Značilnosti trga dela v naši državi je treba analizirati s treh vidikov: oblikovanje politike zaposlovanja, ki jih morajo upoštevati posebna gospodarskih gibanj, ki se pojavljajo;nacionalne značilnosti in kakovosti;
miselnost prebivalstva.
žalost, še posebej na trgu dela v Rusiji v zadnjih letih temelji na pristopih in načelih, ki so značilne za evropske politike.Vendar ne vedno upoštevati, da so lahko spoznali, je edini primer treba prilagoditi domačim razmeram.
Zato so bili razviti prednostne naloge državne politike za obdobje 2011-2015.Natančnejši pogled na glavnih narave.
- Ustvarjanje institucionalne, gospodarske in pravne pogoje, ki bodo zagotovili razvoj dobro delujočega in prožen trg dela.
- Premagovanje strukturno neusklajenost med ponudbo in povpraševanjem po delovni sili.
- ustvariti pogoje za izboljšanje kakovosti delovne sile, motiviranost za delo in mobilnost delovne sile.
- uresničevanje pravice ruskih državljanov do varstva pred brezposelnostjo.
Kaj moram storiti?Značilnosti trga dela in razvoja njenih glavnih področjih predlagamo naslednje ukrepe.
- potrebno za izboljšanje socialnih in delovnih odnosov.Ta proces bo vključeval: razvoj zavoda sotspartnerstva, ki je namenjen, da poveča svojo vlogo pri delovnih razmerjih;legalizacija zaposlitve;uvedba prostovoljnega zavarovanja v primeru izgube zaposlitve;finalizacija v skladu s predpisi določb mednarodnega prava v delovno zakonodajo, ki bi veljala sotspartnerstva.
- Značilnosti trga dela v naši državi je odvisna od rasti industrije, ki ustvarjajo novo in učinkovito mesto za državljane.Torej, pomembno je razvoj tega področja.To bo omogočilo povečanje in okrepitev produktivnosti dela, zmanjševanje prikrite brezposelnosti, razvoj in posodobitev vseh ravni in oblik poklicnega izobraževanja, ki je usmerjeno k potrebam inovativnemu gospodarstvu in sodobni ruski trg.Poleg tega bo razvoj industrije povečati konkurenčnost državljanov, bo spodbujala razvoj človeških virov v organizaciji, učinkovito zaposlovanje mladih strokovnjakov, odpravljanje dolgoročne in strukturne brezposelnosti.
- ustvarjanje pogojev, ki bodo pomagali razširiti ponudbo delovne sile na trgu dela.To je mogoče doseči z oblikovanjem prožnih oblik zaposlovanja za posebne kategorije državljanov (starejši delavci, invalidi, ženske z majhnimi otroki, in tako naprej).Glavni mehanizem države v tem primeru kvote delovnih mest za te kategorije in uvedbo mehanizmov za spodbujanje voditelje, da se zagotovi, da se izvajajo najem ljudem z omejitvami pri zaposlovanju.
- Značilnosti trga dela zahteva tudi izboljšanje in razvoj sistema državnih jamstev, varstva pred brezposelnostjo.Potrebuje mobilnost delovne sile
- treba spodbujati in sistem pogojev za integracijskega procesa prišli na tujo delovno silo, pri čemer se upoštevajo prihodnje potrebe gospodarstva.Vendar je prednostna naloga mora biti načelo pomočjo ruskega osebja.
- načrtovana in povečala institucij trga dela in javno-zasebna partnerstva, ki bodo prispevali k zaposlovanju državljanov.
trg dela in njegove lastnosti - to je eden izmed kazalnikov, ki je sposoben dokazati nacionalno blaginjo, stabilnost in učinkovitost socialnih in gospodarskih reform.
