Realnosti življenju so takšne, da so podjetja, delodajalec ni večno, in so enostavno zamenljivi, tako da nihče od nas ni imun iz dejstva, da je en dan moramo narediti novo povzetek, ali narediti revizijo "stari".To je samo včasih morali ustvariti življenjepis precej težko.Konec koncev, glavna stvar tukaj - to je kvaliteta.
najprej zagotoviti, da je naša pravica življenjepis izstopa iz večine nadaljuje z isto vrsto napak.Če želite to narediti, bodite pozorni na naslednje glavne točke.
Ustvarite življenjepis - priložnost, da se ključ do uspešno tržil kot delavec na trgu dela, zato bi bilo treba pripraviti ob upoštevanju dejstva, da potencialni delodajalec želel, da "kupi" je za vas.Ali menite, da bi mogli prodati izdelek, če je bila prva informacija, da je kupec videl v brošuri o starosti proizvoda in njegove tehnične značilnosti?Mislim, da ne.Delodajalec želi vedeti, kaj lahko vi storite za njega, ne pa, koliko imate otroke ali strojev.Zato bi morala biti struktura svoj življenjepis, je treba skrbno preučiti z vidika pokupatelya- delodajalca.Zaporedje prikaza podatkov lahko v naslednjem vrstnem redu:
• Priimek, ime (brez okrajšav)
• Naslov (brez potrebe, da napišete število hiš in stanovanj, preprosto določite mesto, okrožje)
• telefoni(navesti vse kontaktne telefonske številke)
• Delovne izkušnje (zahtevano v obratnem kronološkem vrstnem redu!)
• strokovna usposabljanja (navedite tiste, ki so pomembne za delo)
• Professional članstvo
• izobraževanje (vprva visokošolska če je na voljo)
• Zanima me (navedite tiste, ki so lahko pomembni za delo)
• Osebni podatki
• Ali priporočila (ne pisati samo pohvalim vi ljudje samo preveri, ali obstajajo priporočila)
Ta struktura omogoča potencialni delodajalci pridobijo informacije v določenem vrstnem redu, da se odloči, da povabi kandidata na razgovor ali ne.Ker je glavni cilj pošiljanja življenjepis - je prejela povabilo na razgovor.Malo verjetno je, da je lahko nekdo dobil službo takoj po branju svoj življenjepis.
Posebno pozornost je treba nameniti najbolj pomemben del življenjepisa - delovne aktivnosti.Struktura tega oddelka mora vsebovati naslednje elemente:
- naziv delovnega mesta, ime delodajalca, v času opravljanja dela;
- kratek opis delodajalca;
- opis dela;in
- dosežek.
Ta ureditev odraža informacije, da bodoči delodajalec želi vedeti, in sicer, kaj si naredil, za koga in kdaj.To je zelo pomembna točka, ki vam pomaga ustvariti življenjepis v ugodnem položaju za vas.Nekateri dosežki v posebni tabeli ali v posebnem poglavju povzetka.Ta ureditev obsoja delodajalca za primerjavo teh informacij z vaše zaposlitve, in skok iz enega oddelka v drugega, ni v vašo korist.
Na splošno revidirani ločeno, na podlagi, da bi olajšali delo bodočega delodajalca pri branju svoj življenjepis, nato pa bo nagrada za te oskrbe povabili na razgovor.
Kot lahko vidite, da se ustvari življenjepis brez napake - ta postopek je precej zapleteno, vendar izvedljivo.Glavna stvar je, da se ta proces največ vaše pozornosti.Na vprašanje, kako ustvariti življenjepis, morate dobiti odgovor, predvsem sami.To je od vaš trud in dobro zgrajenih-stavkov je odvisno od vaše bodoče kariere.Zapomni si spet - to je, da so le "na papirju".Če bo vaš življenjepis je v redu, ni podjetje v intervjuju, da ne bo zavrnil.Ampak, če ste pošiljanje svoj življenjepis, in v odgovor na tišini, nato pa, po vsem, kar ste naredili narobe.
