situation sjukbidrag för den anställde om behovet av att ta hand om ett sjukt barn är ganska vanligt.Det är viktigt att veta vad dina rättigheter är.Betalning av sjukhusvård för ett barn skiljer sig från det som kan erhållas om den anställde är sjuk själv.Det finns vissa begränsningar i samband med tidpunkten för betalning, samt till det belopp för avsättningar för sjukledigheten.Låt oss titta på dessa punkter.
sjuklön för barnomsorg kommer att göras av mor, far eller andra nära släktingar till barnet, om de arbetar enligt villkoren i anställningsavtalet.I andra fall är arbetstagaren inte rätt till sådana utbetalningar.Om barnomsorg person som inte är en släkting, skulle utfärda ett läkarintyg kan därför inte blir det ingen ersättning.Bidraget kan betalas endast om barnet är 0-15 år.När det gäller mödrar som är sjukskrivna med ett barn som är yngre än ett och ett halvt år, utfärdade därefter hennes sjuka kommer inte att betalas ut.Beräkning av sjukhuset för att ta hand om barnet insåg beroende på försäkrings erfarenhet av moder, som bedriver vård, liksom den föreskrivna behandlingen.
Vid beräkning av anställningstid är mycket viktigt.Om det är mer än åtta år, är betalningen i 100% av beloppet, om upplevelsen är i intervallet 5-8 år, är betalningen genomförs med 80%, upp till fem år - 60%.Kontot är över den tillgängliga tiden i arbetsboken.Således inga skillnader var det bryts eller inte.När det gäller poliklinisk behandling, den person som utför barnomsorg, betala, beroende på längden av de första 10 dagarna och 11 dagar betalningen görs av 50% av genomsnittslönen.När det gäller sjukhusvård, är betalningen beroende på erfarenheterna av den person som är engagerad i vården.Betalning sjukt barnomsorg genomförs med begränsningen på vistelsens längd sjukskriven.Om vården är för ett barn upp till 7 år, kommer det att betalas ut under högst 60 dagar per år för 7-15 år betalar inte mer än 45 dagar.120 dagar om året kan ge vård för ett funktionshindrat barn.För barn med komplikationer efter vaccination eller förebyggande för HIV-positiva jag betala hela perioden.
Om tiden överskrider den angivna sjukhuset i lagen, har arbetsgivaren rätt att dra av de överskjutande dagarna för frånvaro, vilket kan leda till uppsägning.I en sådan situation med betalningen av sjukskrivningar är spridda över flera perioder av vård av anhöriga.Det är nödvändigt att de familjer där barnen är sjuka och behöver vård.
sjuklön för barnomsorg genomförs fullt ut om dagis aviserade karantän.Den relevanta lagen säger att om ett barn är i karantän under 7 år gamla, att delta i en specialiserad förskola, bidraget kommer att betalas ut till den försäkrade under hela perioden av karantän.I denna situation skall ersättningen fastställas som en allmän regel, det vill säga inom 10 dagar, och på 11: e vid halv hastigheten.I de fall där ett barn har smittats är inte i förskolan och hemma från barnpassning eller mini-trädgård, gäller denna regel inte tillämpas.
Föräldrar till barn som är sjuka ofta och mycket, för att skydda sig, inte bara fördela barnomsorg mellan nära.Betalning för sjukskrivning att ta hand om ett barn över gränsen kan preciseras i kollektivavtalet eller i ett visst anställningsavtal som ett komplement till det sociala paketet.Ytterligare dagar i detta fall betalas ur lönefond.
Nu vet du hur man gör betalningar på sjukhusvård för barnet, samt med vissa nyanser i detta fall du kan stöta på.
