största misstag som gjorts av de sökande som i sin meritförteckning på längden och långrandig börjar måla hela mitt liv.Det är känt att för att visa dokumentet och fatta beslut om kandidatur sökanden att överlämna den till arbetsgivaren eller arbetstagaren bemanningsföretag kräver bara några sekunder.Så, den idealiska själv presentation - så det borde vara?
återuppta skrivregler måste följas strikt
information bör ges själv tydlig och begriplig.Resume är en egenskap hos en kandidat för en position i företaget - i viss mån en person som är i bästa dager visar hans personlighet.Det finns vissa principer, beror vars genomförande på rätt sammansättning återupptas.Den första av dem - koncis, vilket innebär korthet i presentationen, klarhet i tanke och återhållsamhet.Ingen arbetsgivare vill läsa en flersidig berättelse om den svåra livsresa för sökanden, desto mer att han en dag måste hålla i händerna på långt mer än ett CV.
andra principen - en enda stil.Alla själv presentation bör följa officiell stil, utan slang, användning av vardagliga uttryck och fraser, samt komplexa och intrikata form av ord, de värden som sökanden inte är fullt medveten om.När det gäller reglerna, bör ett CV uppstå vid användning av rörelseverb, såsom lärs ut, flyttas, påskyndas.Det är viktigt att formalisera och struktur textsammanfattning: ägna rubriker för att strecksatsen innan partition eller logiska delar.Viktigt klargörande - dokumentet ska inte vara mer än 1-2 sidor, och inkludera ett fotografi, såvida detta inte kräver en återuppta skriver prov föreslås av arbetsgivaren.
annan bestämmelse enligt vilken den sökande ska ha en kraftigt ökad risk att få de önskade positionerna: skapa en meritförteckning på engelska.Behörig dokument som visar goda kunskaper om den sökande - det är vad du behöver för arbetet i ett gott intryck på en potentiell chef.Men, naturligtvis, när du skriver en sådan handling måste vara självmedvetna, inte bara på respekt för sin design, men också om avskaffande av engelska.
bättre att inte tala om i sammanfattningen av någon av dess svagheter.Olämpligt omnämnande av hälsoproblem, brister och svagheter.Många HR-chefer säger att det inte är nödvändigt att ange lönenivån som kandidaten hoppas - om den sökande har de nödvändiga arbetsgivare personliga och yrkesmässiga kvalifikationer, är det troligt att han kommer att erbjudas just en sådan lön han förtjänar.
Vad bör i sammanfattningen
mycket viktig information som förtjänar placering i sammanfattningen är personuppgifter och kontakter: Efternamn, förnamn, adress, telefon, e-post.Du kan sedan ange den position som den sökande planerar att ta, och exakt hur det ska låta.Detta följs av ett block av utbildning - universitet, med obligatoriskt angivande av namnet på fakulteten och specialitet.Efter högre utbildning bör omfatta alla ytterligare utbildningar och praktikplatser.
sammanfattning, som är säker på att väcka uppmärksamhet, måste innehålla tydligt strukturerad och beställde information om de erfarenheter av den sökande.Det är viktigt att specificera hur länge arbetet i den tidigare platsen, namnet på organisationen, ledning av sin verksamhet, ställning och uppgifter den sökande, förtursrätt (eller det exakta antalet slavar), och alla landvinningar som han hade.
sista slaget, vilket kommer att slutföra en sammanfattning av rekommendationerna är ett block.Om det finns människor som är beredda att bekräfta dina höga kvalifikationer och erfarenhet bör hänvisa till dem för prestanda.Kanske är detta är vad som kommer att bli den sista droppen som tillåter arbetsgivare att till fullo uppskatta dig.
