Skoraj vsaka oseba, ki je delovno sposobnih bo šlo.Zato mora vsak od nas se zaveda, koliko zadnjem tednu.To je potrebno, da bi preprečili, da postane žrtev brezvestnih šefa, kot tudi, da se preprosto zavedati pravil, ki jih je določil Zakona o delovnih razmerjih.
Najprej se moramo odločiti, kaj je mišljeno z izrazom "delovni teden."V skladu s TC, to distribuciji ves čas operacije v enem koledarskem tednu (to je, sedem dni).Vrsta:
- normalno;
- skrajšati;
- nepopolna.
Najprej, vsi bi morali vedeti, da je norma le 40-urni delovni teden.To pomeni, da ima povprečen delavec za opravljanje svoje poklicne dolžnosti, ni več (in ne manj), štirideset ur, sedem dni.Kot pravilo, vseh elektrarn in proizvodnjo dela pet dni na teden, in čas podaljšuje za 8 ur.
Če vodja pravne sklopov, v katerih delovni teden je pri 5 in 6 dni, trajanje delovnega dneva je običajno 07:00.Predpostavlja se, da je v soboto, bodo ljudje delajo nekaj ur manj kot ob delavnikih.Delovni čas ni vključena enourni odmor za kosilo.
Veliko ljudi zamenjuje koncept "kondenzirane" in "s krajšim delovnim časom" delovni teden.Dejansko, iz preprostega laik, ti stavki pomenijo isto stvar.Toda v resnici, med njimi je velika razlika, je navedeno v Labor zakonika.
krajši delovni teden je vrsta s polnim delovnim časom za nekatere kategorije državljanov (to pomeni, da plačano delo, medtem ko v celoti).Ki jim pripada?Na primer, ljudje s posebnimi potrebami (1, 2 skupine), delavci na nevarna ali nezdrava dela, mladoletnikov in drugih.
nepopolni delovni teden pomeni, najprej dogovor med delavcem in delodajalcem.Vendar pa se lahko skrajša število ur, za katere delo ustanovljen tudi z zakonodajo.Plačan takšno delo, torej ne v celoti.Predpostavlja se, da delavci, ki še niso dopolnile polnoletnost, potrebujejo za opravljanje svoje profile.Deluje manj časa kot drugi.Na primer, za tiste, ki so stari 15-16, nastavite trajanje delovnega časa ni več kot 5 ur na dan.
Vendar pa lahko pojem s krajšim delovnim časom delovni teden podaljša za tiste državljane, ki so dosegli polnoletnost.Na primer, upokojenci, ki ne morejo delati s polno močjo, vendar še vedno pripravljeni, da to storite.Vendar pa so tisti državljani, ki so v delovni starosti pravico do krajšega delovnim tednom.To so večinoma dijaki in odrasli, ki združujejo delo in proizvajajo drugi (ali celo tretji) višjo izobrazbo.
dela - je pomemben del življenja skoraj vsak človek.Pri delu je pomembno, da vemo ne le svoje dolžnosti, temveč tudi pravice.Upamo, da naš članek je pomagal, da razumete nekaj spornih vprašanj.
