Vid orden "arbete i Far North" verkar hårt arbete i skift bort från sina hem och familjer.Det är förknippat med gruvor och kompenserade alla mottagna höga löner.Under förhållanden av krisen arbetslösheten och den senare är nyckeln.
Det finns stereotyper i Fjärran North kommer att kunna arbeta bara män, eftersom kvinnor inte är lika motståndskraftiga mot de hårda klimatförhållanden.Men det är inte.Faktum är att kvinnors arbete i norra efterfrågan.De erbjuder jobb kock assistent kockar, diskmaskin.De hittar framgångsrikt jobb i catering, hotell, shopping och nöjen, lager.Kvinnor arbetar skolchefernas, pigor, lagerhållarna, lagerarbetare.
arbete i norr (för kvinnor lediga kan också hittas på mer högt betalda jobb i närvaro av tid) erbjuds främst inom bygg-, olje- och gasindustrin.
Trots att arbetet och livet i detta klimat - ett test som inte alla överleva, men många fatta ett sådant beslut, söka jobb i regionen.Arbetstillfällen för kvinnor i norra delen av det, men antalet arbetstillfällen som erbjuds är begränsad.De flesta arbetsgivare erbjuder en skiftmetoden.Men det bör förstås och att arbetet med detta schema och stelhet i klimatet är inte det bästa sättet påverkar kvinnors hälsa, särskilt försämring av hans psykiskt.
arbete i norr för kvinnor innebär inte bara relevant specialitet, men också god hälsa.På växel metod för de personer som inte har någon hälsokontraindikationer för att utföra de arbetsuppgifter i ett tryckfall, hög luftfuktighet, låga temperaturer och ett litet antal ljus dagar om året.
naturligtvis arbeta i norr för kvinnor inte är lika högavlönade som män, men deras löner är mycket högre än i mitten körfält.Detta är tack vare statlig ersättning och förmåner.Samvetsgranna arbetsgivare uppfyller alla krav som gäller för dem i lag.Kvinnor, enligt art.320 TC RF, som arbetar i de svåra förhållandena i norr, kan arbeta i en vecka, mer än 36 timmar.Men på samma lönen skall vara på en nivå som, som vid full tid.Om en kvinna arbetar mer av normen, medan sådant arbete anses övertid och måste betalas i enlighet med gällande lagstiftning.Detta villkor skall anges i anställningsavtalet.Om du har barn under 16 år, är min mamma ges en extra obetald ledig dag en gång per månad.Oanvända ytterligare dagar är inte senare kompenseras.Kvinnor som har små barn, kan inte avfärdas med en minskning av personal.
Job Titta på norr för kvinnor på lagstiftningsnivå har begränsningar.Det föreskrivs i arbetsmarknadslagen.I norr har inte rätt att arbeta för kvinnor:
- under 18 år;
- har hälso- medicinska kontraindikationer;
- gravida kvinnor;
- uppfostra ett barn upp till 3 år.
Vissa arbetsgivare erbjuder jobb familj.Familjer är försedda med bostäder av organisationen, ytterligare honung.försäkringar, omfattande sociala tjänster.paket.
