različna pravna dejanja krepijo obveznost delodajalca, da pridobi in zagotovi brezplačno oblačila za člane njegove ekipe.Thirty-sedmi člen ruske ustave trdi človekovo pravico do dela v varnih pogojih, ki izpolnjujejo varnostne standarde.Številni vladni predpisi in sklepi, ki jih je izdalo Ministrstvo za delo, določiti nekatere zahteve.Ti predpisi so namenjeni za različne sektorje gospodarstva države.
zahteve v zvezi z zaščito dela, ki so obvezni za uporabo katerega koli gospodarskega subjekta, ugotovljene v zvezi z uporabo tehničnih sredstev delodajalca, ki zmanjšujejo vpliv na človeško telo nevarnih ali škodljivih dejavnikov proizvodnje, kakor tudi prispeva k njihovemu preprečevanju.
Tipične obroki sestavljeni iz posebnih zahtev oblačil so minimalne.Prispevajo k varstvu delavcev pred izpostavljenostjo škodljivim dejavnikov.Vsako od področij gospodarstva ima svoje tipične industrijske norme izdajo kombinezon.So podrobneje opredeliti predpise za na določenem gospodarskem območju, in vsebuje v svoji sestavi kompletov neposredno odvisne od specialnih delavcev.
Tipične obroki oblačil je indicirano tudi za čas, nogavice ali uporabo izdelka.Sredstva za izdelavo individualno zaščito, je nujno treba odpisati v skladu z zakonodajo.Na voljo je tudi pogoj za delodajalca, ki mora skrbijo za posebno obleko.To je treba oprati, očisti in če je potrebno, suha.
Model industrija norme prostega izdajo posebnega oblačil, potrebne za odobritev Ministrstva za socialni razvoj in zdravje.Verjetne primere, ko je za nekatere sfere nacionalnega gospodarstva taka dejanja manjkajo.Potem podjetja imajo pravico do uporabe medsektorskih določb.
Delodajalec lahko razvije vzorčna pravila dodeljevanja posebno obleko za njihovo organizacijo.On ima pravico, da jih uporabljajo samo v primerjavi z običajnimi instrumenti prispevajo k zaščiti najbolj zanesljivih članov osebja iz učinkov na svojem telesu škodljivih dejavnikov proizvodnje.211. vsebovane v delovnem zakoniku Ruske federacije zakonsko določenega obveznosti posameznikov in pravnih oseb, ki opravljajo kakršno koli dejavnost,
člen v skladu s predpisi v zvezi z zaščito dela.Ta standardna pravila v zvezi z izdajanjem kombinezon obsežen seznam poklicev.Na voljo je v odobrenem zakonodajo.
Ena zakonska zahteva za vsa področja gospodarstva je vprašanje posebnega topla oblačila in obutev.Razlike se nanašajo samo na podnebne cone.
Včasih, ko je obstoj posebnih funkcij v proizvodnem ciklu, delodajalec lahko zamenja eno vrsto varstva za drugo.To je potrebno pridobiti soglasje za te ukrepe na sindikalno telo.
Vsi izdelki, namenjeni za osebno zaščito je treba dati zaposlenemu v skladu s svojo velikostjo in spolu, rast in naravo nalog opravljene, kot tudi v skladu z zahtevami, ki se nanašajo na varnost pri delu.Ob enakih oblek in čevljev, mora imeti potrdila o skladnosti.
Zaposleni, ki so izdali izdelek za osebno zaščito so potrebni:
- jih uporabljajo v procesu dela;
- bodi previden odnos do njih;
- takoj obvestiti delodajalca, da sprejme ukrepe, da skrbi za njo.
Če posebna oprema slabem stanju, dokler je prišel čas za odpis norme, v tem primeru je mogoče govoriti o škodi, ki jo povzroči delodajalcu.
