od nenadne bolezni niso zavarovana z vsako osebo.Tako se izkaže, da če ste zaposleni, ki jih morajo upoštevati določena pravila.Sheet invalidnost, da je bolniška odsotnost, delavec je podan posebne organizacije / podjetja / podjetij za predstavitev kot dokaz njegove začasne nezmožnosti za delo.V tem delu je delodajalec v prisotnosti bolniške odsotnosti zaposlenega se plača enkratno donacijo.
Kako narediti list začasno invalidsko
Zdi se, da zapletena, da bi dokument, ki potrjuje vaše bolezni?Imamo številne funkcije takšnih certifikatov, brez katere lahko delodajalec izbere prezreti bolne in zanikati koristi.Tako naj bi stanja invalidnosti imajo jasne evidence lečečega zdravnika (to bi lahko bil zdravnik v skupnosti, ali zasebni zdravnik, vendar vedno s številko zalivke in dovoljenja), vključno obeh podatkov zaposlenih - naslov, kraj dela, ime, rojstni podatki, inJasno rokopis napisal diagnozo.Potrdilo velja za tri dni, da je bolnik - v primeru podaljšanja bolnišnice - mora ponovno obiskati zdravnika in vzemite naslednji certifikat.
mogoče, med drugim, izdajanje bolniške odsotnosti zaradi bolezni sorodnika.Tudi v tem primeru, vsekakor vsake tri dni, do konca bolezni, da pridejo v bolnišnico za pomoč.Odvisno od tega, ali je otrok bolan ali več hkrati, kot tudi od tega, kaj starost bolnika, ki je potrebna za vzdrževanje, spreminja pogoje za pridobitev bolniške odsotnosti.Z otrokom do 7 let, imajo starši pravico, da je na ves čas do popolnega okrevanja.Do petnajst let - samo 15 dni, vendar pa je glede na naravo bolezni otroka.Torej, če je zastrupitev bolan krvi, je tumor (maligni) ali hude opekline na telesu, se lahko razširi bolnišnico, vendar je s sklepom komisije.In po 15 otrok (ali odraslih) priložnost, da se bolniški dopust se skrajša na tri dni.Ta se lahko podaljša - tudi z odločitvijo Komisije.Poleg tega je bolezen več otroci so izdali skupno list invalidnosti.
, vključno z nadomestilom iz dela je:
- Standard za bolnišnice;
- sprejemanje poškodbe, ki preprečujejo, da delo;
- pridobivanje poškodoval na delovnem mestu ali bolezni, povezane s posebnim delom;
- skrb za družinskega člana (otrok, mož, oče, itd);
- prenese na drugo družbo za delo zaradi bolezni, pridobljenih na delovnem mestu v podjetju plačilni koristi;
- poleg tega pola invalidnine pomeni, če je delavec v sanatoriju v smeri zdravnika.
radovednost, ali "Zakaj sem zbolel, medtem ko na počitnicah?»
Vsako leto, vsak zaposleni ima pravico do dopusta.Če zbolijo, medtem ko na uradnika, plačala organizacijo teka, počitnice, je ta organizacija dolžna plačati svoj dodatek v bolnišnici.Če je bolezen pojavila v obdobju prostovoljna, torej neplačana, pustite, delavec je odvzeta koristi.In to se začne izvirajo iz dneva uradnega vrnitev na delo.
