Porodniški dopust je dana vsaki ženski v skladu z zakonom.Isti zakon (člen 255 TC) določa, da ima delavec pravico do njega, in to bo še za 70 dni, pred dobavo in 70 dni - v tem primeru, če so uspešno opravili.In, če iz nekega razloga rojstvo otroka se je zgodilo pred tem, prevzeti za 7 dni, v teh dneh se samodejno doda na porodniškem dopustu.V vsakem primeru, materinstvo dobimo 140 dni.In če je bilo rojstvo zaplet je po porodu ostalo traja do 86 dni, in če večplodne nosečnosti - do 110 dni.Poleg tega si lahko dopust po porodniškem dopustu, zahtevo ženske.Da bi za delo, ki ste jih posredovali materinstvo, je treba zagotoviti v bolnišnico, morate dobiti nasvet od svojih zdravnic, ki so registrirani na nosečnost.To je izdala, ko je trajanje nosečnosti doseže 30 tednov.Ženska lahko željo, da bi še dopusta po porodniškem dopustu.Po svoji presoji, je bila narejena na njem.In če je to bolj priročno, potem lahko do konca starševskega dopusta tudi počitek (člen 260 LC).In se uveljavlja to pravico, ne glede na delovno dobo, ki ima žensko v organizaciji.Napišete lahko tudi o uporabi delovnih mest za ustanovitev vašega nepopolnih delovnem tednu ali krajši delovni dan za čas porodniškega dopusta, ampak v tej situaciji, boste plačali materinstva ali plače.Če vaš delodajalec daje zeleno luč za svoj krajši delovni dan ali cel teden, morate predložiti zdravniško spričevalo s priporočilom (člen 93 LC).
naslednji dopust po porodniškem dopustu je podan ne glede na to, ali izpolnjuje letos sestavila urnik prednostno ali ne.Starševski dopust se lahko začne šele po naslednjem koncu, kothkrati ne moreta biti v eni in drugi strani.Zlasti pomembno dopust po porodniškega dopusta za ženske, ki ne želijo vzeti dopust za nego in varstvo otroka na vse, ali pa se odločite, da namesto da delajo krajši delovni čas.
Nega zapustil po lahko materinstvo vzeti vsakemu državljanu, ki bo poskrbel za novorojenčka, ali oče, mati, stari starši ali kdo drug.V priročniku bodo dobili nekoga, ki skrbijo za otroka.Minimalna velikost njenih letih in pol bo 2326 rubljev - za prvega otroka, za vsako dodatno - 4651.99.Če oseba, skrb za otroke, ki so sodelovali pri likvidaciji posledic černobilske nesreče, bodo te dajatve je treba plačati na dvojno hitrostjo, dokler se dojenček izpolnjeni 3 leta.
odpust po porodniškem dopustu na lastne moči, in ženska, ki je dolžan plačati nadomestilo za dopust, ki ni bil uporabljen.To se izračuna v sorazmerju s časom, delal od dneva zaposlitve v organizaciji, in vse dni delal, kar je manj kot pol meseca posadil za mizo in vse dni, ki predstavljajo več kot polovico meseca, se štejejo kot celote (člen 127 LC).Na celotnem porodniškega dopusta in otroškega varstva na delovnem mestu sohranyaetsya.Uvolit delavki, lahko brez njihove privolitve samo takrat, ko je organizacija se likvidira.Potem bi delavec za 2 meseca opozori na to.Če iz nekega razloga, je delodajalec zavrnil plačati za počitnice ali porodniškega varstva, ima delavec pravico, da ga toži na sodišču in se prepričajte, da je zmagal.
