personuppgifter som lagras i medicinska institutioner kan delas in i två grupper.
personuppgifter , förutsatt vid tidpunkten för att ingå ett anställningsavtal med arbetsgivaren i enlighet med kraven i Labor Code.
Person patientdata , vilka är anordnade i slutet av ett avtal om tillhandahållande av betald sjukvård.
personuppgifter måste vara säker
närvarande lämnar konfidentiella uppgifter, innehavare av personuppgifter som är nödvändiga för att lära känna och komma ihåg att de har lämnat upplysningar måste vara säker.Detta preciseras i lagstiftningen i den Ryska federationen "On personuppgifter» № 152-FZ.Samtidigt, som uppfyller kraven i lagen "Om personuppgifter» № 152-FZ, är obligatoriskt för alla organisationer.
Ett av kraven i lagen - ". Föreskrifter om skydd av personuppgifter" utvecklingen avFrån den nuvarande praxis i medicinska institutioner är önskvärt att utveckla två av dessa "Regler".One - "Skyddet av personuppgifter för anställda i medicinska organisationer, andra -". Skyddet av personuppgifter från patienter "
Arbetsgivaren är skyldig att underrätta den medicinska personalen organisationen utvecklat bestämmelser om skydd för personuppgifter för hand, för att upprätta sträng kontroll över utförandet av sina fordringar, utse personer som är ansvariga för att behandla den mottagna informationen, att vidta de åtgärder som är nödvändiga för lagring och skydd av personuppgifter.
Vid behandling av personuppgifter om patienter ska tas från varje patient eller dennes juridiska ombud (föräldrar, morföräldrar, och så vidare D..) Samtycke till behandling av personuppgifter.Var noga med att förklara för patienten att hans personuppgifter inte kan överföras någon annanstans utan hans samtycke, utom i de fall som anges i lagen "Om personuppgifter".
Måste jag meddela Roskomnadzor?
överväga frågan om en medicinsk organisation eller inte meddela Roskomnadzor (special Fed. Service) av sig själva som aktörer?Vissa människor tror att om anmälan är det således möjligt att ådra sig den planerade inspektionen Roskomnadzor.Denna uppfattning är felaktig.
Också inte luras argument som inte kan meddela Roskomnadzor av sig själva, om de personuppgifter som erhållits av den anställde som en part i anställningsavtalet, bearbetade medicinsk organisation för att uppfylla sina skyldigheter ingått ett anställningsavtal, ett personligt kort arbetare, andrapersonal och dokumentation finns inte någonstans.
Vanligtvis alla medicinska organisationer på sin webbplats på Internet sprida information om dina anställda med ett foto, men det är spridning av personuppgifter som det är nödvändigt att inhämta samtycke från den anställde.Dessutom, i enlighet med art.79 § i lagen om hälsa alla medicinska institutioner är skyldiga att lämna information om hälso- och sjukvårdspersonal för att informera allmänheten.
Dessa data ger oss möjlighet att identifiera en särskild sjukvårdspersonal.Därför information om arbetstagaren på platsen för den medicinska organisationen avser personuppgifter, som i enlighet med kraven i lagen "om personuppgifter" bör behandlas och skyddas, etc., och medicinsk organisation, som operatör av personuppgifter innan bearbetning bör varameddela Roskomnadzor.
Kom ihåg att för brott mot lagen "om personuppgifts» № 152-FZ tillgänglig;
-distsiplinarnaya ansvar (arbetsmarknadslagen);
-administrativnaya ansvar (lagen om administrativa förseelser i Ryska federationen "- straffrättsligt ansvar (klausul 1, artikel 137 i strafflagen)
första avdelningen av barns vårdcentral.." Markushka »
