Ni skrivnost, da je vsak dan v najem delodajalce navedla več in več novih zahtev.Intervjuji, izpolnjevanje vprašalnikov in nadaljujte pisanje - samo zato, da lahko računajo na pridobivanje dobro delo.Prvi dve točki sta bolj ali manj jasen.Pri odgovorih na vprašalnik natančno dovolj, da bi potrebne podatke.Na intervju situacija bolj zapletena, ampak, kako in kaj se bo zgodilo, večina ljudi ima idejo.Tu je glavna stvar - ne boste dobili zmeden in kot delodajalca.
Tukaj je, kako napisati povzetek, kaj ključne spretnosti so glavni življenjepis, ko je težko razumeti.Beseda "resume" je preveden iz francoščine kot "življenjsko dobo" ali preprosto "življenje."Ustvariti popolno in logično vsebino zgodbe o njihovih izkušnjah, usposobljenosti delovne sile in znanja ne vsakdo je sposoben.Človeška psihologija je tako, da je lažje odgovoriti na specifična vprašanja, kot odpravita vsako zgodbo.Naj naštejemo le nekaj postavk, potrebnih za proizvodnjo povzetek.
informacije, ki morajo biti vsebovane v povzetku
- naziv, ki ga kandidat uveljavlja.Prepoznavanje pozicije povečuje možnosti za svoj življenjepis bi videl.To kaže na jasen cilj.V nobenem primeru ne more biti namesto poseben prispevek napisal zanimivo delovno mesto, ali nekaj takega.Prav tako ni priporočljivo, da določite več delovnih mest hkrati pa zmanjšuje možnosti za kandidata.Ena naloga - ena življenjepis.Ključne spretnosti - povezane samo s prihodnjim delom
- Namen iskanju sprememb ali zaposlitve.
- Polno ime kandidata.
- izkušnje.Pri opisovanju izkušenj ne le seznam postavk, ki jih ima kandidat, temveč tudi opisujejo naloge opravljene.
- telefonsko številko.
- e-poštni naslov.
- Born kandidat.
- Znanje tujih jezikov.
- informacije o izobraževanju (usposabljanje mesto).Jasno je, da morate določiti posebne ključne sposobnosti.Ustavitve ni treba navesti v "izobraževanja" glasbeni šoli.
- tehnične sposobnosti, ki govori kandidat popoln.
- Razpoložljivost nagrade na tekmovanjih, povezanih z izbrano pozicijo.
Ko so vsi predmeti napolni znova pozorni na to, kako izoliran ključnih strokovnih znanj.Če povzamemo, ta del - eden od najbolj pomembno.Poleg obveznih predmetov, obstajajo podatki, da ni važno, ko zaprosijo za službo.
pretirana ali nepotrebna informacije
V nobenem primeru ne more biti vključeno v povzetku naslednje informacije:
- opis materialnega položaja kandidata.
- Sons.
- uživati, dokler se ne odraža značajskih potez za kandidata, ki bi lahko zanimala potencialnega delodajalca.
- fizikalni podatki kandidata.
- Razlogi prejšnje odpuščanja.
Klasične napake v življenjepis pisanje
- izposojevalki nekoga drugega življenjepis.
- črkovanje, sintakso in stilistične napake.Če so prisotne, nato pa bo delodajalec najverjetneje ne bi niti, da je ta povzetek.
- Slabo opredeljene cilje.Glavni poudarek ni na ključne spretnosti na delovnem mestu, ampak v manjših, nepomembnih podrobnosti.
Druga pomembna točka: življenjepis mora biti enostaven za branje.V ta namen bi bilo treba razdeliti na odstavke, odstavki pomen.Hkrati je treba upoštevati, da v poslovnem slogu.Bolje je, da izberete vrsto pisave.Izpostaviti pomembne informacije za uporabo isto pisavo in barvo maščob, seveda, se izogibajte obarvane dele.Ključne sposobnosti v življenjepis lahko ločimo s prazno vrstico ali stresa.
Uporabljajte le resnične podatke.Pogosto, iskalci zaposlitve v pisni življenjepis uporablja lažnih dejstev v opisu izobraževanja, nagrad ali izkušenj, toda vse to je enostavno preveriti.Zato je zaupanje in naklonjenost takega človeka ne pride v poštev.V ugodnejšem položaju v intervjuju za kandidate z dobrimi povzetek.
