du har god yrkeserfarenhet bakom sig, och välskriven CV?Arbetsgivare aktivt bjuda in dig till en intervju, men utöver att det inte rör sig, och du bara inte ringa tillbaka?Det är värt att fundera på om du själv prezentuete.Försök att förstå vad som kan och vad kan inte kategoriskt säga kommer att intervjuas för sysselsättningen.
första bekantskap med företaget
intervju med en potentiell arbetsgivare - förvisso en viktig och ett ansvarsfullt agerande, men glöm inte att du inte bara kommer att bedömas, och du kommer noggrant välja den nya arbetsplatsen, vilket innebär att det inte ärDet är att gå på det som tentamen.Föreställ dig att det är ett affärsmöte, där de två sidorna - affärspartners - komma överens om eventuellt samarbete.Genom att ändra tänkesätt så att du kommer säkert att bli mindre nervös, och därmed kunna bättre uttrycka sig.
Innan vi går för en intervju när du söker ett jobb, försök att repetera en koncis och strukturerad berättelse om dig själv.Den bör omfatta de viktigaste milstolparna i ditt yrkesliv.Lite mer är värt att undersöka aspekter av din upplevelse direkt relaterad till den önskade nya positionen.Berätta för oss, inte bara i allmänhet om vad du kan och vet hur man gör, men om vad som specifikt kan du dra nytta framtida arbetsgivare.Och denna förstudie bolagets hemsida och tillgänglig information om det på nätet.Detta kommer att hjälpa dig att bättre förstå behoven hos bolaget att fokusera ytterligare uppgifter som du lämnar vid mötet, och förbereda dina egna frågor.
betona fördelarna och nackdelarna med att spela ut
Kanske fråga om styrkor och svagheter ockupera hög position i rangordningen av de mest oälskad av frågorna i intervjun.Intervjuer för anställning ofta slutar med dem.Då kandidaten, eller redan perenervnichal, eller omvänt, avslappnad, förlorade och inte säga något och inte vilja säga, att förbereda i förväg.Således är huvud din uppgift intervjuades i arbetslivet - att presentera styrkor och svagheter kompetent slå.Vi rekommenderar att analysera din arbetslivserfarenhet och välj från hans faktiska prestationer, såsom: skapandet av den avdelning från grunden, förbättra försäljningsutveckling, etc.Valde?Nu tänker på vilka egenskaper har hjälpt dig att uppnå detta.Well - en lista över dina styrkor med praktiska exempel redo.Med funktionshinder att göra detsamma.Tänk på de professionella misslyckanden och avgöra vad hindrade dig att lyckas.Lugna, kompetent intervjuintervju sysselsättning, i det här fallet, uppskattar dig som person, förmågan att känna igen sina misstag och analysera fel och därmed att dra några slutsatser.Tro mig, jämfört med de flesta kandidater anger öppet LÅTSAS, frånvaron av brister, kommer du att se ännu mer professionell.
Nu när du vet hur man passera en intervju när du söker ett jobb, du vill hitta ett hyggligt jobb och få möjlighet att testa sin egen styrka!
