arbetsmarknadslagen innehåller en bestämmelse som gör det möjligt för arbetsgivare att göra utbetalningar till sina anställda i form av laddning dem premier.Dessa utmärkelser kan tidsinställda till årsdagen av den anställde eller företaget, samt verkar materiella incitament för kvalitetsarbetet i en kort tid.
Till bokföring affärsenhet har gjort lämpliga betalningar, måste du göra en beställning om tilldelning.Hans skrivande har varit direktör, ekonomichef eller personalavdelning.För utarbetandet av denna ordning, standard formen av T-11 och T-11 a.
främst skriva order på bonusar, måste du avgöra hur många anställda som kommer att tilldelas kontanta betalningar.Det är viktigt att specificera form och materiella incitament.Detta kommer att påverka genomförandet av detta dokument.
Order på bonusar, Regular, gjordes i slutet av månaden, kvartal och år.Det bör ersättas med en speciellt utformad läge.För en engångskostnad för att främja en beställning görs på bonusar, måste vars form överensstämmer med kraven i statlig statistik kommittén i Ryska federationen, som är godkända av den resolution som antogs av den femte januari tjugohundrafyra.Om
stimulansbidrag kommit överens om att ta ut endast en arbetstagarorganisation, använder den en form av T-11.Order på bonusar, kan ett prov som hittas på Internet, tryckt på brev av en affärsenhet.Texten måste anges:
- Namnmedarbetare;
- antal rapportkort;
- position;
- orsaken till materiella incitament (årsdag, professionell framgång);
- storlek kassaflödespåverkande kostnader (fast belopp eller en procentsats av storleken på lönen).
prov ordning om tilldelning av två, samt ett större antal arbetstagare, som finns i form av T-11a.Detta dokument är en tabell, som registrerar fullständigt namn, samt positionerna för de anställda som kommer att tilldelas ersättning.Storleken på materiella incitament för medlemmarna i gruppen kan variera.I en sådan situation tabellform ordning måste innehålla en extra kolumn där de siffror i tabellen mängd bonusutbetalningar, eller motsvarande andel av lönen.
handling som tillåter överföringsordern för tillhandahållande av materiella incitament bör omfatta en bas, som var anledningen till detta beslut.I praktiken idén att den monetära betalningen, som produceras utöver lönen, sektionschefer som serveras i personalavdelningen i förväg.Detta dokument specificerar en lokal meritlista och en liten reaktion på medarbetare som vill uppmuntra ekonomiskt.Grunden för bonusen kan vara ett verktyg eller en stiftelseurkund och petition som anges skriftligen.
form av order på bonusar längst ned i dokumentet innehåller för positionen och namnhuvudet av en företagsenhet.Obligatoriska uppgifter bildar T-11 och T-11a är ett diagram som innehåller en bekräftelse hänvisning till det dokument anställdas utmärkelsen.För ett stort antal anställda att infoga ytterligare kolumner i tabellen.
Efter tilldela order som ska skrivas ut, måste du lägga ner på toppen av registreringsnumret och datum det var skrivet.Undertecknande av huvudet och dess tolkning måste göras personligen.Det är också nödvändigt för att säkerställa ordning och stämplad.
detta dokument upprättas i ett enda exemplar.Information om honom bör göras för att den enskilde medarbetarens kort.Vissa typer av incitament som erbjuds av de rättsakter i Ryssland, och förs in i arbetsboken för den anställde.
