neverjetno, kako in pod kakšnimi pogoji oblikovali vodstvene sposobnosti v človeku.V kakšnih razmerjih bi jih bilo treba mešati, da bi dobili osebo brez slehernega dvoma vase in svoje lastne sposobnosti, aktivno v vsakem manifestaciji, razmišljanje izven škatle in sposobna delovati odločno rally vse raznolike skupine za skupni cilj?Vodja
lahko katerakoli, saj kakovost, ki se bodo spodaj navedeni v različnih stopnjah, so prisotni v vsakem človeškem bitju.Toda kot se je izkazalo, niso vsi primerni in niso vsi zadovoljni s to vlogo.
Terminologija
vodja (iz angleške Leader -. "Vodilni, prvi gre naprej") - oseba v skupini je zelo spoštovan in ima učinek, ki je prikazan kot ukrep nadzora.
vodilno vlogo, ideološki vodja in mentor strašno naporno za večino prebivalcev.Za večino, vendar ne za vodjo - človeka, ki ima močno energijo čez rob in iščejo aplikacije.
Torej, kdo je on?
vodstvene Key lastnosti
Psihologi so raziskovali v nekaterih podrobnostih to temo in prišla do soglasnega sklepa, da so vsi ideološko MasterMind neodtujljivi temeljni poteze.
vodja - človek, ki združuje: zaupanje
- . pravilno ali pa sploh ne, ampak voditelj je absolutno nobenega razloga, da ne verjamem v sebi.Njegova samozavest je nalezljiva - biti prepričani v sebe, on se počuti in navdihuje ljudi okoli njega.
- energijo in vztrajnost. ni tako redka kvaliteta, ampak skupaj s samozavestjo, da daje odlične rezultate.A whiner - človek ob prvi oviri padla roke.Človek obtožen napak drugih - psihopat.Človek, ki ve, kako analizirati svoje napake in se gibljejo na - vodilnega na trgu.To je tako samo zaradi svoje vztrajnosti in vztrajnosti.
- šarm, karizma. zelo nepomembne človeške lastnosti, se strinjam.Preden začnete voditi, mora vodja najprej ujeti ostale, da jih prosim.Na žalost pa ima privlačne funkcije, je malo verjetno, da bo pravi vodja čustvena oseba.
- sposobnost prepričati. bi lahko kompetentno in učinkovito izražati svoje misli - je znanost, in sposobnost, da vlagajo v ideje drugih ljudi na njihove glave, tako da jih ljudje zamenjali za lastne - je umetnost.Seveda ima tak dar človek lahko imenovan manipulator, vendar voditelj je v bistvu lutkar, vodilni masa v svoji pravi smeri.
- Pobuda . vodja - je aktiven, energičen človek z veliko sanj in pripravljeni, da izpolnjujejo vse od njih v življenju.Real najdba za vsako ekipo!Odgovornost
- . To je temeljna kvaliteta človeka, ki je podlaga za vso vodstvo piramidne oblike.Konec koncev, če bo vse zgoraj navedene lastnosti, niso odgovorne za dejanja, storjena, ni portret voditelja bo, in poseur, Klepetalo in Razmetljivac.Sedanji vodja ekipe pripravljeni odgovarjati za posledice katere koli od svojih podjetij.
Kje je inteligenca?
ste opazili, da je med zgoraj absolutno nobene lastnosti, kot so obveščevalne ali duševnih sposobnosti ?Po mnenju mnogih znanstvenikov, da ni nujno, kakovost portreta vodje.Najpomembnejši pogoj za uspešno vodenje - biti malo bolj inteligenten kot drugi.Z dokaj velik razkorak intelektualno voditelja in njegovo spremstvo povratne reakcije nastopi - Množica zavrača zaznayku, in da postane vodja dolgočasno delo z "surovino".Vodja in vodja
- ista stvar?
Branje članek, mnogi od vas verjetno že poskušali na portret voditelja na glavi.Naključij zgodilo, vendar zelo redko.Ali to pomeni, da nas vodijo ljudje, ki niso sposobni voditi priložnostne?Vzročna zveza, če z naključnimi ljudmi teči, potem pa se izkaže, neučinkovito vodstvo.
Lets obraz je.Vodilna glavo v naravi, seveda, da je."The Beast", je le redko pojavlja več v osrednjem delu Rusije (ambicijo brlog in vodenja razpisa osvojil kapitala).Dlje stran od belega kamna, bolj miren in izmeriti postali naši voditelji.Vodenje v svojih znaki so prisotni, vendar ne na največjo vrednost.Kako jim je uspelo, da vodi?
naloga je rešena v eno tožbo, in odgovor je preprost: voditelje pristojnih odločb osebje reševalne službe.Dejansko, kaj bi lahko bilo lažje - če mi manjka določeno kakovost, morajo najti osebo z njimi, in se na delo.To je natanko tisto, kar misli glava, vodja ekipe.To ne trpijo zaradi ideje o organiziranju, so doseženi vzaimouravnovesheny vsi elementi in cilji.Vodja
v vaši organizaciji, ne razmišljajo o prihodnosti njihovih mladičev, je potrebno, da njegovo delo brat, prijatelj, ljubimec, kot diskreditirati ne le sami, ampak tudi družba.
ženske voditelji: darilo iz nebes ali kazen?
Kako šali prepričani strokovnjaki, ženska, da bi uspeli, morate biti ne samo pameten in prebrisan, mora biti nad katero koli človek dve glavi.Ta izjava je smiselna, saj je pristop na spol in taksiji tukaj.
neodvisna skupina znanstvenikov eksperimentalno dokazali, da so člani nežnejšega spola zelo težko voditi.Skupina predmetov pritegnjen "Leader" prva ženska, potem moški.V obeh primerih je moral vzeti vajeti v svoje roke in pozivajo test, ki jih prinese s problemom vaba vodja.Med preskusom, je bilo ugotovljeno, da se strinjajo, drugi precej ugodno zaznavajo željo, da vodi, ki prihaja iz človeka.Te vam omogočajo, da sprejmejo premoč nad njimi, in bolj verjetno, da se strinjajo z njegovo vidika.Medtem aktivne ženske, tesnobni, da vodi, ki povzročajo večino okoliško odpora in draženje.
Ni presenetljivo, da so voditelji ženske v konkurenci z nasprotnega spola morali prikrijejo svoje slabosti.Pridobijo moške lastnosti, moški stil vodenja, moška navade.Nekakšen zaščitni odziv.
lahko vodja pokorili?
zelo zanimivo vprašanje, se strinjam.Konec koncev, če človek ambicij in samozavesti, več kot las na glavi, da bo lahko predloži na zahteve druge osebe, njihov šef?
Dejansko, neformalni vodja - je velik problem za sedanjega voditelja.To je, po svoji naravi, ne moremo preprosto stati in bo spodkopalo avtoriteto sedanjega vodje vsak dan in vsako minuto.Neformalni vodja - človek, ki je sam talec svojo karizmo.
Seveda, lahko se znebite takšnega vmešavanja odpuščanja, če pa celo upornik in dober specialist, je smiselno poiskati drugo uporabo za energijo.Spodbujajte svojega otroka, da prevzame mesto vodje sindikalna organizacija, dodeliti it odgovornost za požarno varnost in varnost pri delu.Verjemite, ne bo vam žal.Opolnomočenje in organi zagotoviti določeno zadovoljstvo ambicije neformalni vodja.Kritizirati je lahko, seveda, ni ustavilo, vendar le v primeru.In poleg tega, da ni nujno, da pomete stran vse neformalni vodja je dejal v nagovoru - njegovi možgani je zasnovan tako, da se jasno vidi pomanjkljivosti pri upravljanju.Zato je bolje, "da se pretrese v njihovih glavah" in upoštevati.
I Can dvigniti voditelja?
Seveda lahko, ampak najprej boste morali odločiti, ali tako, ko jo potrebujete.
trenutno število tečajev in delavnic za razvoj osebnih kvalitet osebo, ki želi ponujati vsak enega do dveh tednov za dvig vodjo.Ta, kot psihologi trdijo, obljublja družbenega pomena, slavo in pozornost.Mnoge od teh usposabljanj res potrebujejo in pomoč.Vendar pa obstaja možnost, da oseba, ki poteka takšnih tečajev, šok in stres, če je v teku se je izkazalo, da ni bil rojen, da je zadolžen.
povzeti
povzamemo, da je varno reči, da je problem vodenja zelo vsestranski.S psihološkega vidika, vodja - je talec njegove neizmerne energije.Imajo pogosto negotov, njegovo življenje je polno nepričakovanih dogodkov, je vedno sredi dogodkov, ampak to pravi voditelj dobi le občutek zadovoljstva in dosežek.
Hvalite neustrašen sveta vladar!
