Morda ste eden izmed milijonov ljudi, ki imajo intenzivno delo od jutra do večera v velikih in malih podjetij.In, saj računajo na razvoj kariere, status rast in plače.
Žal, za mnoge ljudi pričakovanje obrne k teče v krogih po nalogu velikih in malih šefi.Flying let topi navdušenje slabšega zdravja ... in najhujše, boljše življenje z dostojnimi plačami in ne prihaja .
Če berete ta članek, najverjetneje, so v misli: »Kaj sledi?«.Isto vprašanje se postavlja v vsem, ki je zaljubljen v slepi karieri ali zajamčenega preseli v njegovo smer.
Naša pogosta težava je, da je kariera v Sovjetski zvezi še posebej razdeljen na dve vrsti: horizontalni in vertikalni.In vse je moč propagande za mnogo let careerists pošlje mirovanja - graditi horizontalni kariero !!!
spomniš pravljice o "zvezdi" kariera tržnik eychary ali finančni analitik?In kot za okrožja (regionalni, nacionalni) konkurenci "Best v profesiji" ali "Teacher of the Year"?In o "družinske tradicije", o "dela dinastije" in podobno?In mislim, da ste slišali za častni naziv »Častni odvetnik" in podobno?Vse to so primeri tako imenovanega "horizontalno" kariere.
Druga možnost je, da zgraditi horizontalno kariero, radi govorijo o tem, katere kadrovske častniki v intervjujih - razvoj novih poklicev.Zlasti na račun pridobivanja drugo in celo tretjo višjo izobrazbo.
Poleg tega je šef, ki je spretno špekulirati na temo izgradnje horizontalna kariera so bolj pogosti, kot si želi.
Ko sem začel kariero, sem dvakrat dobila "vabo" pameten poglavarje.In sezidal dvojno-Star "horizontalno" kariero.Izgubil veliko časa, energije in zdravja, je, da se zavedaš, da je "horizontalno" kariero - pot do mirovanja.
Seveda, to je moje osebno mnenje in morda ne strinjate z mano.In še naprej graditi "horizontalno" kariero.
Po zbiranju drobtinice skrivnosti kariernega razvoja, ki temeljijo na osebnih izkušenj in znanstvene analize, sem našel rešitev, ki vam pomaga pametno, mirno in samozavestno graditi kariero.Ta rešitev - izbira vertikalne kariere.Skozi to je pot do visokih plač.
o možnostih vertikalnih kariernih več let, in zdaj, iz neznanega razloga skromno tiho.Razlog za to je "skromnost" je jasen - v Sovjetski zvezi in v Rusiji za 80 let ni bilo množično izobraževanje upraviteljev.Bili so pripravljeni le na šolah Višje Party in Komsomol višje.
In to je vodstveno kariero in je res navpično kariero!Da daje več možnosti za samorealizacije in priznanja.Da top voditelji "kopajo" v visoke plače in prejemanje bonusov čudovito.Da so - avtomobili in druge družbene koristi.
Naj bo nekdo nasprotuje ali trdijo.Izjavljam, da je edina vrsta kariere - vodja kariere.
Čeprav, kaj je narobe - biti najboljši varilec, najboljši raziskovalec ali najboljši kirurg?Seveda, to je čudovito.Le to ni kariera.To je - rast strokovnih znanj!
Zato preprost prvi korak pri izgradnji kariere - da se odloči za kariero v kontrolnem sistemu!
želite to zvezdni kariera, izberite navpično, torej manager kariere!
želim uspešno upravljanje kariero kot uspešen in izobraženih ljudi, ki s svojim delom pristojnega povečujejo bogastvo, moč, ugled in varnost naših državljanov.Za podrobnosti o tem, kako graditi kariero kot vodja - po mojem brezplačne e-knjige "Kako zgraditi Zvezdno kariere", www.career21.ru/page6.html~~dobj.
