I Ryssland, är varje medborgare möjlighet att försvara sina rättigheter med alla medel, som inte strider mot lagen.De listas i arbetsmarknadslagen.
artikel 352 listor på följande sätt på vilket skydd kan vara arbetstagares rättigheter:
- självförsvar;
- skydd för arbetstagares rättigheter för arbetstagare fackföreningar;
- överklagande till domstol för att skydda;
- kontroll och övervakning av staten för att följa lagstiftningen.
viktig roll i skyddet av arbetstagarnas fackföreningar har spelat.Dessa organisationer skapas specifikt för detta ändamål.Skydda arbetstagarnas rättigheter för arbetstagare fackföreningar genomförs genom att observera det faktum att arbetsgivarna inte bryter mot arbetsrätten.
Det finns dessa organisationer med sina kroppar (fackliga kommittéer), arbetsinspektioner och betrodda medarbetare på arbetarskydd.
auktoriserad fackförening som senare kommer att behandla frågor om säkerhet, väljs som regel på ett allmänt möte med alla medarbetare i organisationen.
Men yrkesinspektionen är på nationell nivå, samt regional och territoriell.
Skydda arbetstagarnas rättigheter - huvudsyftet med sådana organisationer som fackföreningar.Därför befogenheter yrkesinspektörer tillåta dem att fritt besöka de företag som är arbetet med fackföreningsmedlemmar (och deras ägarform spelar ingen roll) för att kontrollera om det observeras med avseende på arbetsnormer lagstiftning att du uppfyller villkoren i tidigare tecknade avtal och fördrag.
arbets inspektörer, i vars intressen skydd för arbetstagares rättigheter anställda godkända:
- att övervaka att de arbetsgivare arbetsrätt;
- självständigt granska de omständigheter under vilka arbetstagare är anställda, samt villkoren för att garantera deras säkerhet;
- delta i arbetet i de olyckor som har inträffat på arbetsplatsen, och prof.sjukdomar;
- för att få information från chefer på vilka villkor de ställer upp i organisationen för en fullständig arbete;
- mandatet för inspektörerna är att skydda arbetstagarnas rättigheter, när det gäller frågor som rör produktionen av den skada som vållats deras hälsa;
- Att kräva att arbetsgivare att avbryta arbetet om de hotar liv och hälsa anställda;
- efter upptäckten av kränkningar av arbetsrätten kräver arbetsgivaren att lösa dem;
- kontrollera om arbetsgivaren uppfyller de skyldigheter om skydd och anställningsvillkor som föreskrivs i kollektivavtal eller kontrakt;
- gå till kommissionen, som oberoende experter, under kontroll av produktionsmedlen före idrifttagandet;
- delta i arbetet i tvister som har samband med det faktum att arbetsgivaren har brutit mot reglerna och arbetsvillkor som anges i kollektivavtalet;
- delta i utvecklingen av rättsakter och lagar som omfattar inrättandet av arbetsrätten;
- delta i utvecklingen av rättsakter och underordnad lagen om arbetarskydd och hälsa, samt att samordna dem i enlighet med det sätt som bestäms av regeringen i Ryska federationen;
- att efterfrågan från de berörda myndigheterna att de som bryter mot arbetsrätten eller dölja inträffat i produktionen av olyckor inför rätta.
genomföra ovanstående mandat, arbetsinspektionen ett nära samarbete med myndigheter som medverkar i tillsynen och kontrollen över strikt iakttagande av den etablerade arbetsrätten.
ansvar varje arbetsgivare att skapa förutsättningar så att de fackliga organisationerna kan existera och fungera (bland annat i fråga om mänskligt arbete).
