.
pogosto intervju pred vložitvijo zahtevanih dokumentov delodajalca.Med temi dokumenti ima svoje mesto in življenjepis.Treba je omeniti, da je v mnogih pogledih je prvi vtis o kandidatu že oblikovana v času prenosa dokumentov s potencialnimi delodajalci.
povzetek nanaša na takih dokumentov, ki se lahko vloži le osebno, ampak tudi preko e-pošte ali po pošti.To je razlog, zakaj je treba pisanje življenjepisa dal toliko pozornosti.Potencialni delodajalec, študira dobro napisana življenjepis in zainteresiranim zagotovi informacije, ki odraža kandidata za položaj, bodo želeli povabiti to osebo na razgovor.
