Under intervjun, det finns flera faktorer som påverkar intrycket av en kandidat för arbetsgivaren.Praxis visar att 80% av framgång beror på första intryck.Oftast vänder arbetsgivaren sin uppmärksamhet inte bara på utseende, snyggt hår, en strikt kostym, förmåga att styra, men också på styrkan hos återupptas. kandidat till positionen av arbetsgivaren bör komma ihåg på ett positivt sätt.
Sammanfattningsvis måste du att förlora alla detaljer i det detaljerade arbete och processen med utbildning, eftersom CV - detta är inte en självbiografi.Men på samma gång, det måste nödvändigtvis beskrivas styrkan hos individen.All information i CV ska rymmas på en, max två sidor.Oavsett hur många sidor inte innehåller en sammanfattning, bara de två första visade ...
Varje person som är i färd med att välja ett lämpligt arbete, ställa en fråga om att hitta det mest effektiva sättet att söka det.På många sätt, sedan spela i sammanfattningen av styrkorna i den kandidat som kan tala om hans kompetens, utbildning eller erfarenhet.En av de mest effektiva sätten att söka arbete är att placera din CV i olika utskrifts och online-publikationer, på affischtavlor.Vissa organisationer som tillhandahåller offentliga tjänster för val av arbetet kan placera en mini-CV på deras officiella hemsida.Till exempel, ukrainska Arbetsförmedlingen tilldelar en sammanfattning av alla arbetslösa som för närvarande är registrerade på sin webbplats.En potentiell arbetsgivare har möjlighet att granska den här informationen, undersöka styrkor arbetslösa före kontakt med centrum av sysselsättningen där personen är registrerad.
arbetsmarknaden är fylld med kandidater som strävar efter att karriärer, välja lämpligt arbete.På deras bakgrund ibland har problem när du vill välja i sammanfattningen av styrkorna i dess potential.
sammanfattning kan börja med en kort beskrivning av de kvalifikationer den sökande eller med beskrivningen av hans mål karriär.Efter det ska det ange sina styrkor, som är viktiga för det här jobbet.På den professionella biografi skrivs vanligtvis i slutet av jobbet, och jobb som inte är relaterade till jobbet, inte visar.
intervjua ofta föregår inlämnandet av de nödvändiga dokumenten till arbetsgivaren.Bland dessa dokument har sin plats och CV.Det är värt att notera att i många avseenden det första intrycket av en kandidat redan bildats vid tidpunkten för överlåtelsen av dokument för potentiella arbetsgivare.
sammanfattning avser sådana handlingar som kan lämnas in inte bara personligen utan också via e-post eller post.Det är anledningen till att återuppta skriver bör ges lika mycket uppmärksamhet.En potentiell arbetsgivare, studerar välskriven CV och intresserade ger information återspeglar kandidat till posten, vill bjuda in denna person att intervjua.
