I lexikon av den ryska verksamheten kom relativt nytt begrepp - "gyllene fallskärm".Vad är detta fenomen?Vilka är utsikterna för dess fortsatta marknadsföring på den ryska affärsmiljö?Varför
gyllene fallskärm och varför?
uttrycket "gyllene fallskärm" kom från den brittiska - där frasen "Golden Parachute" är en imponerande ersättning (vanligtvis till toppen manager), om anställningsavtalet upphör."Fallskärm" - eftersom när avskeda en person är garanterad en "mjuklandning", och "guld" - som siffrorna i sådana avtal ofta helt enkelt astronomiska, ibland miljontals dollar.Ersättning kan också ha en indirekt format som permitterade anställda att få tillgång till bolagets aktier till förmånliga priser.Frågan är, vilken nytta företaget från en sådan generositet?
Svaret är enkelt: "gyllene fallskärm" för att skydda verksamheten från förvärv.Bolaget avser att köpa upp aktier av konkurrenter, tänka efter mycket noga innan du gör detta - en eventuell utbetalning av chefer sitter i den "gyllene fallskärmar", kan bli outhärdlig ekonomisk börda.Naturligtvis finns det ett kryphål för korruption - chefer undertecknade "gyllene" avtal kan avsiktligt hjälpa konkurrenter att absorbera sin arbetsgivare.Men om det i framställningen av ett anställningsavtal arbetade kompetent advokat, kan du registrera artiklar som skyddar företag mot sådana knep.Förutom den "gyllene" världen praktiken vet "silver" (de får mellanchefer) och "tin" (betald vanliga anställda) fallskärmar.
Med "gyllene fallskärm" - pensionerade
En av de största ryska bolag inom den finansiella omsättningen - "Gazprom"."Gyllene fallskärmar" som fenomenet är inte främmande för detta företag, men deras praktiska tillämpning i "gasjätten" har en ganska mild form - är till stor del pensionsutbetalningar som får anställda med många års erfarenhet i slutet av sin karriär.
Såsom anges i vissa medier, "Gazprom" kan avsevärt minska sina "gyllene" sociala program - till exempel i vissa regioner, där arbetsgruppen i tjänstgöringstid anställda, vilket krävs för "pension gyllene fallskärm" upphört att beaktas underarbetar i andra företag.Vissa experter tror att en sådan politik är en "gas jätte" - ett resultat av att hantera landets president om nedskärningar i detta bolag, majoritetsandel ägs av staten.Det finns också en version som ledarna själva dotterbolag till "Gazprom" är inte emot en översyn av åtgärder för socialt stöd för de anställda.
«gyllene fallskärmar" och ryska verkligheten
Vår ekonomi byggdes under extremt svåra förhållanden.Därför är "gyllene fallskärmar" i Ryssland oundvikligen förvärvat en nationell identitet.Först och främst därför att de var märkta som ett relativt nytt fenomen: bara under 2009, var den federala tjänsten för Financial Markets lagt fram en ändring av lagen "om aktiebolag", enligt vilken ledande positioner verkar ersättning vid uppsägning av anställningsavtalet.
varför rättslig reglering av "fallskärm" kompliceras av det faktum att den praxis att ta ut "guld" bonus i Ryssland är mycket ung.Vissa experter säger: utbetalning av ersättning för toppchefer inte alltid går i "vita" system.Detta är typiskt för en rysk problem.Mycket ofta är de verkliga siffrorna på storleken på "fallskärm" förblir ett mysterium - en som föreskrivs i kontraktsvärdet, men i händerna på en person får helt andra pengar.
vägande ord domaren och den allmänna opinionen
på ryska rättstillämpningen, det finns prejudikat för erkännande av betalningar på "gyllene fallskärmar" inkompetent.Samtidigt har detta faktum orsakade en bred offentlig resonans.Få mängden flera miljoner rubel i den tidiga uppsägningen var en toppchef av "Rostelecom" Alexander Provotorov."Gyllene fallskärmar" för en utsedd telekommunikation jätten, har orsakat betydande resonans i näringslivet.
bolagets aktieägare lämnat in en stämningsansökan mot beslutet (det tog styrelsen).Efter utfrågningarna - utnämningen av betalningar ansågs stödberättigande.Emellertid var detta överklagade domen.Men det viktigaste i den här berättelsen - den mest allmänheten visste vad en "gyllene fallskärm"."Rostelecom" omedvetet bidragit till detta.Yttrandet från den enorma avgångsvederlag om toppchefer som uttryckts av företrädare för de högsta nivåerna av makt.
"gyllene fallskärmar" mun aktivister
arbete på lagen, som undertecknades av presidenten, initierades av aktivisterna i den politiska unionen "National Front".Man tror att under mötet gemenskapens medlemmar i organisationen med presidenten tog upp frågan om statliga ingripanden medel till förfogande för de statligt ägda företagen.När det gäller det faktum angivits ovan beräkning av den "gyllene fallskärmar" till ett belopp av 200 miljoner rubel Alexander Pravotorova av "Rostelecom" aktivister uttryckt förvirring.Rysslands president stödde dessa känslor.
planerade att storleken på den "gyllene fallskärmar" lönerna kommer att begränsas till sex, men statsduman suppleanter var för en betydligt högre gräns - tre månatliga betalningar.Aktivister från "Folkfrontens" samtidigt planerar att lobba för nya lagar, inklusive sådana som begränsar storleken på den månatliga inkomstgränsen, inte bara för de högsta cheferna i statliga företag, men också för personal på alla nivåer.
Fallskärmar under statlig kontroll
statsduman som svar på offentliga initiativ, godkänt ett lagförslag enligt vilket förmånsbelopp för uppsägning av personer med ledande befattningar inom regeringen (och kommunala) bolag, skulle begränsas till tre löner.Fullständigt avskaffande av den "gyllene fallskärmar" på samma gång lagstiftare har inte beaktats.I början av 2014 undertecknade den ryske presidenten en lag som begränsar utbetalningen av "gyllene fallskärmar" till toppchefer i bolag, som äger en kontrollpost i de statliga strukturerna.Således har initiativet från Förbunds service finansmarknads fått ytterligare rättslig reglering.Vissa medier verkade information som restriktioner mot betalning av "gyllene fallskärmar" och kan röra och statliga fonder utanför budgeten.Dessutom kan gränsen för ersättning för uppsägning påverkar inte bara direktörer statliga organisationer, utan även revisorer och medlemmar av styrelser.
ikapp och förbi "Rostelecom»
Innan resonans fallet med Rysslands största telekom bolag, vissa marknadsaktörer en majoritet av som kontrollerades av staten, tvekade inte att skämma bort sina toppchefer med "gyllene fallskärmar".Så fakta är kända, när högre chefer i större energibolagen får en hel del fördelar (ibland tal översteg 130 miljoner rubel).Det prejudikat i samband med den "gyllene fallskärmar" i Rostelecom, enligt experter, inte kan påverka den del av privata företag.Det finns tillfällen då VD: ar i de största stålföretag erhållit betalning för uppsägning av flera tiotals miljoner dollar.Under 2010, när en kontrollerande andel i "BRIC" ändra ägare av företaget avslog flera ledande befattningshavare.En av dem fick ersättning till ett belopp av 200 miljoner rubel.
«Parachutes" - ett internationellt fenomen
Experter uppskattar att den genomsnittliga storleken på den "gyllene fallskärmar" i USA - ca 12% av de intjänade av företaget under året (lika med ca 1,7% av aktiekursen i bolaget) vinster.Men efter krisen 2008-2009, har landet med den största ekonomin i världen antog ett antal resolutioner som innebär begränsningar för sådana betalningar (men i den ursprungliga formuleringen - med avseende på höga positioner i banker).
länder "Big Tjugo", inklusive Ryssland, åtog sig att ta fram kriterier för utvärdering av cheferna för kreditinstitut att ha varit några fall där en bank är olönsam, och regissören går till "Mercedes".Men detta initiativ, som experter notera är ändå bara en guide.G20 läge är förståeligt - under krisåren, trots fallande marknader och förstörelse av banker, har chefer för vissa finansinstitut fick mycket stora bonusar efter uppsägningen.
Europa mot "fallskärm"!
i Schweiz - det viktigaste "bank" i världen - "gyllene fallskärmar", vilket framgår av en av folkomröstningarna inte hålls i hög aktning.Medborgarna var för löner och bonusar till chefer för stora företag var begränsade.Och en sådan sak som avgångsvederlag, avbryts helt och hållet.Idén att hålla en folkomröstning i landet kom under påverkan av den globala krisen.Den låga effektiviteten i företag och banker var slående mot bakgrund av enorma löner chefer.Bland läkemedelsföretagen var ett prejudikat för utbetalning av den tidigare ordföranden för bolagets 80.000.000 $ som en "gyllene fallskärm".I gengäld lovade han att inte komma till jobbet i ett konkurrenskraftigt företag.Allmänheten
Swiss smeknamnet betalda chefer "feta katter".Experter notera att parlamentet och regeringen i Schweiz inte stödde stämningen allmänheten får möjlighet att svämma över i ett separat lagförslag om "gyllene fallskärmar".Man tror att myndigheterna kan minska konkurrenskraften för staten, kommer att utlösa migreringen av begåvade människor kan hantera.Men det finns också anhängare av initiativ, sade att investeringar i Schweiz kommer att gå precis samma aktivitet som företaget kommer att betala en stabil utdelning till aktieägarna i stället för att spendera pengar på ännu en "gyllene fallskärm".
