Som vetenskapliga metoder för forskning ledningssystem och metoder för sociologiska systemforskning förvaltning, definiera stadier av bildandet av bolaget som en ekonomisk institution.
första fasen av forskningsmetoder av styrsystem definieras som processen för de-institutionalisering av redan existerande enheter.Det bör noteras att detta steg äger rum under förhållanden av osäkerhet och hög risk.Institutioner planekonomi "avskaffas", och nya marknadsinstitutioner är på väg att bli.Befintliga institutioner är inte tillräckligt för att uppfylla sin grundläggande roll - stötdämparen osäkerhet om framtiden.
I detta avseende, ekonomiska metoder för forskning ledningssystem med tanke på företagets verksamhet, identifiera det med överlevnad i den nya miljön, eftersom den inte kan anpassa sig snabbt.Många metoder för forskning ledningssystem, liksom de mekanismer som inte har använts i någon kommando eller i en marknadsekonomi, som ger rätt att kalla sina okonventionella: utebliven betalning och penningsubstitut, olika former av skatteundandragande av skattebetalningar och att upprätthålla en balans mellan skulder och fordringar, ökningav byteshandel och förskjutningar, icke-kärntradingverksamheten, uppskjutna betalningar och andra.
Enligt material av antal vallokal företag, som genomfördes under sommaren 2011, andelen byteshandel, viktat med intäkts företag men inte jämförbara med de 90-mi år, men ingenÄndå mer inte elimineras som en anakronism.Den låga konkurrenskraft och närstående försäljningsproblem tvingade många företag att tillgripa tillfälligt helt eller delvis upphäva produktionen och styra arbetare och anställda med tjänstledighet på egen bekostnad.Under 90 år tillgrep dessa åtgärder nästan hälften av företagen: 55% var tvungna att stoppa produktionen, och 42,2% - bevilja ledighet utan lön.
Moderna metoder för forskning ledningssystem bevisa att syftet med driften av företaget i det första steget är att hålla "flytande" i ansiktet av osäkerhet och risk.Dock bör denna fas vara så kort som möjligt tid, eftersom önskan att utnyttja situationen av osäkerhet för att maximera personlig vinning leder till instabil drift och som en följd av "död" av företaget.
Således är syftet med företaget i det andra steget för att öka stabiliteten och effektiviteten i dess funktion av omvandlingen av den interna organisationen.
På "mognad bolaget," företaget förändrat arten av förbindelserna med den yttre miljön.Den "mognad" är förmågan hos företag som är verksamma i bildandet av praktiskt för fungerande miljön och för att de kan ge upp en del av sina vinster genom att investera den i affärssektorn.
I detta skede, företagen försöker överföra en del av risken för de berörda institutionerna (i framtiden kommer att kalla dem externt), som minskar osäkerheten och minska motsvarande transaktionskostnader.I detta skede företaget gör att efterfrågan på marknaden institutioner, och om det finns en efterfrågan inte är nöjd med den aktuella förslaget formella institutioner (eller kvalitet) av staten, är aktivt involverad i att forma den institutionella miljön där vi verkar.Detta deltagande bör motsätta sig skapandet av "psevdoinstitutov."
Således är syftet med företaget i den tredje etappen för att upprätthålla en hållbar verksamhet genom aktivt deltagande i bildandet av den institutionella miljön.
Inom vetenskap och praxis finns det andra metoder för studiet av företaget som vår nya ekonomiska verkligheten av fenomenet verksamheten.Men alla möjliga sätt, bör grundläggande, fundamentala princip finnas möjlighet att med tanke på det (bolaget), med hänsyn till de särskilda omständigheterna i den allmänna ordningen och marknadsförhållanden.
