Manpower - är den viktigaste produktivkraft i samhället, vilket inkluderar en fungerande andel av befolkningen kan delta i samhällstjänstaktiviteter, samt i produktionen av andliga rikedom och mångfald av tjänster.Befolkningen kan vara ekonomiskt aktiva och inaktiva.Det första samtalet alla anställda och arbetslösa.Den ekonomiskt inaktiva befolkningen kategorin omfattar en del av samhället, inte fungerar på grund av vissa skäl (är hushåll, vård av barn eller sjuka personer, etc.), ålderspensionärer på förmånliga villkor, samt arbetstagare med funktionshinder inte fårpension.
Av västerländska statistik i samma kategori är heltidsstuderande.Men ryska statistik över elever avser den ockuperade befolkningen.Med andra ord, arbetskraften - är en del av samhället, som har lämplig för att bedriva arbetet fysik och intellektuella förmågor.
överväga detta koncept i hela världen.Global arbetskraften - ekonomiskt aktiva andel av befolkningen fördelat på länder.På grund av underutveckling i utvecklingsländerna, är andelen den arbetande befolkningen i dem endast 45-55%.Utvecklade länder utgör cirka 70% av den arbetsföra befolkningen som utgör arbetskraften i världen.Denna situation är i första hand förknippas med arbetslöshet, ibland når 10% av den totala arbetsföra befolkningen.
struktur av arbetskraften i företaget delar hela personalen att arbeta på det i följande underkategorier:
• Industriproduktionen personal (PPP), som ägnar sig åt produktion, liksom dess underhåll.Dessa inkluderar alla anställda i produktiv verksamhet och servicearbetare verkstäder, laboratorier, fabriksledningen, datacenter, etc ..
• Personal icke-kommersiella organisationer -. Är personer inom företaget bostäder, hälsovård, barnomsorg och andra
Workers RFP är indelad iarbetare och tjänstemän.Den första gruppen ingår anställda i företag som sysslar med att skapa direkt producerad produkt eller tillhandahållande av industriella tjänster.Bland de anställda fördela kategoriansvariga (befogenhet), yrkesverksamma och deras anställda (utöva ledarskap och organisation av produktionsprocessen).
används i arbetskraften företag - de så kallade ramar.Human Resources Enterprise är den uppsättning av anställda i företaget och dess konstituerande löner, dvs.rekryterats i samband med företagets verksamhet.Det är nödvändigt att skilja begreppet "arbetstagare", "frames" och "mänskliga resurser"."Personnel" företag präglar hela sammansättningen av anställda som arbetar både tillfälliga och permanenta, kvalificerade och okvalificerade.Termen "personal" avser heltid, det vill säga,Permanent del kvalificerade medarbetare."Manpower Company" avser alla potentiella medarbetare.
ramar företag är också uppdelat efter näringsgren, yrke och kvalifikationsnivå.Yrke kallas en typ av arbete som kräver innehav av vissa praktiska färdigheter och teoretiska kunskaper.Specialiteten är en typ av verksamhet som definieras i yrket, och har vissa särdrag.Funktionsanrop från arbetaren ytterligare kunskaper och färdigheter.Inom varje specialitet och yrke experter skiljer sig på kompetensnivå, karakterisera graden av komplexitet av den typ av arbete som utförs av den anställde på denna nivå.
