ste našli primerno mesto za sebe v časopisu, na internetu ali vaš delodajalec izbral povzetek prvovrstne in vas povabil na sestanek.Da se ne uniči z velikim pokom, je potrebno izvesti temeljite priprave, ker o tem, kako se bo vaš prvi sestanek z delodajalcem, bo odvisna od zaposlovanja, in s tem uspeh vašega finančnega stanja.Tukaj vam povem, kako uspešno opraviti razgovor z delodajalcem in zagotoviti zaposlitve.
svoj prvi osebni stik z delodajalcem je lahko telefonski pogovor.Ne ga podcenjevati, ker, kot vsi vemo, najmočnejši vtis - to je prvi.Torej, če ste že v telefonskem pogovoru vam pokaže, poslovni in odgovornega partnerja, delodajalca, vaše možnosti, da bodo sprejeti za položaj se bo povečala.Če želite to narediti med klicem, da ugotovite, priimek, ime, položaj delodajalca in njegovih kontaktnih podatkov, s katerimi jih je mogoče dotakniti v primeru višje sile.Popraviti tudi naslov kraju in času sestanka.
Po uspešnih telefonske klice, ki se začnejo takoj priprave na srečanje.Prvič, takoj pripravi potrebne dokumente, ki jih boste potrebovali, da ni videti neodgovorno šolarja delodajalcu.Priporočljivo je, da boste izvedeli več o podjetju, v katerem nameravate delati.Lahko uporabite katero koli podatke: dejavnost, zgodovino nastanka in razvoja, dosežkov in nagrad.Vse, kar boste morda potrebovali na razgovoru.Utripa znanje in dokazal svojo resnost, boste povečali vaše možnosti za uspeh in zaposlovanja.
Naslednje, kar morate biti pripravljeni - je to pomembno.V večini primerov je intervju so vprašali enako, tako da si lahko pripravite odgovore vnaprej.Najverjetneje vas bo vprašal na naslednja vprašanja:
- zakaj si želite, da bi dobili službo v naši družbi;
- zakaj ste zapustili nekdanjo kraj opravljanja dela;
- tisto, kar je lahko koristno za naše podjetje;
- pokličite svoje najboljše prednosti in slabosti
- naštejemo njegove najpomembnejše dosežke in neuspehe, in tako naprej.
Poskusite odgovoriti na čim pošteno, saj bi vaše laži v prihodnosti resno popeljal.Na vprašanje o starem delovnem mestu, v vsakem primeru, ne Graja nekdanjega delodajalca in podjetja.Najdi nevtralno razlog: urnik, oddaljenost od doma, pomanjkanje možnosti za rast in tako naprej.Ko že govorimo o priložnosti za delo v novi organizaciji, da bi bilo jasno, da delodajalec, ki ga je lahko zelo uporabna v njihovem podjetju.Ali je pravica - lahko domnevamo, da ste najeli.
Odzivanje na vprašanja o svojih dosežkih in neuspehov, bodo samokritične.To močno dvigniti svojo verodostojnost pred delodajalca.Vendar pa je treba tudi povedati, kako ste se naučili iz svojih napak, jih same popravile napake in odpeljal svoje poklicne dejavnosti za zmanjšanje težav v podjetju.
Torej, to je čas, da gredo na razgovor.Vsi vedo, da se izraz "sestane na oblačilih."Naj bo tako, da je bilo srečanje prijetno v zvezi s tem.Krava oblačila, čisto coiffed lase, zdravljenih nohti in sijoče čevlje, potrebni za izdelavo pozitiven vtis.
načrt vaš čas, da bi šel na sestanek 5-10 minut pred njenim začetkom.Točnost je zelo cenjen s strani delodajalcev.Če ste pozno, obvestite po telefonu.Med srečanjem, mora telefon izklopljen.
prihajajo v pisarno, pozdravi osebja in prosimo, da obvestite o vašem prihodu.Na sestanek z delodajalcem, ni odveč, da se nanašajo na njega z imenom in rodbinsko ime, to je zelo laskavo.Povej, kaj si res cenim povabilo je bilo od te družbe.Sedite vzravnano in desno, obraz k drugi stranki.Ne bodi živčen in se smehlja.V odgovoru na vprašanje, poskusite, da ne rečem več kot 2 minuti.V pogovoru, ki ga lahko postavljajo vprašanja sami, bi bilo primerno, da bi ugotovili, ali obstaja rotacija osebja v obetih podjetja in kariernih.Vendar pa poskusite, da postavljajo vprašanja, kot je mogoče pravilno.
odgovoren odnos in dobra priprava na srečanje, bo povečalo vaše možnosti za uspešno opraviti razgovor.In kmalu boste morali počakati na najem.
