liv moderna människan inte kan göra utan konflikter.De kommer oundvikligen att växa fram och slog särskilt hårt när identiteten hos den minst förberedd för dem.Detta är deras lömska mekanism.Tvister och gräl ofta konsumerar så mycket tid och energi som bara kan undra.
Konfliktsituationer - en verklig Devourer av positiva känslor, vilket ger frustration och ofta orsakar apati.Studie av olika komplexitet i samspelet mellan människor engagerade i vetenskap conflictology.Vad är en konfliktsituation, och hur man beter sig i det att komma ut som vinnare?Detta var vår artikel.
konfliktsituation - detta ...
beteende i konflikten - en mycket viktig sak, som bestämmer framtida välfärd, hans inställning.Det bör noteras att, till exempel, är den som används för att ständigt ge, upplever stora svårigheter när det är nödvändigt att visa karaktär, att ha sin egen åsikt.En sådan person går förlorad i de flesta fall när det är nödvändigt att handla med förtroende.Förresten, en känsla av skuld - den viktigaste indikatorn att en person är redo att ta på sig rollen av offret.Bara här måste du göra det?
modern psykologisk vetenskap definierar konflikten som en konflikt mellan attityder, övertygelser, åsikter av två eller flera motståndare.Parterna i tvisten kan ha motstridiga uppgifter, har olika strategier för att lösa ett visst problem.Lär inte lyssna på utsidan åsikt, ofta människor bara bryr sig om hur man tillfredsställa sina egna intressen, utan hänsyn till hur det påverkar möjligheten av en annan person.Situationen är särskilt svårt när känslorna är inte ut, och helt enkelt ignoreras.En så kallad vakuum genom vilket är svårt att höra och förstå varandra.
Hur sidorna sammandrabbning börjar
konflikter och konfliktsituationer, som regel, inte förekommer i ett ögonblick.Det tar en hel del tid till negativa känslor som ackumulerats i överskott och bli outhärdlig.
första fasen - en period av tålmodig väntan.Det kan pågå i åratal.Framväxten av en konfliktsituation sker gradvis.Vid denna tidpunkt, den person som råkar ansamling av ofördelaktiga energi och destruktiv.Someday denna kalk flödar.Fasen för den så kallade genombrott, när plötsligt uttryckta intryck, domar om varandra.Hör om dig själv är - mer än obehagligt, och kan förstöra relationen en gång för alla.Därför är det viktigt att inte ackumulera en irritation, ilska och förbittring, och tiden för att lösa eventuella tvister.Kanske är det inte lätt att göra, kräver en del mod och självförtroende, men det är värt det.Var uppriktig och vänlig!
skäl missförstånd
Det faktum att var och en av oss har vår egen unika presentation om hur denna värld är arrangerad.När den andre plötsligt bryter ner de traditionella gränserna för vår förståelse, med andra ord stör i det, det finns en känsla av att allt faller sönder.Personen förlorar stöd under fötterna.Dömde till förmån för en annan person för många människor - en verklig prövning.Och även om någonstans ligger djupt ner frågan, fortsätter envis man att envist försvara sin egen position.Konflikthantering börjar med insikten att "jag kan ha fel."När en person kan förstå och höra motsatt ståndpunkt, att lära sig för sig själva i en lektion, då kan vi tala om ett konstruktivt sätt för att lösa komplexa problem.
inter och intrapersonella konflikter
Konfliktsituationer - det livets omständigheter som kräver att vi otroliga ansträngningar och noggrant lära sig att behandla dig själv, och även ta hänsyn till andras önskningar.Hjärtskärande motsättningar kan ackumuleras i en person som (om det är en riktig "krig" med sig själv), och hitta en kollision med nära och kära.Och faktiskt, och i ett annat fall personen inte anser att det bästa sättet: möjlig sömnstörningar, aptitlöshet, nedstämdhet.
Intrapersonell konflikt utvecklas hos människa.Dess källa är den negativa destruktiva tankar plan som bokstavligen tvingas lida.En person kan vägra att se positiva framtidsutsikter helt enkelt eftersom det är svårt att gå längre än hans "I" - det måste finnas en obligatorisk del av den andra.Konfliktlösning inom fokus på personen själv måste med nödvändighet påverkas av en specialist - psykolog.En person är mycket svårt att hantera.
Inter konflikten kräver deltagande av två personer.Det finns en konflikt mellan specifika åsikter, attityder, övertygelser.Ofta parterna i tvisten inte kan höra ordentligt, och förstå varandra eftersom var och en av dem har sitt eget värdesystem, som inte överensstämde med läget för motståndaren.Konflikthantering i det här fallet är att kunna stå på sin egen stolthet och lära sig något att ge, att förstå den andres position.Några av oss tror felaktigt att avtalet med tanke på fienden har en svaghet.Dock är den starke mannen unikt genom att det har förmågan att se sanningen är mycket mer än vanliga människor.
äktenskaplig tvist
stora majoriteten av slagsmål inträffar mellan man och hustru.Det är hur världen är att de närmaste släktingarna själen, och ofta kan inte förstå varandra.Detta är, i synnerhet, eftersom paret tenderar att jämställa själv med din partner och glömma det faktum att hon kan ha helt olika önskemål och synpunkter.Det svåraste i en relation mellan två kärleksfulla människor - att komma till staten med den gemensamma inre integritet och förbli självförsörjande, inte förlorar tron på dig själv.
konfliktlösning mellan makar är bara möjligt när de börjar att samordna sina åtgärder med varandra.Du kan inte agera på egen hand, från en position av egenintresse.Man måste komma ihåg att när du gör ett beslut om att starta en familj, och man tar ansvar för sin välfärd.Om man och hustru inte förstod varandra, de konfliktsituationer - är en signal att så snart som möjligt för att rätta till situationen.Troligtvis, båda är fel, och varje försvarar sin synpunkt.Det är viktigt att se för att förstå det orimliga i sådana åtgärder!Beteende i konfliktsituation beror inte bara på graden av missförstånd, men vilken typ av makarna.Om det finns en möjlighet någon i familjen att göra eftergifter, då är det bra.
förälder-barnrelationen
Hur ofta föräldrar är missnöjda med sina barn!Orsakerna till uppkomsten av missförstånd kan vara annorlunda: dåliga skolprestationer, ovilja att göra läxor, elakhet och ouppmärksamhet.Konflikt och konfliktsituation uppstår oftast när gjort upprepade försök att nå en överenskommelse.Tonåringar visar ofta en fullständig omedgörlighet och runt en önskan att bevisa sitt värde.Titta på dem, tror vi ibland att de är alltför förmätet att prata om sin egen framtid, härliga tror på dess framgång.Tonåren - tiden för drömmar och impulser.Titta på dem: hur man bränner dina ögon, vad en entusiastisk tal hälla ur deras munnar!Och allvarligt, ibland frowning vuxna tala om några ouppnåeliga mål som en gång ställt upp.Med tanke på skillnaderna i dessa fakta, kan barn och vuxna att bli mycket svårt att förstå varandra.
Vad kan du råda föräldrarna i detta fall?Beteende i konfliktsituation bör syfta till att minimera konflikter och minska de negativa känslor.Vid varje tillfälle du behöver för att berätta för barnen om sin kärlek, och som inte allt i livet kan endast uppnås modig anda - i de flesta fall kräver produktiva insatser.
Skolan och dess "Lektioner»
Tyvärr har inte alltid skola där våra barn går, ger dem glädje.Vissa barn gå till skolan med utsikt över servering av skuld.Med detta inte var optimistisk inställning till undervisning kan knappast förvänta sig goda resultat.Det är mycket viktigt att utveckla barnets kognitiva intresse, förmågan att glädja sig, när ny kunskap.Och vad man ska göra om han hade ömsesidiga motvilja mot läraren hade en besvärlig relation med sina klasskamrater?
I det här fallet, måste föräldrarna vara beredda att reagera omedelbart, för att hjälpa till.Konfliktsituationer i skolan kan inte ignoreras, de bör omedelbart tas bort.För detta ändamål är en bra metod för att prata med ditt barn på själar.Vem vet om du ska vara med honom tillräckligt uppriktig och tillgiven, kanske det kommer att öppna för dig med sina skolproblem.Konfliktlösning börjar med förståelse.Det måste komma från hjärtat, från en uppriktig önskan att hjälpa.Även om barnet tillräckligt länge tvåor och allmänt uppfört sig illa, ge honom en andra chans.Låt honom försöka att rätta till situationen.I slutändan är det så viktigt i livet - att kunna känna igen sina egna misstag.De fokuserade möjlighet till personlig utveckling.
Om problemet ligger i lärarens och du tillsammans med barnet provat olika sätt att bygga en relation med honom, men ingenting fungerade, du kanske vill tänka på allvar om ödet för deras avkomma.Alternativt, lägga den i en annan klass eller skola.Om barnet inte vill skiljas från sina skolkamrater, kan du behöva söka förändring av lärare.Du vill inte din son eller dotter lämnade skolan med dåliga betyg!Tyvärr kan lärarna ibland hänvisa till sina lärjungar mer än partisk.Det är värt att tänka på välfärd sitt barn.
arbetsdagar
konflikter i organisationen är inte en ovanlig företeelse.Det är en syn all personal tycks vara så trevlig och vänlig.I själva verket var och en av dem har sin egen karaktär.Det är varken bra eller dåligt, men ett faktum i naturen.För att samexistera fredligt med sina kollegor på arbetsplatsen, där man för närvarande arbetar nödvändigt att följa vissa regler.
klättra aldrig på framfart.Konfliktsituationer - det är alltid skvaller och föga smickrande åsikt, så det är bäst om de inte kommer att beröra dig.När du ser att bland de anställda är bryggning spänningar, inte bör ingripa och förvärra situationen.Det är bättre att hålla en neutral position och förbli vänliga och leende.Bör behandlas den officiella tiden för arbetarna med saker.Av någon anledning, denna enkla sanning många glömmer.Det är inte tillåtet att bedriva personliga samtal på telefonen, för att väcka uppmärksamhet, skratta högt.Du behöver inte alltid föreställa sig vad det i slutändan kan vara för dig att vända.
hur man beter sig
konfliktlösning börjar med insikten att det finns vissa problem.Beroende på i vilken utsträckning du är involverad i ett slagsmål, fatta lämpliga beslut för sig själva.Du måste kunna i tid för att erkänna sig skyldig, om så är fallet, att säga att du har fel.Man bör komma ihåg att det inte finns några olösliga problem.Du kan alltid hitta en väg ut ur konfliktsituationer.Vad som är viktigt är att gå från hjärtat, från hjärtat - och då kommer du säkert bli hörda.Alla motsättningar kan besegras om vi agerar ut ur bra start med en uppriktig önskan.
I vilken endast kan leda till förödande konflikter.Ett exempel på lösning kan hittas i konst och litteratur.I själva verket aldrig för sent att be om förlåtelse.Om du inser att du hade fel, skulle det vara helt på sin plats att förklara för en kollega, en granne, ditt eget barn, säger varför du kränkt.Kanske han inser att allt inte är så skrämmande, och kommer inte att hålla dig ont.Både hemma och på arbetet, vi tillbringar för mycket tid, och det är inte att förvärra deras situation, att lida, att skämma bort sina nerver.Om aktiviteten du inte gillar, tänk på hur man gör en tråkig tråkigt vardagslivet mer intressant.Mentalt ta en färg för att måla sina känslor, att vrida klockan hemma något meningsfullt och betydande!Spela med ditt barn, han är överlycklig.
liten återuppta
Konfliktsituationer - det särskilda villkor som innebär att två eller flera personer som är känslomässigt knutna.Ofta är dessa människor är i ett förhållande med avseende på varandra, till exempel, är tonårige son ännu inte kunna leva åtskilda från modern, vilket är varför han argumenterar med henne och än villiga att bevisa sin självständighet.Mor förstår inte hans son, sade hans barn, och därför inte litar på viktiga uppdrag, inte ta hans argument på allvar om en karriär musiker.Varje tvist fall behöver tid att besluta, annars kommer de att gå in i en utdragen konflikt, vilket inte är så lätt att övervinna.
mycket enklare och bättre att leva utan att ackumulera tunga negativa känslor.Kom ihåg att de är trakasserade mänsklig orsak irreparabla skador på psyket.Den som är ständigt i ett tillstånd av psykisk stress inte kan uppfatta verkligheten.En sådan person kan inte njuta av livet, att till fullo utveckla och använda sina förmågor.Om det finns någon konfliktsituation, är det bättre att bestämma i förväg än att uttömma sig själva och andra.Ta hand om dina nära och kära som du älskar dem, ta hand om er relation.Verkligen en glädje mänsklig kommunikation är unik, ovärderliga gåva.Om du lär dig att till fullo uppskatta vad du har att helt plötsligt du börjar känna dig glad för någon särskild anledning.Allt går bra, harmoniskt: lönen behagar din karriär prestationer växa, barnen gör framsteg i utvecklingen, hälsa och välbefinnande på hög höjd.
