Vilka kvalifikationer

Kanske alla som någonsin har haft att hitta ett jobb, intervjun fick svara på en fråga om hans kvalifikationer.Och det är rätt.När allt kommer omkring, den snabba utvecklingen av företaget eller företagen behöver bara proffs som vet sitt ansvar och uppfyller dem på ett effektivt och samvetsgrant.För detta ändamål varje kontor har sina egna specifika krav på kvalifikationer.

för att komma till en mer detaljerad bedömning av problemet, vi ger flera definitioner.Den första gäller begreppet "arbetsbeskrivning."Denna beskrivning är i utökad form av tullar, mål, natur och gränserna för ansvar för konstnären.Men kvalifikationer - en beskrivning av detaljer i verksamheten, både fysiskt och intellektuellt.Dessa krav bestämma den exakta åtgärder den anställde vad han måste göra, vilken kunskap har.Han borde förstå innebörden av alla faktorer och antaganden som genomförts någon bedömning.Enligt listan över arbetsuppgifter för de anställda, personalavdelningen ger:

- rekrytering;

- fastställande;

- Främjande;

- bedöma graden av komplexitet i arbetet;

- certifierade anställda;

- utbildning.

får dock kvalifikationskraven bli en assistent, om ledaren insisterar på att genomföra arbetet, vilket inte är ansvarig för en specialist.I detta fall kommer chefen inte kunna avskeda en anställd eller minska sin lön.Det är nödvändigt att ta hänsyn till det faktum att förteckningen över ansvarsområden kan variera över tiden, eftersom företaget förbättrats, en ny utrustning och personal arbetsuppgifter, respektive kan vara något annorlunda.

kvalifikationer som behövs i alla jobb.Ingen yrke inte lämnas utan uppsikt.Till exempel, även en tydlig ställning för den offentliga förvaltningen.De är tydligt i lagen och dela in i grupper och kategorier.Således, den kategori av tjänster för offentlig förvaltning:

- cheferna för olika myndigheter, såsom statlig, regional, verkställande och andra;

- assistenter och rådgivare som hjälper chefer;

- specialister, ger grundläggande funktioner och uppgifter i statliga organ;

- ge yrkesverksamma som ansvarar för underhåll av aktiviteten hos statliga organ från olika vinklar: finansiell information, företag, etc.

En grupp av positioner delas in i övre, huvudsakligt, leder, senior och junior.I varje kategori finns det flera grupper.

Men kvalifikationslärarkategorier fördelas något annorlunda.Således, nivån bestäms av tilldelning av en viss kategori.För att få den första kategorin, är det nödvändigt:

- har modern teknik och teknik inom utbildningsområdet, samt att aktivt söka alla färdigheter i praktiken;

- att bidra till att förbättra kvaliteten på den pedagogiska processen;

- har en stabil positiva resultat i studenter.

Därför, för att få en lägre kategori, måste du ha en lite mindre skicklighet.

kvalifikationskrav som behövs inom alla områden, oavsett om det är en offentlig tjänst eller utbildning.Överallt efterfrågas av proffs och samvetsgranna anställda.