10 svetov kandidati včeraj.
opravili najpomembnejšo fazo - številni intervjuji stojijo na visoki strokovni ravni je dokazano, in delodajalec je pripravljen, da vas popeljejo v vrstah svojih zaposlenih.Vendar je še prezgodaj, da se sprostite, ker spredaj - obdobje prilagajanja na novo lokacijo in novo ekipo.Za poskusno obdobje ni postal pravi test, uporabo preprostih, a učinkovitih nasvetov od generalnega direktorja službe kolektivnih POPUSTI ShopogoliQ.ru Nikita Halyavin.
1. Preberite ni slabo, ni slabo bralno
glavna naloga novice - postati del družbe in skupine.Da se vpleteni v nekaj morate razumeti in se naučite pravil okolja, v katerem ste se našli.Bodite seznanjeni z osnovnimi načeli življenja v družbi na več načinov.Najbolj formalno - Preberite interne dokumente.Skoraj vsak ima samospoštovanje družba srednje velikosti obstajajo opisi standardov dela in obnašanja zaposlenih.Še posebej zoprna pisarne razviti tudi kodeks vrednot podjetij.Vzemite si čas in še vedno berejo ta kup papirjev.Seveda, veliko, ki je opisana v njih, daleč od realnosti, vendar podatki, pridobljeni na ta način vam bo dala idejo o sporočilu družbe in obstoječih meril je pravil.
2. Princip kameleon
skladu z zakoni biologije vsak medij, zavrača tuje elemente.Ker ne veste, kako se vaše navade in življenjski položaj ustreza načeli ljudi, ki vas obkrožajo zdaj, je bolje, da se kot zadržana.Na prvih vsemi značilnostmi njihovega vedenja in izgledov je bolje obdržati zase.To bi morala delovati kot nevtralna, kot je mogoče, in ne, da izstopajo.Vam ni treba, da hodi po pisarni z ravnimi obraz.Bodi prijazen in dokaj odprta, vendar imejte razdaljo.
3. Poglej me, naredi kot sem
glavno premoženje, ki lahko pospešili prilagajanje - te ugotovitve.Glej in jama: kaj zaposleni gredo, kako komunicirati, razpravljali, kaj teme in kakšne kave raje.To bo pomagalo, da se naučijo osnovnih rituale in kmalu mimo za svojega fanta.
4. premagovanje osamljenosti
Če menite, da so kolegi niso preveč nestrpen, da se pogovorite z vami in okoli vas oblikovali vakuum, ne sami izpustila iz puščavnik.Pojdi na stiku prvi.Ali je to, ko se zadeva ni preveč vsiljivi.Če je podjetje več kot tri ljudi, skupaj za kosilo, zaprositi za dovoljenje, da se pridružijo.Če kadite, se pretvarjate, da ste pozabili, da zaprosijo za vžigalnik, in iskra od nekoga, čigar obraz je že znano, da vas (človeka na recepciji - ne štejejo).
5. ohraniti nevtralnost
v vsakem mestu, celo v prijateljskem ekipe, ki so oblikovane interesne skupine, ki tekmujejo med seboj.Dokler še nisi spoznal, kaj se je dogajalo, poskusite, da ne sodelujejo v spopadih in spletk.Poskušajte izračunati kolegom, ki podpira bolj ali manj dobre odnose z vsemi.Takoj, ko boste našli tiste - drzno predlaga, da se mu na Shortstop.Od tistih, ki so želeli oprati kosti drugih med odmori dima ali kosilo, da je bolje, da ostanejo proč.
6. Ne naučiti znanstvenik
Cenim ljudi, ki se trudijo, da vam pomaga.Tudi če so to naredili preveč previdno.Če nekdo zaračuna s poslanstvom vaše usposabljanje in nadzor človeka, ali pa to počne na lastno pobudo, in si odgovoren, da je koristno za vas.Tudi če vse ali večino tega, kar si nam povedal, veš.Poslušajte in pokazati spoštovanje.To bo konfigurirate vaš kolega je pozitiven.Vsaj ena pozitivna oseba v množici tujcev - to je začetek povezovanja.
7. sindrom Howcast
Ne bojte se postavljati vprašanja.Boste verjetno z veseljem, da nanje odgovori.Hitreje boste našli odgovore na vaša vprašanja, prej ne bo več poznati in razumeti.
8. Mi sami ne lokalno
enkrat ne spomniti ljudi, da ste pred kratkim tukaj.Seveda, kaj pa ste se prijavili, je lahko dober izgovor v mnogih situacijah, vendar poudarjajo, da je stanje, ki jih sami ne morejo pomagati v opoziciji na "stari".Prej ali slej, lahko začnete, da jih nagajati.
9. Plus deset karma
Ko boste razumeli ravnotežje moči v ekipi, ki so bile poskušate analizirati, kako lahko pridobijo ugled in položaj sami.Poiščite lastnosti in sposobnosti (tako poklicne in osebne), ki bo to ali ono osebo cenijo.Bodite na pluse, postopoma, da ne bi z blagovno znamko kot Laktaš.
10. Put revolucijo za kasneje
Delving v življenje družbe, boste neizogibno znajdete misleč, da vam ni všeč nekaj.Ali se zdi neracionalno in ni povsem pravilna.Mogoče boste celo desno in boste vedeli, kako to popraviti.Toda predlogi čas za racionalizacijo in reformo ni prišel še.Če nadgradnja ni del vaših poklicnih odgovornosti, ne plezajo na divjanja.Karkoli načrti se ne vrti v glavi - spremeniti svet, ali za delo galaksijo, dokler ste samo še en delavec.Če želite spremeniti nekaj sistem, morate najprej postati del nje.In tukaj je potreben čas.
Članki Vir: zarplata.ru
