Dess struktur är närvarande i varje konflikt.Men det är något annat än den vanliga förståelse av strukturen i allmänhet, eftersom vanligtvis av detta innebära någon form av anordning, förteckningen över delar av objektet, och deras ordning.På tal om konflikten, måste vi också ta hänsyn till dynamiken i det, är att processen.Därför strukturen av konflikten - är det en uppsättning samverkande komponenter för att säkerställa unika och integritet.
konflikten som ett specialfall innebär att begreppet "konfliktsituation", som är ett fragment, "bild" i en viss tidpunkt.
Content konflikt
Hennes ämnen är mänskliga varelser.Som deltagare, de inte alltid fungerar som individer.Det kan vara den officiella ansikte (vertikala konflikter), juridiska (företrädare för olika organisationer) och även hela landet.Skiljer sig också i graden av deltagande i en viss konflikt indirekt inflytande på sin kurs till direkt konfrontation.
struktur konflikt - det är först och främst de viktigaste deltagarna, en viktig del av eventuella tvister.Det är de partier som är direkta motståndare och göra någon form av direkta åtgärder i förhållande till varandra.Om en av motståndarna försvinner, är problemet utmattad, om motståndaren ersätts med en annan, då blir det en annan situation, eftersom inter konflikt mål och parternas intressen är individuell.
När man överväger strukturen hos den sociala konflikten i inter eller internationell nivå, är situationen upprepas, inte bara i förhållande till den enskildes och gruppens eller staten som en viss part.Fördela begreppet "initiativtagare till konflikten", som hänvisar till riktningen för den första åtgärden börjar anstiftan konfrontation.
psykologiska aspekten
struktur konflikt har psykiska komponenter som påverkar organisationen av parternas beteende.Nedan dem menas ambitioner (önskan) motståndare, strategi och taktik av sitt beteende, individuella uppfattningar om varje sida av problemsituationen.De kallas också modeller informations av konflikter.
Förklara aktiviteten och orientering av åtgärder deltagarna i friktion, utvärdera deras motiv, mål, intressen, behov, oavsett om det handlar om enskilda personer eller grupper i samhället.De kan variera kraftigt, men i alla situationer, motståndarna alltid försvara sina intressen, vilket förklarar anledningen till ett visst beteende.
typologi av beteende deltagare
konfliktstrukturen omfattar följande typer av eventuell inblandning i en konfliktsituation.
- rivalitet.I detta fall är parterna försöker påtvinga varandra preferens för själv (konkurrenskraftiga) lösningar på konflikter.
- samarbete.Denna strategi ingår att hitta en lösning som kan tillfredsställa båda motsatta sidor.
- kompromiss.Taktik, vilket gör att tilldelningen av viktiga och grundläggande aspekter som är redo att gå till var och en av parterna att påskynda lösningen.
- enhet.I detta fall en av parterna medvetet sänker sina krav och antar läget på motståndaren.
- undvika konflikter.Motståndaren vägrar helt enkelt någon åtgärd var aktiv, utan att upphöra att vara en part i konflikten.
Dynamics konflikt
ger följande möjliga åtgärder:
- framväxten av pre-konflikt status.
- manifestation av konflikter.
- medvetenhet om problemet.
- balanserad opposition.
- Försök parterna att lösa en problematisk situation icke-kontroversiella sätt.
- Slutförande.
struktur och dynamik konflikt hör nära samman och kan inte betraktas separat.
