strinjam, ampak še vedno lepo, da sam pohvale!Čeprav, seveda, veliko lepše, ko se hvalijo, da slišim pohvale od strani.In če si, na primer, ne vem, ali ne znajo ceniti, ali ...
sposobnosti samo-predstavitvi potrebovali skoraj nikomur.Saj ne živimo v puščavi in da je bolje, če se bodo drugi vedo o svojih vrlin.Seveda, po dolgem poznanstvo z vami, morda so jih opazili, te prednosti.Ali pa tudi ne.In ste tiho.Ste bili učil, da je skromnost krasi.V bistvu - to je mit.Tam je vedno pred tistimi, ki so odprti glede svojih zaslug.Skromnost le v zvezi z njegovimi pomanjkljivostmi dobičkonosna.
Vendar, če ste odraščali v duhu "skromnost krasi ...", vnesete v pretep.Najprej zase.Nato z okoljem, ki so navajeni na vaši skromnosti.Pomislite 100-krat, če jo potrebujete?
Ampak res, če se odločite za - gremo naprej!
najprej izvedla predhodno usposabljanje, zategnite zadnji, s priti inteligenco.
1. Naredite seznam vseh svojih prednosti.Najbolj najbolj popolna.
2. Zdaj bo seznam svojih pomanjkljivosti.Razmišljamo o tem, kako jih spremeniti v prednosti.Možno je, če ne vedno, da je zelo, zelo pogosto.Mi vključujejo te prednosti v globalnem seznamu.
3. žigosana prednost za vsak apoen vas: kaj je najbolje ste lastnik, dal na prvem mestu.Potem reportaža seznam, razvrstitev svoj "hlad plat" teh vrlin.
4. Naredite tabelo z dvema stolpcema.Bodite na seznamu, le 20% svojih zaslug.Zapišem jih v levem stolpcu (ali na desni strani, kot želite).Zraven vsak zapis, kjer je, v kakšnem mestu in v tisto, kar ljudje lahko najbolj ugodno pa je omenil.
5. Poišči mesto ali skupino, kolektiv.
6. pozornost.Zdaj pa nehaj.Spoznajte voditeljev in vplivnih ljudi v tej skupini za več informacij.Kakršna koli.Izberite nekaj, kar je pomembno za vas, potem.
7. Sedaj ustaviti.Sprostite se."Digest" informacije.
Če ta skupina ljudi neznanih za vas, potem:
1. Najprej, dodajte na izjave vodje (bolje neformalno) dodatne informacije, mimogrede omeniti visoko usposobljenost pripovedovalca.To bo za vas, vsaj sočutja.Če imate kaj dodati, samo poddaknite in priznava v vsem, ki ne veste.Ne kritizirajo in ne trdijo.Prej!
2. Ko ste zaslužili dober ugled, dobre ocene za vsakega izmed vas, preprosto dodajte mimogrede, "In jaz ...« in na preprost način opišem njihove odlike, ki je primerno za povedati v dani situaciji ali razvoja v regiji, ki jegovor.Težko je samo na eni strani, potem postane navada.Zelo dobro, če je nekdo na tem Ugoden trenutek za potrditev vaše besede (čeprav to ni nikoli zgodilo).
3. univerzalno pravilo - vedno dobili, kaj hvaliti človek, ki si je opisan pozitivno.
Če ta skupina ljudi, ki jih poznam in se zavedajo svojih vrlin:. "Cool"
1. Ni potrebno pokazati vse, kar soTudi če se vam zdi, da privoščiti, upstarts in preuzetnici nihče ne mara.Ne stopajte s svetovanjem, če ne vprašaš.Čeprav, seveda, od kakršnega koli pravila obstajajo izjeme.Nadaljujemo po položaju.
2. Če pa se moramo vprašati za nasvet, dal ta nasvet in ga povezuje z dejstvi njegove biografije, in, kot po naključju, hvalijo sami.Težko je tudi samo na eni strani, potem postane navada.
glavno pravilo - prvi hvalo drugim!Lep pozdrav!Tudi če ni za to.Samo za prihodnost.V našem krutem svetu pohvale - iskrena, ne povzdignjen etikete - je drago!To bo povečalo vašo samozavest drugih.Dobra dolgo ne pozabite!Včasih je življenje.
samo hvali druge, ne pozabi nase, ljubil eno (ali vaš najljubši).In ti si pošteno prislužil ugled kot odprt, iskren osebe in njihove koristi ne smete zamuditi!
Članki Vir: hrliga.com
