positioner lappar en person är tillåtet att ersätta en frånvarande arbetstagare eller om volymen av det viktigaste arbetet för den anställde.Reglering av deltidsarbete utförs på basis av arbetslagstiftningen, som definierar begreppet "extraknäck", listar dokument som är nödvändiga för tillträde till arbete bestäms av arbetstidens längd, de grundläggande arbetsvillkor och tillhandahållande av semester, garantier och olika ersättningar.
tillägg kombination av kontor sker utöver grundlönen.Den betalningsföreläggande styrs av arbetsmarknadslagen.Stöd som ersätter den frånvarande arbetstagaren utförs i enlighet med artikel 74.
Enligt artikel 98 i Labor Code arbetsgivaren på grundval av uttalanden från den anställde har rätt att låta honom uppträda i samma organisation att arbeta i ett annat yrke eller special utanför arbetstid huvudkontoret.Detta kallas ett internt kombination.Dessutom har den anställde rätt att ingå ett avtal med en helt annan arbetsgivare, om inte annat följer av arbetslagstiftningen eller av separata federala lagar.Sådant arbete kallas - utanför kombination av inlägg.
anställningsavtalet på sovmestitelskoy arbete kan vara ett obegränsat antal arbetsgivare.Avtalet skall framgå att arbetet är av en karaktär kombination.Vid anställning av en deltidsanställd arbetstagare måste visa upp ett pass, diplom eller något annat intyg på utbildning i vissa fall - ett intyg om arbetsförhållandena på huvudsidan.
Efter att ha nått en överenskommelse om hyra utfärdade en order på en kombination av inlägg.Skriva på arbetsmarknaden sker på begäran av den anställde.Kontraktet med pluralistiska kan sägas upp vid behov att anställa en person för vilken detta kommer att vara det viktigaste arbetet.
varaktighet sovmestitelskoy arbete begränsad tidsram.Men är föremål för anställningsavtal direkt med hyra av en viss position, men inte en del av det;Det indikerar drifttiden då arbetet kommer att utföras.
kombination av kontor är inte avsedd för personer under 18 år och de personer vars främsta arbete innebär tunga, farliga eller skadliga arbetsförhållanden.Förbjudna intern svartjobb i fall där arbetstiden är begränsad (förkortad dag), förutom att arbetsmarknadslagen ger i förhållande till anställda kultur, utbildning, medicin och farmaci.
kombination av kontor har flera funktioner som verkar i motsats till det allmänna.Först av allt, begränsningar av varaktigheten av arbetsdagen, samt det faktum att vissa typer av sådant arbete kräver inte ett separat avtal, eftersom det inte anses kombination.
ersättning (artikel 285 i arbetslagstiftningen), finns det, beroende på arbetad tid eller utgång.Det finns också andra villkor, om något kontrakt.Begränsningar av ersättningsbeloppet inte existerar.Vid genomförandet av det tilldelade med en hastighet större mängd arbete, arbetstagaren förvärvsarbete verkligen genomförs.
Semester del- arbetstagare (artikel 286 i Code) och obligatorisk semester samtidigt med den primära posten.Om sovmestitelskoy arbete på semester mindre än grundläggande, är det möjligt att ge arbetstagaren utan lön för hela den tid som (efter överenskommelse mellan den anställde och arbetsgivaren).
