I dagens starkt konkurrensutsatt miljö, är det svårt att överskatta betydelsen av CV.Det är viktigt att arbetsgivaren ger en uppfattning om dig till internt möte.De bättre kommer att avslöjas färdigheter i jobbet, desto mer sannolikt utmanare bjudas in för vidare intervju och få önskad position.
På grundval av den information som skickas kommer att bedöma lämplighet och lönsamhet för kandidaten kommer att göras vissa slutsatser och utvecklas ytterligare frågor.Vad du bör veta, poserar kompetens på arbetsmarknaden, att förbättra sina chanser till konkurrenter?
det första finns det flera olika typer av informationspresentation:
1) kronologisk: beskriver alla landvinningar och tidigare jobb i omvänd ordning (bakifrån och framåt);
2) Funktion: färdigheter i sammanfattningen är indelade i tematiska grupper (till exempel: erfarenhet av att arbeta med människor erfarenhet av teknik, etc.);
3) blandade: det ekologiskt kombinerar fördelarna med båda typerna.
Inte varje arbetsgivare kommer att läsa allt du skrev konkurrent.Därför, desto större förmåga och färdigheter i jobbet, ju mer de ska placeras i förhållande till den andra.Det kommer att utvärdera dem, du kommer eller inte.Under andra halvåret, som regel, lämnar de små detaljerna som indirekt hänför sig till yrket (t.ex. kunskaper i andra språk, eller att det finns intyg om kurser och konferenser).
Ofta önskemål arbetsgivaren avser att återuppta färdigheter (exempel: sällskaplig och vänliga - försäljning), som har varit särskilt aktivt deltar i tidigare arbeten.
När du skriver bör följa några grundläggande principer:
1. Korthet.Kom ihåg att tid - en värdefull resurs, särskilt för människor som gör affärer.Enligt undersökningar, tillbringar arbetsgivaren på att läsa en ansökan inte mer än två minuter.Ingen kommer att uppskatta en stor mängd text som skickas av dig.Sträck inte idén fick inte in i berättelsen och förklaring.Skriv smidigare, minska vad som kan kapas.
2. Strukturen och stilen.Ju mer enhetlig stil av presentation, desto lättare är det att läsa och förstå.Även om du kombinerar flera olika typer av presentation, försöka få dem att se naturligt.Använd inte mer än två kriterier för tematiska divisionen.
3. Var sanningsenlig.Beskriva färdigheter och prestationer, vara ärlig.Det kommer efter intervjun, och för intervjun - arbetet.Det finns en stor sannolikhet för att bedrägeriet kommer att avslöjas.Var beredd på att bevisa och bekräfta allt du har skrivit.
4. Literacy.Kontrollera den skrivna texten på grammatik och skiljetecken fel.I huvudet på en person är direkt relaterad till läskunnighet kompetens.Ingen vill anställa en chef som skriver med fel.Ta din tid, spendera tid kontroll.
Om du söker en position som kräver kreativ, skriver om färdigheter i ovanligt CV.Prova intressanta argument och förmedla till läsaren varför du borde få det här jobbet, än vad du kommer att vara användbart på detta område.Kanske de formella funktioner ditt CV kommer att vara svagare än sina konkurrenter, men vara smart och uppfinningsrikedom, du är intresserad av arbetsgivaren och kommer att uppnå den utlovade intervjun.
