nesreča in, kot vedno nepričakovano.V skladu z obstoječo zakonodajo, preiskala nesrečo pri delu naj bi v najkrajšem možnem času.V primeru okvare je odgovornost države, in to je zelo težko.To bi moralo biti dobro razumevanje vseh fazah delovanja.Poslabšalo odgovornosti za počasne preiskavi, ko je oseba, ki je prejela resne poškodbe.
posebna nesreča, zaradi česar je na delovnem mestu: dogodek, v katerem je zavarovana oseba poškodovana ali je bila obravnavana škodo zdravstvenih pogojih za proizvodnjo.Ti vključujejo:
skladu delavec funkcije, ki zagotavljajo pogodbo o zaposlitvi, ali je izvedba gradenj, ki jih delovne zakonodaje dovoljene;Poškodbe
utrpela na ozemlju zavarovanca in zunaj nje, ali ko je po vrnitvi v podjetju v cestnem prometu zavarovatelja.
čas in kraj na poslovnem potovanju ne more vplivati dejstvo, da je preiskava v zvezi z nesrečo zamudo, kot tudi delo na praznike in vikende, ki so se tudi smatrajo kot delavci.
Nesreča se ne more šteti za manjšo poškodbo, ne vpliva na zdravje delavca.Če je dobil težke poškodbe, se njegov po zdravljenju dolžni prenesti na drugo delovno mesto, če ne more opravljati ista.
Če delodajalec namerno prikrili, kaj se je zgodila, postopek za preiskovanje nesreč pri delu v drugačni smeri.Inšpektorat za delo vloži vlogo žrtve ali njegove družine, in inšpektorja za delo, čeprav se je zastaranje potekel, obnoviti preiskavo.Tudi če je delavec začasno, s krajšim delovnim časom ali za stalno delala v teku preiskave niso prizadete.
Delodajalec mora delavcu podjetje odpravlja morebitne nevarne delovne razmere.Če je zaposlena v družbi več kot 50 ljudi, potem mora obstajati oddelek za zdravje in varnost.Ta položaj omogoča usposabljanje tovrstne dejavnosti.To pomeni, da mora delavec imeti dovoljenje daje pravico, da se vključijo v VZD.
Če pa je prišlo do nesreče pri delu, mora upravljavec izvajati dejavnosti za pomoč žrtvam.Če je potrebno, ga postavite v bolnišnici.
izognili izrednih razmerah, mora sprejeti pravočasne ukrepe za njihovo preprečevanje: ohraniti položaj pod nadzorom, da se prepreči paniko, če ogrožajo drugih zaposlenih izključene.V nekaterih primerih je treba delo prekiniti še razlogov.
dodatek, morate obvestiti nadrejene in druge ustrezne organe.V primeru smrti delavca obvestiti njegovo družino.
V nekaj dneh po tem, ko se je zgodila nesreča pri delu, mora direktor pošlje podatke organu FSS.Na nepravočasne prijave oziroma če ne poroča organu v določenem roku, družbe za upravljanje, ki ga je režiser ali višjim kaznovani ali upravnih postopkih zastopa.
Nesreče se lahko enostavno in težka.Izpolnjujejo pogoje Priloga k Odredbi RF Ministrstva za javno zdravje.
odločilni dejavnik za nastanek poškodb je kršitev zdravje, ki lahko nato kronično, ali še huje, povzroči smrt žrtve.
Če nesreča pri delu je šibka v naravi, je čas preiskave razširi na tri dni.Za to, da bo komisija sestavljena iz treh oseb, ki jih je poslovodstvo družbe odobril.
Ob koncu preiskave je treba sestaviti akt, ki opisuje nesrečo.Oblika instrumenta - brezplačno.
