ne vsakdo lahko pohvali privilegiran položaj v ekipi."In za kakšne storitve?" - Zmedena kolegi.Srečni lastnik dvomljive lovorikah komaj vedo, zakaj je šef ponuja vsak dan po delu, da se vozijo s podzemno železnico in zapre oči v večno zamudo.Nekdo udobno biti boljši od drugih, jaz ne zaslužijo, in druge večne gossip in gossip kolegi vznemiri.Kakšne so prednosti in prednosti določb schengenskega pravnega reda "izbran" in kaj je najljubša izgubi?Uporabite katerokoli privilegij ali delo kot celota?
je všeč ali ne, vendar je večino svojega življenja, vsaka najel delavec preživi v ekipi, kjer so včasih takšne zgodbe, ki bi zavidal spretno romanopisca.Očitno je, da v teh kolektivnih odnosov in, kot posledica, hierarhija bo zgrajen drugače, kot je določeno kadrovsko.Samo zato, ker je nekdo potrkal podrejena čin priljubljene Lady-šefa.Toda kaj, če je tak najljubši povsem nepričakovano ti postali?
Najprej pomislim, ali je res tako nepričakovano?To je povsem logično, da je, medtem ko pri delu, ste kot vsak normalen človek, ki si želijo vzpostaviti dobre odnose z vsemi sodelavci in zlasti s svojim šefom.
Vendar, če to dejstvo res ujela nepripravljene, se prepričajte, da ima logično razlago: to je malo verjetno, da vam je všeč šefa tako samo zato, ker imate lepe modre oči.Zagotovo v vašem računu ima veliko dosežkov, ki omogočajo šef vas loči od drugih zaposlenih.
Torej, si lahko čestitamo sami!Vi ste uspešni, ste zadovoljni, zanima vaše mnenje, se zavežejo bolj zanimivo delo, ki - kar je najpomembnejše - ti je všeč.To je dobra odskočna deska za nove dosežke in zmage.Ampak morate vedeti, kaj so pasti ležijo in čakajo na poti.
Prvi - in morda najbolj neprijetno - to je definitivno zavist njegovih kolegov.Lahko takoj sovražim tiste ljudi, ki si jih po vašem mnenju dobri prijatelji.To je enostavno razložiti: skupaj z "ljubezen" kuhar ustvarja dodatne privilegije in morda koncesije, ki jih ne sprejemamo svoje sodelavce.To bo zelo težko dokazati, da ste še vedno isti, "njegova punca", ki so vedeli prej.To bodo imeli poudarjeno zavrne tak prej hrepeneti privilegij ali dejansko poskušali dokazati, da jim, da ste - del njihove ekipe.V vlogi "hišne", vam bo veliko lažje, da zastopa interese skupine in posredujem za kolege, in poleg tega, če si postal priljubljen zaradi svojega uspešnega dela, ki jih lahko delite s kolegi skrivnost njegovega uspeha.
Druga past je, da lahko drugo osebje urada začeli, da vas dojemajo le kot neke atributov šefa.V tem primeru, le njihovo delo in strokovnost dokazati, da ste - popolnoma ločena in neodvisna poslovna enota.
In tretjič, najbolj nevarna past - to je vaša identiteta.Občutek na vrhu uspeha in priznanja, strah privoščiti, da se sprostite in ne bodi oseba, katere dosežki so privedli do podstavek.Vedno prizadevati za več.Proces je podoben zgodbi o uspehu Alice Carroll: ostati v mestu, boste morali trdo teči, in napredovati, moraš teči dvakrat hitreje ...
člankov Vir: vacansia.ru
